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Tâches à exécuté :
Dans votre domaine d’expertise, vous êtes appelé(e) à concevoir les
mécanismes de gouvernance, accompagner
la bonne gestion, la gouvernance stratégique et opérationnelle des partenaires sectoriels impliqués au niveau provincial. Dans ce cadre, vous êtes
amené(e) à :
·
Concevoir
et accompagner la mise en place des mécanismes de la gouvernance du dispositif multiservices « Centre de Ressources » en milieu urbain à
tous les niveaux
·
Soutenir
la conception et la mise en place d’une gouvernance performante des
établissements de formation professionnelle notamment via le
progiciel de gestion
·
Concevoir
les outils et accompagner in vivo le renforcement des capacités des partenaires internes et
externes du Centre de Ressources et ainsi que
la bonne gouvernance des établissements soutenus
·
Assurer
la conception, la structuration et le soutien à la mise en place des mécanismes de gouvemance du CdR et
d’animation de l’écosystème formation emploi
·
Soutenir
les entités publiques déconcentrées au niveau de leur gouvernance
institutionnelle (Proved, Onem, etc.)
Vous
exécutez toute autre tâche demandée par la hiérarchie, compatible avec vos
qualifications en fonction de
l’évolution des besoins et toutes les autres tâches.
Ce poste nécessite une collaboration étroite et
rapprochée avec le partenaire (ancrage institutionnel) et ses collaborateurs du Centre de Ressources (Centre de Compétences,
e(Incubateur).
Le résultat spécifique de ce poste vise l’amélioration de la gouvernance institutionnelle et gestion des partenaires provinciaux formation-emploi à travers :
·
La
conception, la formalisation et l’opérationnalisation des modalités de gouvernance et de gestion du CdR et sur son rôle d’opérateur-ensemblier
·
L’amélioration
de la gouvernance des établissements soutenus via la co-conception des
mécanismes et outils de soutien.
Profil reche
Nationalité : Congolaise Niveau
de formation requis
·
Vous avez au minimum une Licence en Sciences humaines, politiques, économiques ou tout autre diplôme pertinent pour la
fonction.
Expériences exigées :
·
Expérience confirmée d’au moins 5 ans en gouvernance institutionnelle
et/ou pilotage de dispositifs multi-partenariaux
·
Maitrise des
outils informatiques courants
·
Connaissance pratique des thèmes transversaux (le genre,
l’environnement, le numérique, l’innovation)
