IL/Elle
participe à la préparation de la stratégie de la mission. Pour cela, il/elle met
son expertise à disposition des coordinateurs
terrain et du reste de l’équipe de coordination qui mobilisent en amont les
équipes nationales et internationales sous leur supervision, il/Elle
participe A l’animation d’ateliers de réflexion, à partir desquels il/elle formulera des recommandations/propositions à
l’équipe de coordination.

Il/Elle s’assure qu’un mécanisme de capitalisation
efficace et pertinent est en place sur la mission et mène les
exercices de capitalisation à la fin de chaque projet
et/ou activité n’ayant pas fait l’objet de capitalisation

Il/Elle participe à et/ou supervise des missions
exploratoires, en collaboration avec l’Adjoint/e CDM aux programmes et
le/la CDM.

Il/Elle
participe à l’identification de besoin en EHA en coordination avec les équipes des projets.

Lors
de la définition de nouvelles opérations, il/elle contribue avec les équipes
des projets à la préparation et l’écriture
de propositions de projet pour le volet ENA.

Il/Elle participe activement à la définition technique
des activités à mettre en œuvre dans le cadre de nouveaux projets, émet des
recommandations sur les moyens nécessaires et les chronogrammes de mise en œuvre
et définit les indicateurs de suivi.

il/Elle participe à la rédaction des propositions de
projet (designs, BoQs, spécifications techniques, méthodologies et procédures).

Profil recherché :

1.              

In   Ingénieur
ou Technicien en eau, hygiène et assainissement ou équivalent

2.       Gestion de projet

3.       Construction de forages

      En tant
que responsable technique de projet
EHA, y compris en humanitaire

   Expérience
réussie de gestion d’équipe expatriés et de

8.       Programmes EHA

Expérience
d’évaluation de besoins

1    Expérience avec PUI

1    Expérience en EHA dans la santé

1     Excellente qualité réductionnelle

1     Connaissances approfondies dos bailleurs (Agences UN, BHA, ECHO, DFID

1    Capacité à travailler de manière autonome, prendre des
Initiatives et des responsabilités en ayant une démarche proactive

1    Autonome, flexible et capable de s’adapter aux besoins de
l’équipe et de l’organisation

       Fort engagement dans les principes humanitaires

1    Résilience au stress

1    Diplomatie et ouverture d’esprit

1    Bonne capacité d’analyse et de synthèse

2    Organisation et capacité à gérer les priorités, les
deadlines et une charge de travail variée

2    Capacité à garantir des résultats efficaces et opportuns

2    Compétences en matière de résolution de problème et de
leadership

2    Approche proactive pour faire des suggestions et
identifier des solutions

2    Capacité à travailler et à se comporter de manière
professionnelle et mature.

Comment Postuler

Toutes les personnes qualifiées et intéressées par
ces offres sont invitées à déposer :

ü  1 lettre de
motivation manuscrite adressée à l’administration de Première Urgence
Internationale

ü  1 C.V. détaillé avec au moins
trois références (noms, téléphone, adresse et courriel)

ü  Copie (s) légalisée (s) de(s)
diplôme(s) et des attestations de services rendus précédemment.

ü  1 Copie de la carte d’identité

ü  Une carte de demandeur
d’emploi

Signalons que les originaux des diplômes,
attestations de services rendus et autres documents vous seront demandés lors
des formalités administratives, aux candidats qui seront retenus

Le dossier de candidature devra parvenir dans une
enveloppe fermée, comportant la mention : « Avis de recrutement N°
024107IKIN/PROG1003 » à l’adresse suivante :

Bureau Première Urgence
Internationale sur Avenue Bayukita N°03, QI Basoko, C/Ngaliema

– Ou encore par
mail en version PDF fichier unique à l’adresse : rh.recrutement@premiere-urgence-cod.orq

NB :
contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement