CHAUFFEUR OCCASIONNEL

Tâches à exécuter :

1.            
Assurer le transport des personnes et des biens vers ou en
provenance du terrain des programmes ou Projets

2.     Assurer
tout transport sur demande du chargé du parc automobile

3.     Maintenir le véhicule en état de
propreté chaque jour

4.     S’assurer que chaque véhicule a tous
les documents de bord en place

5.     Faire la demande de véritables
pièces de rechange, carburant, lubrifiants, etc

Profil
recherché :

QUALIFICATIONS :

Formation/Connaissances/Compétences Techniques et Expérience

Les
compétences suivantes peuvent être acquises grâce à une combinaison d’éducation
formelle ou autodidacte, d’expérience antérieure ou de formation en cours
d’emploi :

Qualifications
minimales requises : Quatrième année secondaire, avec un permis de conduire de
Catégorie C Valide

Expérience : 3 ans de conduite dans
la catégorie C

Préférence : Permis de conduire avec
un certificat de formation dans une auto-école

Compétences et aptitudes techniques :

Ø Capacité à communiquer en Français
et une bonne maitrise du Swahili.

Ø Capacité à
maintenir des relations de travail efficaces avec tous les niveaux du personnel
o Connaissances de base de la mécanique des véhicules

Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le
travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit
d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un
enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même
après la proclamation des résultats du test.

Comment
Postuler

Envoyer
votre dossier de candidature ( Lettre de motivation portant mention du numéro
de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont
une référence ecclésiastique, le certificat de bonne vie, conduite et mœur et
présenter le certificat d’aptitude physique délivré par un medecin et des
copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé
au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 26 Février 2025 à 16h00′,
à déposer exclusivement à nos différents bureaux World Vision des villes
précitées.

NB : CARTE ONEM
OBLIGATOIRE

AVIS IMPORTANT !

Nous
avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World
Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.

World
Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que

•      
World Vision ne confie pas son processus de recrutement à
aucune organisation ou agence qui, par le biais d’affichages sur le site Web,
envoie des messages électroniques, des bulletins d’information ou prétend faire
du recrutement en son nom. World Vision n’utilisera que des cabinets de
recrutement de cadres agréés et réputés (base d’exception seulement).

•      
Les publicités pour le poste vacants se trouvent uniquement
sur notre site web officiel de carrière world vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites
web de world vision support Office.

•      
Vision Mondiale ne sollicite et ne sollicitera jamais
d’argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la
présélection, les entrevues, les antécédents et] ou les examens médicaux.

•      
World Vision ne sera pas responsable de toutes
correspondances frauduleuse ou de toute perte d’argent ou de vol pouvant
résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement
frauduleuse.

•      
Soyez prudent ;et si vous avez des questions et fou
souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence de recrutement
frauduleuse de Visio Mondiale , veuillez envoyer un e-mail à careers@wvi.org.

Au cas où une demande quelconque
vous serait adressée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes .

Téléphone : (243) 979005049

Adresse
mail : wvdrc hotline@wvi.org

Normal
0

21

false
false
false

FR
X-NONE
X-NONE

/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name: »Tableau Normal »;
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent: » »;
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:8.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:107%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family: »Calibri », »sans-serif »;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family: »Times New Roman »;
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-font-kerning:1.0pt;
mso-ligatures:standardcontextual;
mso-fareast-language:EN-US;}

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement