Tâches à exécuter :

ROLES
ET RESPONSABILITÉS

Planifier, coordonner et
contrôler l’ensemble des activités relatives à la logistique technique, à ia
chaîne d’approvisionnement du projet, conformément aux protocoles, normes et
politiques MAGNA et de manière à optimiser la réponse de la mission aux besoins
des populations ciblées et d’assurer le meilleur fonctionnement du projet.

Responsabilités opérationnelles et techniques :

1.      
En étroite collaboration avec le Coordinateur du
projet et le LogCo/SupplyCo, établir, planifier et superviser la logistique
technique et les activités approvisionnement dans le projet et la coordination.
Identifier et répondre les besoins du projet;

2.      
Contrôler la mise en place des activités
suivantes, en conformité avec les procédures et lignes directrices de MAGNA :

Logistiques
:

1.      
Assister le Coordinateur de Projet ou le
Coordinateur Logistique dans la définition et le suivi des activités
logistiques du projet ou de la capitale, en collaboration avec les autres
responsables de projets médicaux, afin d ^tidentifier et de répondre
aux besoins de la population cible.

2.      
Assurer et suivre la mise en œuvre des activités
logistiques/techniques dans le projet / la capitale, y compris les éléments
suivants :

3.      
Logistique : (construction, transport des biens
et du personnel, communications, eau et assainissement, véhicules et moteurs,
équipements/installation et infrastructures, communications, installation et
maintenance des bureaux fonctionnels et des logements pour le personnel
international dans des conditions de vie adéquates)

4.      
WHS : mise en oeuvre des activités liées à
l’eau, la santé et l’assainissement.

5.      
Mettre en œuvre toutes les activités
administratives liées à la logistique (commandes, assurances, contrats de
véhicules, etc.).

6.      
 Participer
à la planification et à la mise en oeuvre, en collaboration avec le
Coordinateur Logistique, le Coordinateur de Projet et le Coordinateur RH, des
processus RH associés (recrutement, formation, briefing/débriefing, évaluation,
détection du potentiel, développement et communication)
du personnel logistique dans le projet / la capitale afin de garantir à la fois
la dimension du personnel et la quantité de connaissances nécessaires pour
effectuer correctement toutes les activités logistiques.

7.      
Assurer la référence technique pour toutes les
questions logistiques/techniques dans le projet et fournir un accompagnement au
personnel logistique sous sa responsabilité. S’assurer que tout le personnel du
projet est correctement informé sur l’utilisation des outils de communication
(téléphones portables, Satphone, HF/VHF, etc.).

8.      
Définir et suivre les aspects techniques de la
politique de réduction des risques du projet, du transport, de la
communication, de la protection, de l’identification et de la préparation des
aspects techniques de la politique de sécurité du projet et des lignes
directrices, du plan d’évacuation et du plan de contingence, effectuer le suivi
quotidien de l’application des règles de sécurité et rendre compte au
Coordinateur de Projet de tout problème pouvant survenir. À cette fin, le
Responsable Logistique du Projet devra créer un environnement propice à
l’échange d’informations sur la sécurité.

9.      
Participer à l’élaboration des rapports mensuels
selon les directives.

Supply :

a)     
En collaboration avec le Coordinateur du Projet
et le Coordinateur de la Chaîne d’Approvisionnement ou le Coordinateur
Logistique, planifier, déterminer et vérifier fes activités d’approvisionnement, y
compris le budget, afin d’identifier et optimiser la réponse aux besoins de la
mission et de la population ciblée ;

b)     
Contrôler et assurer le fonctionnement efficace
et fluide des activités d’approvisionnement suivantes traitement des commandes,
gestion des achats locaux, gestion physique (entreposage) et administrative
(mouvements) du stock, gestion du fret, administration de l’approvisionnement
et mise en place des outils standards d’approvisionnement ;

c)      
Assurer de façot? pertinente la disponibilité
des données de gestion aux propriétaires du stock, à la coordihation du projet,
à la coordination dans la capitale (médicaments périmés, risques de ruptures,
rapports de stock, délais de livraison, pipeline, …) ;

d)     
Gérer l’Equipe d’Approvisionnement du projet et,
en collaboration avec le Coordinateur du Projet, Coordinateur de la Chaîne
d’approvisionnement ou le Coordinateur Logistique et le Co RH, participer à la
planification et à la mise en œuvre des processus RH associés (recrutement,
formation, briefing / débriefing, évaluation, détection des potentiels,
développement et communication) du personnel sous sa responsabilité afin
d’assurer la quantité et le niveau de connaissance nécessaires à la bonne
fonctionnement de toutes les activités d’approvisionnement ;

e)     
Participer au rapport mensuel selon les
directives

Profil
recherché :

v 
diplôme de niveau secondaire ou compétences
techniques dans trois ou plus des domaines suivants mécanique de véhicules,
électricité, IT, gestion des approvisionnements, communication, constructiom
eau et assainissement. Expériences :

v  Avoir une expérience au sien d’une ONGI d’au moins 2
année

Compétences :

v  Avoir une
bonne maîtrise et rapidité dans l’utilisation des outils informatiques (Excel,
Word, Internet et Power Point) et en équipement radio ;

v  Avoir une
bonne maîtrise orale et écrite du français ainsi que des langues locales.  Avoir la capacité de travailler dans une
équipe diversifiée dans un environnement exigeant.

v  Posséder
d’excellente qualités relationnelles

Qualités :

v 
Adaptabilité

v 
Honnêteté, transparence

v 
Enthousiasme

v 
Proactivité

v 
Allégeance à la conception et aux valeurs éthiques de
MAGNA

v 
Avoir un
permis de conduire national (moto)

v 
Savoir conduire une moto

Comment Postuler

Les candidats intéressés
doivent envoyer leur dossier au plus tard le 30
Janvier 2025par mail à l’adresse suivante : recruitment@cd.magna.org

Prenez le
soin de bien mentionner le titre du poste ainsi que le numéro de l’offre dans
l’objet de votre mail.

Les
dossiers de candidature doivent comprendre :

– 
la lettre de motivation (max 1 page)

–  le CV
détaillé (max 3 pages) contenant seulement les expériences (professionnellès et
formatives) en lien avec le poste ou le domaine mentionné et avec trois
références professionnelles à contacter
(e-mail, numéro de téléphone), – la carte de demandeur d’emploi (ONEM)

N.B. Les
candidatures féminines sont fortement encouragées.

Magna ne
perçoit de frais à aucun stade de recrutement (dépôt ou traitement de la
candidature, entretien, formation, Etc.), et ne demande aucune infor aucune
autre faveur.

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement