Directeur de Recouvrement et Contentieux – Maniema

Offre d'emploi : Directeur de Recouvrement et Contentieux – Maniema

OFFRE D’EMPLOI – SODEICO

Titre du poste : Directeur de Recouvrement et Contentieux
Effectif demandé : 1
Salaire : Compétitif
Localisation : Maniema
Type de contrat : CDI

1. CONTEXTE

En mai 2023, le gouvernement a adopté la « Stratégie de renforcement de la décentralisation financière en RDC ». Dans cette optique, les gouvernements provinciaux ont sollicité l’appui du COREF à travers le projet ENCORE pour se doter de leaders capables d’animer leurs administrations. Pour atteindre cet objectif, l’expertise du cabinet Sodeico a été sollicitée.

SODEICO SAS recherche pour le compte de la Direction Générale des Recettes de Maniema (DGRMA) un Directeur de Recouvrement et Contentieux qui assurera la conduite des procédures de recouvrement (amiable et forcé) des impôts, taxes, droits et redevances provinciaux, la gestion rigoureuse des réclamations contentieuses ainsi que la défense des intérêts du Trésor Public Provincial conformément au cadre légal et réglementaire en vigueur en République Démocratique du Congo.

2. POSITION ORGANISATIONNELLE

Le Directeur de Recouvrement et Contentieux dépend hiérarchiquement de la Direction Générale (Directeur Général et Directeur Général Adjoint).

3. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

a. Pilotage et gestion du recouvrement (Amiable et Forcé)

• Élaborer et exécuter la stratégie globale de recouvrement des créances fiscales et non fiscales de la Province du Maniema ;
• Veiller à l’émission, à la notification et au suivi de l’exécution des titres de perception (Avis de Mise en Recouvrement, Rôles, AMR) dans les délais légaux ;
• Conduire et superviser les procédures de recouvrement forcé (mises en demeure, sommations de payer, avis à tiers détenteur, saisie-arrêt, saisies-exécutions, fermetures d’établissements) dans le strict respect de la législation fiscale et des voies d’exécution ;
• Suivre l’apurement des restes à recouvrer et lutter contre l’accumulation des restes à payer.

b. Gestion du contentieux fiscal et administratif

• Instruction et traitement des réclamations, requêtes en remise gracieuse ou demandes de dégrèvement introduites par les contribuables/assujettis ;
• Préparer les projets de décisions contentieuses (décisions d’accord, de rejet ou de dégrèvement) soumis à la signature de l’Autorité compétente ;
• Représenter et défendre les intérêts juridiques et financiers de la DGRMA devant les instances judiciaires et administratives en cas de litige fiscal ;
• Veiller à l’application conforme des sanctions fiscales et pénalités de retard selon la législation provinciale et nationale en vigueur.

c. Conformité, sécurisation juridique et conseil

• Garantir la légalité de tous les actes de poursuite et documents contentieux émis par la régie afin d’éviter les vices de procédure ;
• Assurer une veille juridique sur l’évolution de la législation fiscale provinciale et nationale et conseiller la Direction Générale sur les risques juridiques et fiscaux ;
• Veiller à la bonne tenue des registres contentieux et des dossiers de poursuite.

d. Reporting et amélioration des performances

• Concevoir et suivre les indicateurs de performance (KPI) du recouvrement et du traitement des dossiers contentieux ;
• Produire les rapports périodiques (mensuels, trimestriels, annuels) sur l’état des créances recouvrées, des poursuites en cours et des affaires litigieuses ;
• Proposer des réformes ou améliorations procédurales pour réduire le taux de contentieux et optimiser le recouvrement.

4. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES

• (Bac + 5 / Master) en Droit (Option Droit Privé et Judiciaire, Droit Économique ou Droit Public) ou en Finances Publiques / Fiscalité ;
• Minimum 8 ans d’expérience professionnelle globale dans le domaine du recouvrement fiscal, du contentieux administratif/fiscal ou du conseil juridique fiscal ;
• Au moins 3 à 5 ans d’expérience à un poste de direction ou de commandement au sein d’une régie financière (DGI, DGDA, DGRAD ou régie provinciale) ou au sein d’un cabinet d’avocats/conseil spécialisé en droit fiscal.

5. COMPÉTENCES DE BASE

• Maîtrise du système fiscal congolais ;
• Compétences avérées en management et en planification stratégique ;
• Maîtrise des outils informatiques de gestion et de suivi fiscal ;
• Sens élevé de l’éthique, de la rigueur et de la responsabilité ;
• Excellentes aptitudes en communication ;
• Leadership affirmé et esprit d’équipe.

6. LANGUES

• Le français (parlé et écrit) est requis ;
• L’anglais est un atout.

7. INFORMATIQUE

• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint).

8. VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE

Nous vous invitons à postuler en envoyant votre dossier à l’adresse mail suivante :
recrutementcoref@sodeico.org

En joignant votre CV (format Word ou PDF) et la lettre de motivation.

Lors de l’envoi de votre candidature, vous devez impérativement mentionner comme objet du mail l’intitulé du poste sollicité :
« DIRECTEUR DE RECOUVREMENT ET CONTENTIEUX – MANIEMA »

Date limite : 11 août 2026 à 23h59.

Veuillez mentionner trois références professionnelles en rapport avec vos fonctions antérieures.
Les postulants sans emploi sont priés de se munir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.

• Seuls les candidats retenus seront convoqués.
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées !

Fait à Kinshasa, le 21 juillet 2026

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