Directeur des Affaires Juridiques et du Contentieux.

Tâches
à exécuter :

1.    Assurer le contrôle de
l’application des contrats de concession, de licence d’autorisation ainsi que
des cahiers de charges ;

2.    Veiller à l’application
des sanctions prises par l’Autorité compétente ;

3.    Veiller à la régularité
des procédures de règlement des différends;

4.    Protéger les droits des
consommateurs sur le prix, la régularité et la qualité de l’énergie électrique;

5.    Veiller au respect du
principe d’égalité de traitement des usagers par tout exploitant ou opérateur
du secteur de l’électricité; e Assurer l’administration courante de la
Direction; e Faire rapport au Directeur général,

6.    Conseiller et assister
le Directeur général dans l’élaboration des décisions réglementaires ou
administratives adoptées ; e Assurer l’orientation juridique auprès et de
l’ensemble des Directions;

7.    Suggérer toute
modification législative ou réglementaire qui lui paraît nécessaire à
l’évolution du secteur ;

8.    Suivre l’élaboration
des textes législatifs et réglementaires relatifs au secteur de l’électricité,
contribuer, si nécessaire et sur demande du Directeur Général, à la rédaction
de ces textes si un avis est demandé ;

9.    Encadrer le travail de
la Division juridique et des contentieux ;

10. S’assurer que
l’opérateur est en ordre de paiement des redevances et des frais de dossiers.

Profil
recherché :

1.    Bonne appréhension des
problématiques du secteur de l’électricité ;

2.    Capacité à soutenir la
mise en place de l’Organisation tout en l’insérant dans l’environnement
institutionnel et juridique préexistant au sein de la République Démocratique
du Congo ;

3.    Qualités personnelles
reconnues : éthique, indépendance, dynamisme, rigueur, intégrité et capacité de
travailler sous pression

4.    Qualités relationnelles
indispensables à un travail en équipe avec les autres membres ;

5.    Bonne maîtrise de
l’outil informatique ;

6.    Rigueur, bonne capacité
rédactionnelle et relationnelle ;

7.    Capacité à définir les
priorités et à encadrer le travail des collaborateurs/juristes composant sa
direction ;

8.    Bonne connaissance de
la langue anglaise

           Sens de la diplomatie et
de la persuasion, capacité à travailler dans le plus haut respect des principes
de confidentialité.

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