Administratif, l’Officier Education aura comme
tâches :
•Participer
dans le processus de planification, l’implémentation et assurance qualité des
activités du projet sur terrain ;
•Assurer
un appui technique aux différents acteurs de la mise en œuvre des activités
du projet en garantissant un transfert des compétences ;
•Participation
et /ou organiser des réunions de coordination avec les structures communautaires,
les animateurs/assistants éducation en vue d’une coordination et
complémentarité ;
•Appui
à la mise en place des plans de gestion des risques d’éducation identifiés
(élaborer les itinéraires sûrs d’accès des enfants prenant en compte des
risques physiques et non-physiques ressorties dans l’évaluation)
•Organiser
les séances de renforcement de capacité en matière de protection, éducation,
VBG/PSEA à la fois aux staffs de mise en œuvre du projet ainsi qu’aux membres
de la communauté bénéficiaire y compris les structures communautaires ;
•Accompagnement
des structures communautaires et étatiques et assurer leurs appuis (troupes
théatrales, les RECOPE, EAE, COGES, écoles, FAT, DIVAS, DIVIGENRE, EPST
•Responsable
de la gestion des cas et de la mise en Œuvre des activités Education
d’Urgence (ciblage des écoles, appui psychosocial, appui en kits scolaires et
enseignants, …) — protection de l’enfant (EAE, RECOPE, troupes théâtrales,
gestion de cas, analyse des besoins, redevabilité, mécanisme de
•Assurer
l’accès à des activités récréatives, créatives et psychosociales et à des
informations pertinentes qui contribuent à la protection, au bien être
psychosocial et phi/ »iquc des enfant » et adolescents ;
•Assurer
la protection des données de bénéficiaires à caractère personnel et
confidentiel ;
•Responsable
de la documentation des leçons apprises, de changements induits et des histoires
de succès et d’échec issus de la mise en oeuvre de ce projet ;
•Participer
aux réunions de Clusters Education, de groupes de travail et protection de
l’enfant avec les autres acteurs de la réponse sectorielle ;
•Assurer
la bonne coordination avec les partenaires du consortium ainsi que les autres
répondants aux besoins des communautés affectées dans les mêmes zones ;
•Préparer
le plan d’achat du projet, en collaboration directe avec le département
logistique et sécurité
•Superviser
et organiser la bonne préparation des ressources matérielles et logistiques
nécessaires à l’exécution des activités du projet ;
•Assurer
la bonne gestion des biens acquis pour le projet,
•Contrôler
le respect des procédures de sécurité en vigueur par l’ensemble des membres
de l’équipe du projet/ de la base ;
•Recueillir
les opinions et informations pertinentes de la communauté et les relayer vers
la hiérarchie en vue d’ajustement nécessaire ;
•Analyser
la situation humanitaire en prenant en compte les problèmes de protection/
« Do no harm » pour la communiquer avec la hiérarchie et les
autorités locales ;
•Partager
à sa hiérarchie directe, l’évolution des activités lui confiées, les
problèmes rencontrés, la qualité des relations avec les bénéficiaires et les
autres acteurs humanitaires ;
•Veiller
à la bonne gestion des matériels mis à la disposition pour la mise en œuvre
des activités du projet ;
•Assurer
toutes autres tâches urgentes à la demande de sa hiérarchie.
Profil
recherché :
1.Etre
de la nationalité congolaise ;
2.Diplôme
universitaire de graduat (Bac+3) ou de licence (Bac+5) en sciences de
l’éducation, développement communautaire, droit et autres sciences similaires
;
3.Au
moins 3 ans d’expérience en la gestion des projets/supervision dans les
secteurs du projet (éducation et protection de l’enfant) ;
4.Très
bonne maitrise de la langue française ainsi que des langues locales surtout
le Lingala (parlé) ; Communiquer de manière claire, objective et responsable
;
5.Avoir
la sensibilité aux conflits, être résilient, flexible et non conflictuel ;
6.Forte
capacité organisationnelle, sens des priorités, d’initiative et de
responsabilité ;
7.Maîtrise
de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet) ;
8.Avoir
une expérience en technique de collecte et de traitement des données ;
9.Etre
à mesure de travailler dans un contexte volatile et dans une zone avec accès
difficile ; Avoir une bonne
maîtrise du contexte de la zone d’intervention (ville province de Kinshasa,
commune de Maluku) ;
10.Jouir
d’une bonne réputation et morale, d’une intégrité prouvées, d’une bonne santé
physique et mentale ;
11.Disposer
d’un leadership positif dans la communauté bénéficiaire et dans la gestion
des personnels ;
Etre communicatif et savoir restituer les
réunions faites en langue locale ou en français.
6. Qualités personnelles
•Esprit
d’analyse, sens de la négociation, esprit d’écoute ;
•Capacité
de travailler en équipe, sens de l’organisation et de la gestion, curiosité,
humilité, empathie et promptitude dans la réalisation des tâches ;
•Bonne
capacité rédactionnelle (rapports et notes de synthèse) ;
•Bonne
capacité à travailler de façon indépendante et en équipe ;
•Sens
de diplomatie et de la médiation
COMMENT
POSTULER :
Candidature comprendra :
Une
lettre de motivation ne dépassant pas 2 pages ;
Un
CV détaillé à jour mettant en exergue toutes les expériences et compétences
acquises ;
Une
photocopie de la carte d’identité (passeport, carte d’électeur) ;
Les
copies des diplômes et attestations des formations et des services rendus ;
Carte
de l’ONEM pour ceux n’ayant pas l’emploi ;
Indiquer
au moins 3 personnes de références professionnelles avec les noms, fonctions,
numéro de téléphone et adresse mail.
8. Comment postuler
Les candidats intéressés sont priés de déposer
leurs dossiers à l’adresse suivante : thomandine06@gmail.com
au plus tard le 26 mai 2024 à 16h30, heure de Kinshasa ; avec comme objet «
AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE NO 002/TT2FDRC/2024 »
Etre communicatif et savoir restituer les
