Experte Genre

    0
    1301

    Contactez l'ONEM


    Votre
    rôle :

    Basé
    à la Représentation Enabel de Kinshasa, sous la responsabilité hiérarchique de
    la Country
    Portfolio
    Manager, vous apportez votre expertise à l’ensemble du portefeuille.

    Dans
    votre domaine d’expertise, vous êtes appelé(e) à atteindre les résultats
    suivants :

    ·          
    Résultat 1 : vous
    mettez en place une stratégie de sensibilisation afin que le genre devienne
    un réflexe de pensée et d’action pour les membres Enabel
    et partenaires ;

    ·          
    Résultat 2 : vous
    coordonnez et assurez le suivi et l’évaluation des actions des chargé.es
    genre au sein des activités (notamment, en province),
    afin de réaliser la théorie du
    changement Genre.
    Vous vous assurez que la stratégie genre soit intégrée dans les activités
    dans tous les domaines d’action, afin d’atteindre les
    résultats liés au genre dans chaque
    pilier.
    L’expert.e sera chargé.e également de recueillir l’ensemble des données pour
    répondre aux indicateurs transversaux de genre et
    d’assurer leur réalisation.

    ·        
    Résultat 3 : vous
    coordonnez, animez et nourrissez un réseau de collaboration sur le genre,
    ainsi qu’un travail de réflexion et de capitalisation des
    données et bonnes pratiques, sur
    l’ensemble
    des provinces du portefeuille.

    Un important travail de coordination devra être mis en
    oeuvre. Vous serez donc chargé.e de
    développer des partenariats avec les autres chargées et expert.es Education, Santé, Communication en développement, Education de
    base… qui seront fondamentaux pour atteindre
    l’objectif spécifique genre. . .

    La question des inégalités de genre n’est pas
    encore tout à fait acceptée ou intégrée par l’ensemble
    des personnels, des
    partenaires, de la société congolaise : la personne en charge du poste devra
    faire preuve de ténacité, de pédagogie et de patience afin de démontrer
    l’intérêt d’une réflexion
    et pratiques communes sur la question.

    Vous exécutez toute autre tâche demandée par la
    hiérarchie, compatible avec vos qualifications en
    fonction de l’évolution
    des besoins et toutes les autres tâches.

    Profil recherché :

    Nationalité : Congolaise Niveau de formation
    requis

    Vous avez au minimum une Licence/Master en sciences sociales, gestion,
    développement,
    communication en développement,
    avec formation complémentaire sur le thème du genre.

    Expériences
    exigées :

    ·           
    Expérience
    minimum 5 ans dans le domaine de l’intégration des questions de genre et/ou dans la mise en œuvre et la coordination de
    projets d’appui à la société civile en matière de
    genre, droit des femmes, droits des personnes en
    situation de vulnérabilité, promotion des
    inégalités de genre, plaidoyer.

    ·           
    Parfaite
    merise des concepts de l’approche genre.

    ·           
    Expérience dans
    la mise en œuvre stratégique d’un programme.

    ·           
    Une formation ou une expérience additionnelle en matière
    d’accompagnement au processus
    de changement
    organisationnel.

    ·           
    Capacité à
    développer et gérer des relations institutionnelles.

    ·           
    Maitrise des techniques de sensibilisation, d’animation d’espace de
    réflexions et d’animation
    (rurale en
    particulier), compétences de facilitateur.trice, de
    rassembleur.se

    ·           
    Savoir-faire
    en gestion de cycle de projet (planification/monitoring/capitalisation).

    ·           
    Maitrise des
    outils informatiques courants

    Aptitudes/compétences requises

    ·           
    Capacité
    d’écoute et de dialogue

    ·           
    Capacités en
    suivi et évaluation

    ·           
    Capacité de
    rapportage et de capitalisation

    ·           
    Avoir
    participé à la réalisation d’enquêtes qualitatives et à leur analyse

    ·           
    Bonne
    connaissance des problématiques de développement

    ·           
    Grande capacité de dynamisme, proactivité, innovation, autonomie et
    prise de
    responsabilité

    ·           
    Excellente
    capacité de communication, d’animation et de mobilisation, capacité à fédérer

    ·           
    Excellentes
    compétences de rassembleur et de facilitateur

    ·           
    Familiarisée avec
    la gestion axée sur les résultats

    ·        
    Capacités à
    utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise

    ·        
    Vous possédez un excellent niveau de français oral et écrit ; vous
    maitrisez plusieurs langues
    nationales, votre
    connaissance de la langue anglaise constitue un atout.