ECOBANK
1.
Mettre en place
de nouveaux flux d’affaires : Conception d’une stratégie de produits de
paiement capable de capter de nouveaux clients générant des flux de revenus de
dépôts et de frais supplémentaires provenant des NRFF et des revenus de
commissions transactionnelles provenant des
clients des grandes entreprises (CB) et de la
banque des PMEs (CMB) et de la Banque des Particuliers (CSB)
2. Responsable de la mise en oeuvre du
budget des revenus des produits verticaux de paiement (revenus et dépenses) tel
que défini chaque année et de la direction des équipes de gestion des produits
de paiement ;
3. Développer et mettre en oeuvre une
stratégie de vente croisée de tous les
produits de paiement à tous les clients
existants de la banque (clients emprunteurs et non emprunteurs de la banque
commerciale (CMB) et du Consumer banking (CSB))
4.
Piloter le
positionnement de la banque en tant que fournisseur privilégié et le plus
rentable de produits et services de paiement pour les clients CB et CMB
5. Gestion efficace des fournisseurs :
Gérer l’externalisation auprès des fournisseurs et des banques de l’alliance
avec un accent particulier sur le
6. Examiner et optimiser le processus actuel
afin de toujours offrir une livraison de produits et une expérience client
supérieures
7.
Mener en
permanence des recherches sur les secteurs d’activité, comparer les produits
des clients et des concurrents, et amener les produits d’Ecobank Payments au
rang de leader
8. Gestion globale de l’ensemble du
P&L des produits de paiement en s’appuyant sur une équipe de chefs de
produits travaillant en étroite collaboration avec tous les métiers
9. Assurer la livraison efficace de tous
les paiements aux clients
10.Travailler conjointement avec les
chefs d’affaires nationaux et les chefs de produits du groupe ainsi qu’avec les
chefs de groupe des paiements et de l’accès aux clients pour améliorer la
gestion des produits et accroître les performances des ventes de produits tout
en maximisant notre part de portefeuille de paiements pour tous nos clients,
conduisant efficacement notre bilan à la rentabilité et à la rentabilité
Définir et exécuter la solution client et la
stratégie d’engagement
11.Tenir à jour les principales garanties des clients (y compris
les feuilles intercalaires, les cahiers de présentation, le contenu des
propositions, les guides réglementaires) pour un impact maximal et déployer un
contenu personnalisé
12.Commercialisation de nouveaux
lancements de produits de paiement pour l’impact client et le flux de nouvelles
affaires
Profil
recherché :
1. Être titulaire d’un Master ou diplôme
de Licence (Bac + 5 ans) en Economie, Finance,
Technologie de
l’information ou tout autre domaine apparenté,
2. Avoir au moins 7 ans d’expérience
dans la gestion des entreprises de paiements et dans le développement des
produits de paiement,
3. Six ans d’expérience pertinente, dont
au moins quatre ans dans un environnement commercial de banque
transactionnelle.au niveau de la direction
4.
Expérience
dans la construction/formation, la motivation et la gestion d’une équipe
5. Expérience de l’interaction et de
l’influence avec les principaux décideurs au sein des
clients
CS/CB/CMB qui correspondent à notre marché cible
6.
Forte
orientation client et externe, avec la capacité de comprendre les besoins des
clients et de se tenir au courant des tendances macroéconomiques et des
pratiques contemporaines en matière de finance et de trésorerie
7.
Orientation
stratégique, consultative et solution élevée avec la capacité d’évaluer les
besoins des clients au niveau relationnel et de présenter les produits
bancaires en réponse,
8. Solide connaissance pratique des
processus et des pratiques relatifs aux services bancaires aux consommateurs, à
la gestion de la trésorerie des entreprises, y compris les paiements, la
gestion des liquidités, la gestion des risques et les opérations de
trésorerie,
ainsi que l’exposition aux différents modèles structurels au sein des grandes
entreprises
9. Excellentes compétences en
communication et en présentation, y compris une solide maîtrise de PowerPoint
et de la prise de parole en public ;
10.Compétences exceptionnelles en
gestion des relations, y compris une forte capacité à gérer et à influencer
efficacement plusieurs parties prenantes
11.Bonnes compétences interpersonnelles
avec un grand accent sur le travail d’équipe. Capable de travailler
efficacement au sein d’équipes interculturelles et inter géographiques et de
maximiser les efforts d’équipe
12.Forte volonté d’obtenir des
résultats, capable de planifier, de suivre et de suivre pour capturer des
solutions et des revenus
13.Attitude positive et concentration sur
la livraison et l’exécution
14.Doit être prêt à voyager beaucoup pour
développer l’activité Payments
15.Capacité à travailler de sa propre
initiative et à respecter des délais serrés,
16.Organisé et discipliné, capacité à
gérer les demandes et les priorités
17.Capacité à faire preuve d’un sens aigu
des affaires et d’un souci du détail
18.Vivre les valeurs d’Ecobank : Respect,
Acte Responsable, Client en priorité, Excellence, Intégrité et Travail en
équipe.
Comment Postuler
Toutes les personnes qualifiées
et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :
Votre CV et lettre de
motivation à Ressources Humaines
ecd@ecobank.com
NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement
