Chef de Projet

Sous la
supervision du Coordinateur Provincial, le Chef de Projet s’occupe^ra
de :

1. Planification et gestion du projet : Le Chef de Projet est responsable
   de la planification globale du projet, en définissant les objectifs, les activités,
   les ressources nécessaires, le calendrier et le budget. Il/elle s^’assure
   que toutes les étapes du projet sont bien planifiées et exécutées selon
   les critères de qualité et dans le respect des délais.

2. Coordination et gestion de l’équipe : Le Chef de Projet doit
   supervise, encadrer et motiver l’équipe projet, en s’assurant que chaque

   remplit ses tâches
   efficacement. Il/elle veille à une communication au sein de l’équipe et s’assure de la
   bonnen collaboration entre départements ou partenaires impliqués.

3. Suivi et évaluation des progrès Il/elle est chargé(e) de
   l’avancement des activités, de vérifier la conformité avec les et de
   s’assurer que les résultats attendus sont atteints. Le Chef doit aussi
   évaluer les risques potentiels et mettre en place correctives si
   nécessaire.

4. Gestion des ressources financières et matérielles : supervise la
   gestion financière du projet, en s’assurant respecté, que les ressources
   sont utilisées de manière une bonne gestion des dépenses. ‘l/elle assure
   également ressources matérielles nécessaires à l’exécution du projet.

5. Reporting et
   communication : Le Chef de Projet doit fournir réguliers aux bailleurs de
   fonds, aux parties prenantes et à l’organisation. Il/elle s’assure de la
   transparence dans la communication des progrès, des résultats et des défis
   du projet, tout en faisant leadership clair dans la gestion des attentes
   des parties prenantes

Profil
recherché :

6.    Un Diplôme
de licence en développement rural ou Licence en économie ou Licence en Gestion
des projets L’adaptation aux conditions et exigences de  AIDER-asbl,

7.    Une très
bonne connaissance du milieu

8.     Les
capacités organisationnelles pour planifier et suivre les activités

9.    Les
capacités de travailler sous stress dans des situations instables, o La capacité de travailler dans un
environnement multiculturel,

10.                  
La bonne maîtrise de la langue Swahili pour la
formation et être en

mesure de rédiger le rapport en
français,

11.                  
 La maitrise de conduire une moto au
terrain

12.                  
Une très bonne maitrise des outils informatiques
(Word, Excel, PowerPoint, etc.),

13.                  
La capacité de travailler en équipe,

14.                  
 Être à Kindu ou au Maniema

15.                  
En plus des qualifications reprises ci-dessus, le Chef
de Projet fera preuve des compétences suivantes :

16. Expertise
    en gestion de projet humanitaire : Le Chef de Projet VSBG doit maîtriser
    la gestion de projet, y compris la planification, l’exécution, le suivi et
    l’évaluation. Il/elle doit être capable de coordonner plusieurs activités,
    gérer les ressources humaines et financières, et assurer la mise en œuvre
    efficace du projet tout en respectant les délais et les budgets.

17. Connaissance
    approfondie des questions de VSBG : Le/la chef de projet doit avoir une
    expertise solide dans le domaine de la Violence Basée sur le Genre,
    comprendre les causes profondes, les impacts sociaux et psychologiques de
    ces violences et être capable de proposer des interventions adaptées en
    fonction du contexte local.

18. Compétences
    en leadership et gestion d’équipe : Le Chef de Projet VBG doit être
    capable de diriger une équipe multidisciplinaire et de créer un
    environnement de travail collaboratif, motivant et inclusif. Il/elle doit
    également être capable de gérer des situations de crise, prendre des

    décisions difficiles et
    encadrer les membres de l’équipe.

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19. Compétences
    en suivi et évaluation : Le Chef de Projet doit êtréa n de suivre les
    progrès du projet, de mesurer l’impact des inter Xions et d’apporter des
    ajustements si nécessaire. Il/elle doit utiliser des suivi et d’évaluation
    pour assurer que les objectifs sont atteints et activités respectent les
    normes et standards internationaux en matière de protection des survivants
    de VBG.

20. Compétences
    en plaidoyer et partenariats : Il est crucial pour le Chef de Projet VBG
    de développer des partenariats solides avec les acteurs locaux, les
    autorités, les ONG et les communautés, tout en plaidant pour la prise en
    compte des droits des femmes et des filles. Il/elle doit savoir négocier
    et représenter l’ONG dans les dialogues avec les bailleurs de fonds, les
    autorités locales et autres parties prenantes pour assurer le financement
    et la pérennité des initiatives.

Expérience

Avoir 5 ans
d’expérience dans la gestion de projet dans la gestion de projet du secteur
protection.

Avoir
travaillé avec une ONG Nationale est un atout majeur

Comment Postuler

1.    Une lettre
d’une page (maximum) avec objet  » Chef de
Projet  » adressée à Madame la Coordinatrice Nationale qui explique
avec précisions les motivations de travailler avec AIDER-asbl Un Curriculum
Vitae à jour (maximum 3 pages) qui relève les connaissances et expériences du
candidat Copie de diplôme, Brevets de formations suivies Copies de services
rendus

2.    Copie de
Carte de demandeur d’emploi (ONEM)

Les dossiers sont à déposer
sous pli fermé :

1.    
Kindu : à la réception de AIDER-asbl sise au NO 38,
avenue DE LA PAIX,

Quartier Basoko non loin de
l’hôtel ESPACE SHADARY

2.    
Lusangi : à l’Hôpital Général de Référence de LUSANGI

3.    
Seuls les candidats sélectionnés pour l’entretien
seront contactés,

4.    
Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à
postuler,

5.    
Les candidatures reçues après la date de clôture ne
seront pas examinées.

NB
: AIDER-asbl ne demande pas les frais pour la soumission des dossiers et

n’est pas non plus tenue au
remboursement des frais engagés par les soumissionnaires tout au long de ce
processus

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement