Secrétaire Exécutif ou Coordonnateur

CONGO PEACE CENTER EN PARTENARIAT AVEC SODEICO MANPOWER

RECRUTE POUR UN ORGANISME DE LA PLACE

TITRE DU POSTE : Secrétaire Exécutif ou Coordonnateur

EFFECTIF DEMANDE : 1

LOCALISATION : BUNIA(R.D.C)

TYPE D’EMPLOI : CDD

1. CONTEXTE

Dans le cadre de la mise en œuvre du Secrétariat Permanent du Mécanisme de Dialogue Permanent des ITURIENS, affligé par la situation sécuritaire né des conflits communautaires et des groupes armés locaux, qui occasionnent des milliers de morts, des blessés, et des déplacés. La mission principale de ce cadre est de créer un environnement favorable à la prise et à l’acceptation des décisions du Secrétariat et une ambiance de dialogue ouvert. CONGO PEACE CENTER avec l’appui technique de SODEICO Manpower recrute un cadre assumant la fonction du Secrétaire Exécutif ou Coordonnateur.

Le titulaire de ce poste sera responsable de la gestion stratégique et opérationnelle des programmes, en coordonnant les activités entre les parties prenantes et en garantissant l’efficacité des initiatives.

2. POSITION ORGANISATIONNELLE

Le Secrétaire Exécutif ou Coordonnateur travaillera sous la supervision de son direct !

3. PRINCIPALES ACTIVITES ET TACHES 

Le Secrétaire Exécutif ou Coordonnateur assumera les tâches et responsabilités suivantes :

• Planifier, coordonner et contrôler l’ensemble des activités du cadre ;
• Concevoir, planifier et exécuter des programmes de dialogue et de médiation en collaboration avec les parties prenantes ;
• Faciliter la communication entre les acteurs clés, y compris les gouvernements, les ONG et les communautés, pour assurer une collaboration efficace ;
• Superviser la gestion budgétaire, allouer les ressources et assurer le suivi des dépenses pour garantir le bon déroulement des programmes ;
• Collecter et analyser des données pour évaluer l’impact des initiatives et proposer des améliorations ;
• Préparer des rapports et des documents de synthèse pour informer les parties prenantes des avancées et des résultats des programmes ;                                                                                                                                      
• Représenter l’organisation lors de conférences, réunions et consultations pour promouvoir les objectifs des programmes ;    
• Mettre en place des mécanismes de suivi pour évaluer l’impact des activités du projet ;
• Identifier les défis et proposer des solutions pour améliorer l’efficacité du projet ;
• Participer à la conception et à la mise en œuvre des stratégies de consolidation de la paix ;
• Collaborer avec les communautés locales pour promouvoir la réconciliation et réduire les tensions ;
• Organiser des sessions de formation et des ateliers pour renforcer les capacités des acteurs impliqués dans le dialogue et la médiation ;
•  Assurer la gestion de la performance individuelle des membres de la Cellule placés sous sa supervision.

4. COMPETENCES DE BASE

• Capacité communicationnelle ;
• Excellentes compétences en leadership ;  
• Capacité managériale ;                                                                                                   
• Avoir l’art de négociation et de représentation au service de la paix ;
• Être impartial, Intègre et sensible aux dynamiques locales et aux conflits communautaires ou armés.                                                                                                                                                      
• Sens élevé d’organisation et de planification ;
• Capacité de négociation et en communication ;
• Avoir une capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires de diversité culturelle et à élaborer des stratégies de dialogue.

5. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

• Diplôme universitaire (bac+5 minimum) ou d’un diplôme supérieur en sciences politiques, relations internationales, sciences juridiques, sciences sociales ou dans un domaine équivalent ;
• Minimum 5 ans d’expérience générale en tant que gestionnaire dans un projet ou programme financés par les bailleurs de fonds ;
• Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de programmes de dialogue, de médiation ou de politiques publiques, de préférence dans un contexte humanitaire ou de développement ;

6. LANGUES

• Parfaite maîtrise écrite et orale du français et de l’Anglais ;
• Maitrise de la langue locale et la maitrise du SWAHILI est un atout !

7. INFORMATIQUE

Maitrise de Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Access, …)

8. DOSSIER DE CANDIDATURE

• Nous vous invitons à poster votre CV détaillé en français (avec mention impérative du titre du poste dans l’objet de votre mail) : « Secrétaire Exécutif ou Coordonnateur) » et votre lettre de motivation directement via le site internet suivant : www.sodeico.org, ou déposer physiquement votre dossier à la sécurité au Quartier General (HQ) de la MONUSCO à BUNIA-Ituri au niveau du Service de la sécurité à l’entrée du siège. Sis SU 315 Boulevard de la libération, quartier Lumumba, commune de MBunya.
• De 08h à 15h au plus tard le 05 Mai 2025
• Seuls les candidats retenus seront convoqués.
• Les candidatures féminines sont encouragées 

Fait à Kinshasa, le 21 Avril  2025

Chef de Mission