1.  
Comme
membre du comité de coordination du sous-portefeuille provincial : fournir les contributions et informations nécessaires facilitant
l’élaboration ultérieure de choix stratégiques, méthodologies et instrument. Veiller au respect des
engagements et accords
des institutions et organisations partenaires. Appuyer le PM dans ses efforts
envers les services publics de l’Etat ainsi que les autorités publiques
provinciales et locales,
afin de garantir l’appropriation et la durabilité ;

2.  
Comme
Coordinateur des composantes transversales : coordonner l’implémentation des composantes transversales (genre, C4D, D4D,
apprentissage, construction durable, …) dans l’ensemble des piliers du
sous-portefeuille afin d’atteindre les objectifs ;

3.  
Comme
responsable de la gestion des partenariats : contribuer à la définition et rédaction des conventions de subsides afin d’assurer
que les résultats proposés soient en corrélation avec les objectifs du sous-portefeuille ;

4.  
Comme
appui au changement  : appuyer les personnes identifiées par les
partenaires des conventions de subsides à
diriger le processus de changement souhaité, afin de contribuer à l’amélioration de leur organisation et à leur renforcement
des capacités ;

5.  
Comme
gestionnaire des connaissances : coordonner le processus d’apprentissage afin d’assurer la diffusion des connaissances et
résultats ;

6. 
Comme
expert Suivi/évaluation/renforcement des compétences  : assurer
que les interventions disposent des outils adéquats,
et utilisent les informations pertinentes à propos des résultats afin de garantir une gestion efficace du
sous-portefeuille (contribution dans la préparation du cycle de planification (pluriannuelle et
annuelle), rapportage opérationnel
(trimestriel) et le rapportage des résultats

Profil rechercher

1.  
Nationalité : Congolaise Niveau
de formation requis

2.   
Vous avez au minimum une Licence en
gestion, Management, Economie, … ou autre orientation
pertinente pour la fonction

3.  
Expériences exigées :

4.      
Au minimum 5 ans d’expérience
pertinente dans la gestion d’une équipe multidisciplinaire d’interventions/de projets marchant/non marchant ;

5.   
Connaissances dans l’élaboration des cadres
logique et rédaction d’appels â proposition des projets ;

6.  
Expérience dans la mise en œuvre stratégique
d’un programme.

7.   
Une formation ou une expérience
additionnelle en matière d’accompagnement au processus de
changement organisationnel.

8.  
Maitrise des outils informatiques courants ;

9.  
Connaissance pratique des thèmes
transversaux (le genre, l’environnement, le numérique, l’innovation) ;