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Votre
rôle :
Basé
à la Représentation Enabel de Kinshasa, sous la responsabilité hiérarchique de
la Country Portfolio
Manager, vous apportez votre expertise à l’ensemble du portefeuille.
Dans
votre domaine d’expertise, vous êtes appelé(e) à atteindre les résultats
suivants :
·
Résultat 1 : vous
mettez en place une stratégie de sensibilisation afin que le genre devienne un réflexe de pensée et d’action pour les membres Enabel
et partenaires ;
·
Résultat 2 : vous
coordonnez et assurez le suivi et l’évaluation des actions des chargé.es genre au sein des activités (notamment, en province),
afin de réaliser la théorie du changement Genre.
Vous vous assurez que la stratégie genre soit intégrée dans les activités dans tous les domaines d’action, afin d’atteindre les
résultats liés au genre dans chaque pilier.
L’expert.e sera chargé.e également de recueillir l’ensemble des données pour répondre aux indicateurs transversaux de genre et
d’assurer leur réalisation.
·
Résultat 3 : vous
coordonnez, animez et nourrissez un réseau de collaboration sur le genre, ainsi qu’un travail de réflexion et de capitalisation des
données et bonnes pratiques, sur l’ensemble
des provinces du portefeuille.
Un important travail de coordination devra être mis en
oeuvre. Vous serez donc chargé.e de développer des partenariats avec les autres chargées et expert.es Education, Santé, Communication en développement, Education de
base… qui seront fondamentaux pour atteindre l’objectif spécifique genre. . .
La question des inégalités de genre n’est pas
encore tout à fait acceptée ou intégrée par l’ensemble des personnels, des
partenaires, de la société congolaise : la personne en charge du poste devra faire preuve de ténacité, de pédagogie et de patience afin de démontrer
l’intérêt d’une réflexion et pratiques communes sur la question.
Vous exécutez toute autre tâche demandée par la
hiérarchie, compatible avec vos qualifications en fonction de l’évolution
des besoins et toutes les autres tâches.
Profil recherché :
Nationalité : Congolaise Niveau de formation
requis
Vous avez au minimum une Licence/Master en sciences sociales, gestion,
développement, communication en développement,
avec formation complémentaire sur le thème du genre.
Expériences
exigées :
·
Expérience
minimum 5 ans dans le domaine de l’intégration des questions de genre et/ou dans la mise en œuvre et la coordination de
projets d’appui à la société civile en matière de genre, droit des femmes, droits des personnes en
situation de vulnérabilité, promotion des inégalités de genre, plaidoyer.
·
Parfaite
merise des concepts de l’approche genre.
·
Expérience dans
la mise en œuvre stratégique d’un programme.
·
Une formation ou une expérience additionnelle en matière
d’accompagnement au processus de changement
organisationnel.
·
Capacité à
développer et gérer des relations institutionnelles.
·
Maitrise des techniques de sensibilisation, d’animation d’espace de
réflexions et d’animation (rurale en
particulier), compétences de facilitateur.trice, de rassembleur.se
·
Savoir-faire
en gestion de cycle de projet (planification/monitoring/capitalisation).
·
Maitrise des
outils informatiques courants
Aptitudes/compétences requises
·
Capacité
d’écoute et de dialogue
·
Capacités en
suivi et évaluation
·
Capacité de
rapportage et de capitalisation
·
Avoir
participé à la réalisation d’enquêtes qualitatives et à leur analyse
·
Bonne
connaissance des problématiques de développement
·
Grande capacité de dynamisme, proactivité, innovation, autonomie et
prise de responsabilité
·
Excellente
capacité de communication, d’animation et de mobilisation, capacité à fédérer
·
Excellentes
compétences de rassembleur et de facilitateur
·
Familiarisée avec
la gestion axée sur les résultats
·
Capacités à
utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise
·
Vous possédez un excellent niveau de français oral et écrit ; vous
maitrisez plusieurs langues nationales, votre
connaissance de la langue anglaise constitue un atout.
