APPEL A CANDIDATURE

Conseiller(ère) Pays bénévole pour le Compte de VillageReach ASBL

Objet : Recrutement de conseillers(ères) bénévoles pour accompagner le Directeur Pays dans le soutien aux actions de VillageReach en République Démocratique du Congo (RDC).

VillageReach transforme la prestation des soins de santé pour atteindre tout le monde. Nous sommes orientés par une vision d’un monde où chaque personne dispose des soins de santé nécessaires pour s’épanouir. VillageReach collabore avec les gouvernements, le secteur privé, les partenaires et les communautés pour bâtir des systèmes de soins de santé primaires réactifs qui fournissent des produits et services de santé aux communautés les plus défavorisées. En tant qu’organisation locale et connectée mondialement, opérant à travers l’Afrique, l’objectif principal de VillageReach est de réduire les inégalités d’accès aux soins de santé primaires de qualité pour 350 millions de personnes d’ici 2030.

Depuis 2015, VillageReach collabore avec le gouvernement de la RDC , à travers son ministère de la santé publique hygiène et prévoyance sociale et ses programmes spécifiques, pour relever les défis des systèmes de santé afin d’améliorer la livraison des vaccins au dernier kilomètre via la prochaine génération de chaîne d’approvisionnement (NGCA), le transport de drones externalisés pour la distribution de produits de santé, l’engagement du secteur privé, la coordination et le plaidoyer des investissements dans la chaîne d’approvisionnement (SCICA), l’engagement communautaire centré sur la polio axé sur le genre, le transport intégré des échantillons, le renforcement de la vaccination de routine grâce à des stratégies vaccinales spéciales et une intensification périodique de la vaccination de routine (PIRI) et, dans les milieux humanitaires, de l’assistance technique aux programmes de vaccination et du soutien financier à la réponse rapide à l’épidémie de polio.

À l’échelle mondiale, VillageReach opère sous la direction et la supervision du Conseil d’Administration. Le Conseil fixe la mission de base, les objectifs et les stratégies de l’organisation et la guide dans leur poursuite en adoptant, entre autres, des politiques solides de gouvernance et de gestion financière et en s’assurant que l’organisation dispose de ressources suffisantes pour faire avancer sa mission.

Localement, chaque bureau de VillageReach recrute et travaille avec 7 à 9 conseillers locaux pour apporter des conseils, de l’expertise professionnelle, des connaissances et de la reconnaissance en soutien aux actions de VillageReach dans un pays spécifique. Un conseiller est un bénévole qui agit en tant que conseiller auprès du Directeur Pays et du Vice-Président chargé des programmes de VillageReach. Les conseillers sont invités à donner leur avis sur la stratégie, la politique et l’orientation future de VillageReach, en mettant l’accent sur les programmes et l’impact de VillageReach dans le lieu où le conseiller est basé.

C’est dans ce cadre que VillageReach Asbl lance un appel à manifestation des volontaires motivés, prêts à contribuer aux orientation stratégiques et futures des actions de VillageReach en RDC afin d’accompagner les fonctions du Directeur Pays de VillageReach RDC en appui au gouvernement de la RDC dans le secteur de la santé.

Cet appel à candidatures est ouvert à toute personne répondant aux critères requis, indépendamment de son lieu de résidence. Les candidatures de professionnels résidant en République Démocratique du Congo, dans la diaspora ou dans tout autre pays sont vivement encouragées.

Profil recherché

Les candidats doivent disposer d’une expertise ou de compétences avérées dans un ou plusieurs des domaines suivants :

• Renforcement du système de santé ;
• Gestion de programmes ;
• Leadership et gouvernance ;
• Communication pour le changement social et comportemental ;
• Plaidoyer ;
• Logistique et gestion de la chaîne d’approvisionnement ;
• Nouvelles technologies ;
• Partenariats public-privé ;
• Tout autre domaine pertinent pour les interventions de VillageReach.

Les critères suivants constituent également des atouts :

• Connaissance du contexte (géographique, socio-culturel, socio-économique) et des défis du secteur de la santé ;

• Esprit d’équipe et sens de l’initiative ;
• Motivation et engagement à la mission de VillageReach ;

• Disponibilité pour participer aux activités clés organisationnelles, notamment les réunions semestrielles des conseillers et retraites annuelles, parfois avec un préavis relativement court.

Missions possibles :

Les conseillers pourront être appelés à :

• Effectuer des visites de suivi des activités sur terrain ;
• Participer à la retraite annuelle du personnel ;
• Participer, à titre facultatif, aux revues trimestrielles des performances ;
• Contribuer à l’élaboration et à la révision du plan stratégique pays ainsi qu’à la définition des objectifs annuels ;
• Participer à toute autre activité, réunion, atelier ou colloque interne ou externe nécessitant l’implication des conseillers.

Conditions :

• Fonction bénévole et non rémunérée ;
• Des indemnités peuvent être accordées selon la nature des missions effectuées.

Durée du mandat :

Les candidats retenus seront nommés pour un mandat de trois (3) ans.

Procédure de candidature :

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur dossier de candidature à l’adresse électronique suivante : info.drc@villagereach.org  au plus tard le 15 juin 2026 :

• Un curriculum vitae (CV) détaillant le parcours académique et professionnel du candidat ;
• Une lettre de motivation présentant l’intérêt du candidat pour cette opportunité ainsi que sa contribution potentielle aux objectifs de VillageReach en RDC.

VillageReach remercie par avance toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt et leur engagement en faveur de sa mission.