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v En
étroite collaboration avec le chef de mission, représenter MSF et défendre ses
intérêts auprès des autorités locales, des
ONG locales, des donateurs, des organisations militaires et des médias pour
réaliser un positionnement actif et
une image publique positive. Sensibiliser la population cible à l’existence des
programmes de MSF.
v Assurer le suivi et l’analyse de la
situation politique et humanitaire dans la zone du projet afin d’identifier l’état de santé et les besoins de la
population. Etablir et maintenir des contacts avec les principales parties prenantes et effectuer des missions
exploratoires afin d’identifier les domaines d’intervention potentiels. Mener les négociations d’accès à la population
et définir les risques et contraintes afin de faire des propositions de projet, fixer les
objectifs et calculer les ressources matérielles, humain
v es et financières nécessaires. Témoigner, documenter et
sensibiliser aux besoins/détresse des populations cibles.
v Être responsable de et superviser
l’exécution des programmes, y compris les activités d’intervention d’urgence. S’assurer que les normes
techniques et éthiques de MSF sont respectées et que les objectifs sont atteints. Coordonner les activités avec
les autres sections de MSF dans la région du projet.
v Etre responsable de la bonne
application des politiques RH et des processus associés dans le projet (recrutement, briefing/débriefing,
évaluation, formation et développement du personnel et communication interne)
afin d’assurer à la fois la taille de l’équipe et la quantité de connaissances
requises pour les activités du
projet. Informer les équipes sur les questions liées au contexte. S’assurer que
le caractère associatif de MSF est reflété dans le briefing de tout le
personnel dMSF, en maximisant leur engagement envers les valeurs de MSF et les
objectifs du projet.
v Superviser la mise en œuvre des
protocoles de sécurité et de santé afin d’assurer des conditions de travail
v sûres
pour le personnel du projet. Assurer, en collaboration avec le coordinateur
médical, un état psychologique optimal de tout le personnel du projet, rechercher
et proposer des solutions en cas de problèmes
de santé mentale Identifiés.
v Évaluer
le rendement du programme et fournir tous les rapports requis au chef de
mission sur la planification, le suivi et l’évaluation du
projet conformément à la fréquence de reportage de la mission.
v Définir et mettre à
jour, en étroite collaboration avec le chef de mission, la politique de
sécurité et la réponse stratégique du projet en cas d’urgence, en signalant toute
question préoccupante, afin d’améliorer les conditions de travail à risque et d’assurer
le plein respect par le personnel des règles et protocoles de sécurité. Assurer la mise en œuvre de
l’Accord inter-opérationnel de sécurité (Inter-opérationnel directorat Security Agreement – ISA) dans le cadre du projet,
tant dans l’esprit que dans la lettre, en favorisant une culture de partage proactif de l’information et de
collaboration.
Profil recherché :
v Diplôme universitaire
ou paramédical souhaitable
v Expérience
professionnelle essentielle d’au moins deux ans dans des emplois
v similaires
dans d’autres ONG, ou expérience antérieure sur le terrain avec MSF dans
différents contextes.
v Connaissances
informatiques essentielles (Word, Excel et Internet)
v Vision
stratégique L2
v Gestion et
développement du personnel L3 Serviable L3
v Travail d’équipe et
coopération L4