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Contrôleur de gestion

La Rédaction
Dernière mise à jour : avril 24, 2025 9:46 pm
La Rédaction
il y a 1 an
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  • General
  • LUBUMBASHI
  • Publié il y a 1 an
SERVTEC

SERVTEC


Dans le cadre de sa fonction, le
(la) candidat(e) sélectionné(e) devra notamment

Finance :

  1. Suivre et analyser les coûts des différents départements,
    des ateliers (workshop ct rénovation), ainsi que des contrats de
    maintenance ;

  2. Suivre les coûts afin d’identifier des opportunités de
    réduction des coûts, de conservation de la trésorerie et d’amélioration
    des performances de chaque secteur d’activité ;

  3. Préparer les rapports (récurrents + ad hoc venant du
    siège), les budgets, les états financiers ct les commentaires y relatifs ;

  4. Etablir le reporting mensuel et les commentaires pour
    permettre l’évaluation des performances ;

  5.  Produire les
    autres rapports de comptabilité de gestion ;

  6. Enquêter sur les écarts, les analyser et proposer des
    solutions pour résoudre les problèmes éventuels (fin & coût) ;

  7. Contrôler et prévoir les recettes et les dépenses,
    suivi du cashflow ;

  8. Entreprendre des audits internes et développer/gérer
    les systèmés et politiques financières ;

  9. Etablir et analyser les différents éléments des P&L
    des ateliers et des contrats de maintenance, dégager les écarts par
    rapport au budget et les conunenter ;

Audit :

  1. Travailler en étroite collaboration avec les auditeurs
    (internes ct externes), donner du support au DAF dans le suivi des
    interventions, des inventaires, des livraisons afin d’assurer un processus
    rapide et efficace en respectant les délais imposés par le groupe ; Budget
    :

  2. Coordonner ct fournir l’apport financier au processus
    de prévision et de budgétisation ; 

  3. Préparer le budget de la société cn se conformant aux
    exigences du groupe.

Comptabilité de gestion

13.  
Respecter la
comptabilité analytique, ln cotnptabilisation avec les axes définis au niveau
groupe et assurer le scan de tous les documents comptable ;

14.  
Analyser et
préparer les informations relatives aux coûts ;

  1. Fournir
    les informations sur les coûts pour le contrôle de gestion ;

  2. Contribuer
    à la gestion des coûts et à l’amélioration de la valeur ;

  3. Assurer
    une répartition précise des coûts et apporter les modifications
    correctives éventuelles

  4. Assister
    aux requêtes d’établissement des coûts ;

  5. Organiser
    et participer mensuellement aux revues des coûts conjointement avec tous
    les départements ;

  6. Gérer
    les coûts des projets dans le système de gestion financière.

Qualité :

  1. Appliquer,
    améliorer continuellement ct mettre à jours les politiques et procédures
    financières en consultation

    avec
    le siège ;

  2. Mener
    les audits et se conformer aux exigences du système de gestion de la
    qualité des finances ;

  3. S’assurer
    du respect des règles internes à la Société.

 

Profil
recherché
 :

Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du
poste sont notamment :

24.  
Le niveau Licence en Gestion financière,
en comptabilité de gestion ou en sciences commerciales ;

25.  
Expérience professionnelle de 03 ans
minimum comme contrôleur de gestion ;

26.  
Connaissance de base de l’Anglais ;

  1. Excellente connaissance d’Outlook,
    Excel et Powerpoint ;

  2. Connaissance de MS Dynamics NAV
    constitue un atout ;

  3. Connaissance des principes de
    consolidation financière ;

  4. Connaissance des reportlngs
    financiers ;

  5. Connaissance de la comptabilité de
    gestion.

APTITUDES ET QUALITES

1.   
Orientation client ;

2.   
Excellent capacité analytique ;

3.   
Orientation performance ;

4.   
Résistance à la pression ;

5.   
Capacité d’analyse ;

6.   
Adaptabilité.

 

Comment
Postuler :

Composition du
dossier :

Le dossier sera composé uniquement de :

Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ ou anglais (comprenant
seulement des éléments liés au poste)

Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition
du CV !) ;

3 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs
précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels
et adresses emails professionnelles) ; e Carte de demandeur d’emploi pour les
non

Salariés

. Adresse d’envoi des candidatures et date butoir

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement

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