CRDB BANK DRC
1.
Leadership
stratégique : Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques pour
développer et gérer le portefeuille des entreprises, de la banque et du secteur
public en alignement avec les objectifs globaux de la banque CRDB RD Congo.
2.
Gestion de
portefeuille et de relations : Établir et maintenir des relations solides avec
des entreprises clientes clés, des entités gouvernementales et des intervenants
du secteur public.
3.
Croissance
financière et commerciale : Stimuler la croissance des dépôts, des prêts et
d’autres produits bancaires des entreprises et du secteur public en atteignant
les objectifs de revenus et de rentabilité.
4.
Croissance et gestion du portefeuille de prêts : S’assurer que les
activités de prêt de la banque se développent et sont rentables, durables et
alignées sur les objectifs stratégiques tout en minimisant l’exposition aux
risques.
5.
Gestion des
risques et conformité : s’assurer du respect des réglementations bancaires
locales et internationales, des directives anti-blanchiment d’argent (AML) et
des normes de gouvernance d’entreprise.
6.
Leadership et développement de l’équipe : Diriger, inspirer et
encadrer une équipe de professionnels bancaires pour atteindre les objectifs du
département.
7.
Engagement sur le marché et plaidoyer :
Représenter la banque CRDB RD Congo lors d’événements publics et industriels
afin de renforcer sa position de partenaire financier de confiance en RDC.
8. Excellence opérationnelle :
Superviser la mise en œuvre de solutions et d’innovations bancaires numériques
pour améliorer l’efficacité opérationnelle et le service à la clientèle
Profil
recherché :
1.
Baccalauréat en finance, en économie, en
administration des affaires ou dans un domaine connexe (MBA de préférence).
2.
Compétences linguistiques en français et en
anglais ainsi qu’en lingala et en swahili
3.
Une solide expertise dans la banque
d’entreprise et la finance du secteur public avec 5 à 10 ans d’expérience
avérée.
4.
Capacité avérée à gérer de grands
portefeuilles et à stimuler la croissance de l’entreprise.
Compétences exceptionnelles en leadership, en
gestion des risques et en planification stratégique.
5.
Connaissance de l’environnement bancaire et du
paysage économique de la RDC.Excellentes compétences en communication et en
présentation Maîtrise d’une variété d’applications logicielles, y compris la
suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Access).
Comment
Postuler :
Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont invitées
à déposer :
Le dossier de candidature doit contenir :
1.
Un curriculum vitae à jour en français et en anglais
2.
Une lettre de candidature en français et en anglais
3.
3 référents : anciens employeurs et universitaires,
noms, numéros de téléphone et adresses email
CARTE ONEM
Toutes les candidatures doivent être soumises avant
le 3 février 2025, veuillez envoyer votre dossier de candidature par e-mail à RecruitmentsCRDBDRCONGO@crdbbank.cd en
indiquant dans le champ objet la position désirer et le numéro de l’offre
Seuls les candidats dont la candidature passera à
l’étape suivante seront contactés.
NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement
