Tâches à exécuter :

     20%) Faire la supervision et
le suivi régulier de la mise en oeuvre du projet RHCC dans les zones de santé,
spécialement dans les aires de santé et cellules d’animations communautaires au
se trouvent les Sites de soins communautaires ; capitaliser les missions
conjointes avec les membres des ECZS et IT pour renforcer la qualité. (15%)
S’assurer de la traçabilité, de la disponibilité et de la gestion correcte des
médicaments et autres intrants essentiels mis à la disposition des SSCs par le
projet.               (5%)
S’assurer de l’usage optimale et correcte des ressources (matériels et
financières) mis à la disposition des SSC par le projet.

     (100/0) Apporter l’appui
technique nécessaire aux aires de santé aussi bien dans l’offre des services au
niveau des SSC et l’incitation à la demande d’utilisation des services par les
membres de CAC.

     (5%)
Assurer une conformité aux directives du Ministère de la santé, de Rotary et de
WV lors de l’assistance des SSC en matière financière et technique.

     (10%) Auditer régulièrement
la qualité des données des zones de santé ; Certifier l’effectivité des
activités réalisées déclarées par les zones de santé, les aires de santé et les
CAC dans le cadre de la PClMEc

     (10%)
Faciliter le rapportage mensuel des données SSC par les zones de santé
couvertes avec une documentation de succès & leçons apprises à rapporter à
temps au Project Coordinator de la province

     (5%)
Participer aux activités d’évaluations, de recherches, études et ou enquêtes
initiées par le Projet RHCC dans les zones de santé appuyées

     (5%) Participer aux réunions
ou ateliers d’échanges d’expériences, dégager les leçons apprises à mettre à
profits pour amélioration nécessaires dans la mise en œuvre du projet

     (5%)
Participer à certaines réunions de monitoring mensuel au niveau des ZS ; AS et

CAC de faible performance
(apporter l’appui technique nécessaire)

     (5%)
Faciliter l’organisation des formations (logistique, rapportage, etc) dans la
zone de supervision et s’assurer que les formations planifiées sont tenues dans
le temps et achevés avec rapports de formation

     (5%)
Faciliter le plaidoyer au niveau opérationnel à travers l’approche CVA de WV

Profil
recherché :

Exigences
minimales en matière d’études, de formation et d’expérience pour être
admissible au poste :

     Diplôme
universitaire en sciences médicales ou Licence en Santé publique

     Maîtrise
des outils informatiques tels que Word, Excel, PowerPoint, Lotus note, etc.

     Au
moins deux ans d’expérience au sein d’ONG internationales

     Au moins
deux ans d’expérience dans la supervision de santé communautaire, une
expérience dans le suivi et supervision des sites de soins de santé
communautaire est un atout

     Mise en
oeuvre, suivi et évaluation de projets

Compétences, connaissances et
expérience souhaitées :

     Théorie
du changement et élaboration du Plan d’action opérationnelle,

     Gestion de
bases de données, compétences statistiques et capacité à évaluer e manière
critique les données relatives à la PClMEc

     Gestion des
approvisionnements et stock

Expériences
de travail supplémentaire souhaitée pour ce poste

     Expérience
professionnelle en matière de formation/renforcement des capacités
communautaires e Mise en oeuvre de programmes multisectoriels/intégrés de santé
communautaire

     Être
capable de travailler sous pression

Environnement de travail

Le poste requiert la
capacité et la volonté de travailler au niveau sous national (Opérationnel)
jusqu’au maximun du temps (100% du temps).

CAPACITÉS DE BASE

      
Niveau individuel

      
Obtenir des résultats et un service de qualité

      
Pratiquer la responsabilité et l’intégrité

      
Communiquer efficacement l’information

      
Penser clairement, profondément et largement

      
Comprendre l’industrie humanitaire

      
Pratiquer l’innovation et le changement

      
Démontrer une vie et un travail centrés sur le Christ

      
Apprendre pour la croissance et le développement

      
Maintenir l’équilibre et l’efficacité entre le travail
et la vie person

      
Établir des relations de collaboration

      
Pratiquer la diversité de genre et culturelle

      
Influencer les individus et les groupes

      
Comprendre la mission et les opérations de World
Vision.

ATTITUDES ET COMPORTEMENT

World Vision est une ONG
Internationale dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision
se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à
l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des
enfants, ce même après la proclamation des résultats du test.

Comment
Postuler

CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Appliquer avec votre dossier de candidature
(lettre de motivation ponant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes
de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique, la
carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres
documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des
Ressources Humaines au plus tard le 21 Février 2025 à 16h00′, avec en Objet la
mention « Health Project Officer/Tanganyika », en cliquant sur ce lien :

NB : CARTE ONEM
OBLIGATOIRE

AVIS
IMPORTANT !

Nous
avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World
Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.

World
Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que

•       
World Vision ne confie pas son processus de
recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d’affichages sur
le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d’information ou
prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n’utilisera que des
cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d’exception
seulement).

•       
Les publicités pour le poste vacants se trouvent
uniquement sur notre site web officiel de carrière world vision International  et / ou sur les sites web de world vision
support Office.

•       
Vision Mondiale ne sollicite et ne sollicitera jamais
d’argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la
présélection, les entrevues, les antécédents et] ou les examens médicaux.

•       
World Vision ne sera pas responsable de toutes
correspondances frauduleuses ou de toute perte d’argent ou de vol pouvant
résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement
frauduleuse.

•       
Soyez prudent ;et si vous avez des questions et /ou
souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence de recrutement
frauduleuse de Vision Mondiale , veuillez envoyer un e-mail à careers@wvi.org.

•       
Soyez prudent ;et si vous avez des questions et /ou
souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence de recrutement
frauduleuse de Vision Mondiale , veuillez envoyer un e-mail à careers@wvi.org.

NB :
contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement