Chef(fe) de projet provincial Lutte contre les violences sexuelles et l’impunité

AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE 008 2025

Chef.fe de projet provincial Lutte contre les violences sexuelles et l’impunité
(H/F)

Lieu d’affectation : Mbuji-Mayi

Date d’entrée en fonction : Avril 2025

Type de contrat : CDD

Période d’essai : 6 mois

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 2.100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Enabel est active en RDC depuis 2001, dans les domaines du développement rural, de la formation professionnelle et emploi, de la santé publique, de l’éducation de base et de l’énergie.

Présente dans une dizaine provinces à travers une vingtaine de bureaux et d’antennes, elle exécute pour un budget annuel total d’environ 50 millions d’euros.

En outre, Enabel met en œuvre également de multiples plusieurs projets sur financement tiers, dont principalement l’Union européenne.

Le nouveau programme de coopération entre le Royaume de Belgique et la République Démocratique du Congo 2023-2027 vise « l’amélioration structurelle et durable des conditions de vie des populations congolaises qui vivent sous le seuil de pauvreté, en promouvant leur résilience et leur autonomie ».

Description de la fonction

Au sein de la Coordination provinciale   d’Enabel à Mbuji Mayi, sous la supervision hiérarchique du Chef de projet :

• Vous apportez votre expertise technique à l’ensemble de la mise en œuvre et du suivi des activités ;
• Vous appuyez techniquement à l’amélioration de la qualité des soins et à l’accessibilité des victimes de violence sexuelle aux soins ;
• Vous collaborez avec les services partenaires et vous transférez des propres connaissances des violences sexuelles et du mécanisme de référencement ;
• Vous appuyez techniquement à la mise en place du mécanisme de prévention communautaire des violences sexuelles dans la communauté et les écoles ;
• Vous appuyez à la réalisation de la recherche action en vue du développement de protocole de prise en charge psychosociale des victimes de violence adapté aux spécificités socio culturelles et économiques ;
• Vous proposez, au vu du contexte et de l’évolution du programme, des orientations opérationnelles et les soumettez à la validation de l’instance de pilotage du programme (comité technique, comité de pilotage) ;
• Vous assurez les liens et synergies des activités dans les différents volets et suivez de près la planification des activités ;
• Vous garantissez les échanges et synergies avec d’autres interventions dans le domaine de la santé et organisez dans ce cadre des réunions périodiques de concertation au niveau provincial ;
• Vous garantissez le respect des thèmes transversaux dans les différents volets du projet comme la question du genre, le VIH/SIDA, les droits de l’enfant,etc…au niveau provincial ;
• Vous élaborez en collaboration avec le chef de projet les rapports trimestriels, annuels ainsi que le rapport final au niveau provincial conformément aux indications contenues dans le document du projet et selon les formats et standards d’Enabel;
• Vous contribuez au renforcement des instances de coordination sectorielle et intersectorielle provinciales ;
• Vous coordonnez en concertation avec l’intervention manager international la capitalisation des résultats de l’ensemble du programme afin de consolider les acquis ;
• Vous préparez et participez aux réunions de comité technique/comité de pilotage ;

Nationalité : Congolaise.

Niveau de formation requis :

• Au minimum un BAC +5 en psychologie clinique, médecin en santé public, en sciences sociales (sociologie, anthropologie), en genre.

Expériences requises :

• Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans le secteur de la prise en charge multisectorielle des victimes des violences sexuelles (VVS) ;
• Vous avez une expérience avérée en prise en charge des victimes des violences sexuelles (VVS) ;
• Vous avez une expérience minimum de 3ans en gestion des projets (planification, budgétisation et administration) ;
• Vous avez une expérience d’au moins 2 ans avec une organisation (ONG) internationale ou agences de coopération bilatérale ou de développement ;

Aptitudes et compétences exigées :

• Vous avez de grandes capacités d’écoute et de dialogue, ainsi qu’un bon sens relationnel ;
• Vous avez connaissance du contexte congolais et du système de santé de la RDC, de la stratégie nationale de lutte contre les violences basées sur le genre (VBG) ;
• Vous avez des capacités de planification, d’organisation et de gestion ;
• Vous avez une attitude proactive ;
• Vous avez une grande capacité de résistance au stress ;
• Vous êtes autonome dans le travail et vous avez l’esprit d’innovation ;
• Vous êtes apte à travailler en équipe ;
• Vous possédez une excellente capacité rédactionnelle (formulation de rapports et autres documents écrits) ;
• Vous avez une grande facilité de présentation, d’exposé et de gestion des réunions.
• Vous avez connaissance des thèmes transversaux ;
• Vous possédez un excellent niveau de français oral et écrit.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel : (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

• Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
• Un contrat à durée déterminée basé à Mbujimayi avec des déplacements (si nécessaire) dans les zones d’interventions des projets Enabel;
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes), des primes légales (logement et transport), une prime de fin d’année, une prime de rentrée scolaire, un pécule de congé, un “colis” de fin d’année et des allocations familiales supplémentaires payées par l’employeur.

« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».

Intéressé.e?

Postulez, au plus tard le 27/02 /2025 via le lien

https://jobs.enabel.be/job/Mbujimayi-Chef_fe-de-projet-provincial-LVSI/1164119001

et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation

NB :

• N’envoyez que des formats PDF ;
• N’ajoutez pas de certificats.

Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ces processus de recrutement.

Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre car seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s pour les tests

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Fait à Kinshasa, le 24/01/2025

Francine MUTETA

Experte Juriste HR/Administration

Enabel RD Congo & RCA