Responsabilités
et compétences :

1.    
Préparer les
documents de collecte de fonds, de financement et du plan de financement.

2.   
Accueillir
les banques et les réponses aux questions relatives à la collecte de fonds et
au financement ;

3.    
Assurer la
fluidité des canaux de financement,

4.    
Organiser,
proposer et suivre les étapes du processus de prêts

5.    
Assurer la
sécurité du transfert des fonds :

6.    
Prendre des
décisions d’approbation ou de rejet des demandes de prêt,

7.   
Évaluer les
risques associés aux prêts et mettre en place des stratégies pour les minimiser

8.   
Surveiller
les indicateurs de risque et prendre des mesures préventives

9.   
Suivre les prêts
existants et gérer les remboursements ;

10. Identifier les prêts en retard et mettre en
place des mesures de recouvrement

11. Optimiser la rentabilité du portefeuille de
prêts ;

12. Responsable du paiement des intérêts ;

13. Responsable de la préparation du plan de
remboursement.

PROFIL RECHERCHER

1.    
Diplôme universitaire en gestion financière ou dans un domaine similaire
;

2.    
Disposer d’une expérience
professionnelle de 5 ans ou plus dans le domaine ;

3.    
Avoir une connaissance approfondie de la gestion des risques ;

4.    
Maîtrise des concepts financiers et comptables ;

5.    
Compétences en gestion du temps ;

6.    
Maîtriser l’anglais et le français ;

7.    
Maîtriser le mandarin est un atout ;

8.    
Avoir un diplôme de spécialisation en finance

COMMENT POSTULER

Les personnes
que l’offre intéresse sont priées de soumettre leurs dossiers complets de
demande d’emploi au bureau de
I’ONEM Kolwezi, ou par voie électronique à l’adresse ci-après musonoi.recruitmentemusonoi.coni, avec comme objet : Gestionnaires des prêts financiers « Finance
Loan Management »

Le dossier comprendra :

1.          
Une lettre de motivation adressée au Directeur du Projet Musonoi (Ruashi
Mining) de préférence en

Manuscrit ;

2.           
Un Curriculum
Vitae à jour ;

3.          
Les photocopies des diplômes et attestations de service rendu des
employeurs précédents ;

Les coordonnées détaillées de trois personnes
de référence ;

4.          
La carte de
demandeur d’emploi (ONEM), si vous ne travaillez pas ;

5.          
Une
attestation de bonne vie et mœurs datant de moins de six mois ;

6.          
Une
attestation de résidence de votre lieu d’habitation actuel ;

7.          
Une photocopie
de la carte d’électeur ou passeport ;

Les dossiers des candidats non retenus seront
conservés dans la base de données de l’entreprise endéans six (6) mois. Les candidatures féminines
conformes au profil recherché sont fortement encouragées. Ce poste est ouvert à tous.

NB : contacter l’ONEM
si besoin d’accompagnement