COORDINATEUR FINANCES ADJOINT

Tâches
à exécuter :

1.    Assister le
coordinateur finance pour mettre en place et faire respecter les politiques et
les principes directeurs de MSF, s’assurer de leur conformité avec les
exigences légales et le cadre réglementaire local, concevoir ou adapter des
politiques, procédures et outils qui soient fonctionnels au plan local pour
optimiser la gestion des ressources financières de la mission.

2.    Assister le
coordinateur finance pour la gestion de la trésorerie et l’ensemble de la
comptabilité de ^la mission de manière à assurer à tout moment la
bonne marche des opérations et le meilleur contrôle possi^ble des
risques financiers.

3.    Participer à la gestion
des accords de financement avec les donateurs et fournir régulièrement des

4.    Indicateurs pertinents
sur la santé financière de la mission : analyse des coûts, vérification des
dépenses par rapport au budget prévu, analyse des écarts et proposition de
corrections lorsque c’est nécessaire, Contribuer à la collecte des informations
sur les ressources et les traduire sous forme de budget.

5.    Assister le
coordinateur finance pour veiller à la bonne application des règles RH et des
processus induits (recrutement, formation, briefing/débriefing, évaluation,
détection des potentiels, perfectionnement du personnel et communication
Interne) de manière à garantir la taille et l’adéquation des connaissances
requises pour les activités financières.

6.    Participer à la
coordination et à la supervision de la clôture des comptes mensuels et annuels
avec l’objectif de refléter fidèlement la réalité financière de la mission.

7.    Effectuer les tâches
déléguées par le coordinateur finance et le/la remplacer en son absence.

      8. Remplacer sur demande
les autres membres de l’équipe finance dans la capitale ou dans les projets
pendant leurs absences.

Profil
recherché :

1.    Maîtrise de
l’informatique indispensable (word, excel, ERP et internet, Power point)

2.    Compétences requises

3.    Vision stratégique L2

4.    Leadership L2

5.    Gestion et
perfectionnement du personnel L3

6.    Goût du service L3

Travail en équipe et
coopération L4.

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