Infirmier

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    826
    • General
    • KINSHASA

    MAGNA


    TACHES A EXECUTER :

     

    1.   Connaître, promouvoir, mettre en œuvre et
    suivre les normes / précautions d’hygiène
    universelles,
    la prévention des risques biologiques et le contrôle des infections, les règles
    de sécurité ainsi que d’autres protocoles et
    procédures dans les locaux médicaux et garantir le respect de normes élevées en
    matière d’hygiène de son environnement de
    travail.

    2.   Respecter les secrets médicaux et la
    confidentialité à tout moment.

    3.   Organiser et effectuer les soins et les
    traitements conformément aux prescriptions médicales, et assister aux
    consultations, rondes quotidiennes et autres procédures
    médicales.

    4.   Participer à l’éducation sanitaire du patient
    (et de sa famille) en cas de besoin.

    5.   Identifier les survivantes de violence basée
    sur le genre et les adresser à l’équipe médicale
    afin qu’elles puissent recevoir le traitement nécessaire. Connaître et
    connaître
    l’importance et l’utilisation
    appropriée du kit de prophylaxie post-exposition (PEP)

    6.   S’assurer que les patients sont correctement
    reçus et installés et que ceux qui manquent d’autonomie sont assistés,
    notamment en ce qui concerne leur alimentation, leur hygiène
    personnelle, leurs mouvements et leur
    confort.

    7.   Pour les infirmières aux urgences et aux
    urgences, assurer le triage des patients dans les
    salles d’attente, les salles d’urgence ou les
    urgences, détecter les cas prioritaires d’urgence / urgents, dispenser les
    premiers soins et les diriger vers le médecin si
    nécessaire via un mécanisme de référencement

    8.   En collaboration avec les prestataires du
    ministère de la santé, veiller à l’admission, à la
    surveillance et au suivi des patients
    (c’est-à-dire évaluer l’évolution de leur état de santé
    et identifier toute situation d’urgence ou
    détérioration de la situation).

    9.   Veiller au respect des protocoles nationaux de
    prise en charge dans les structures
    appuyées.

    10.            
    Effectuer et
    superviser les procédures et les documents administratifs (remplir les
    dossiers des patients, formulaires,
    consommations, statistiques, registres, dossiers
    médicaux, etc.), en assurant un transfert écrit / oral approprié et en
    rapportant toute
    situation
    problématique susceptible de survenir.

    11.            
    Participer à
    la collecte de données et tenir les superviseurs informés.

    12.            
    Participer au
    contrôle et à la maintenance des équipements pharmaceutiques et
    médicaux du département (qualité et son
    fonctionnement, conditions de stockage, suivi
    des stocks de médicaments périmés, inventaire des médicaments et du
    matériel à chaque
    changement
    d’équipe, en s’assurant qu’aucun matériel n’est pris hors du secteur des
    soins infirmiers sans autorisation préalable,
    etc.)

    13.            
    Effectuer le
    nettoyage et la maintenance mineure du matériel biomédical utilisé. Suivre le
    manuel d’utilisation, les protocoles et
    alerter le superviseur en cas de dysfonctionnement.

    14.            
    Superviser et
    former les prestataires du ministère de la santé, les infirmières auxiliaires,
    les assistantes nutritionnelles, les
    nettoyeurs et les autres membres du personnel
    assimilés sous sa supervision, en veillant au travail d’équipe et au
    respect de tous les
    protocoles et
    procédures appropriés.

    15.            
    Apporter un
    appui dans la planification et la réalisation de formations auprès des
    partenaires et autres acteurs du projet, en
    collaboration avec le PNSR, PNSM,

    16.            
    Réaliser des
    assistances techniques, le renforcement des capacités et le suivi post
    formation dans les structures partenaires et
    communautés afin d’assurer la qualité et le
    suivi de la
    prise en charge psychosociale aux patients bénéficiaires du projet.

    17.            
    Collecter les
    données en toute confidentialité, vérifier leur cohérence, les encoder dans les
    ba
    ses de données internes et contribuer à leur
    analyse.

    18.   Préparer et soumettre des rapports
    hebdomadaires, contribué à la rédaction et à l’analyse des rapports mensuels,
    trimestriels et annuels de grande qualité.

    19.   Rédiger des rapports « exceptionnels » à la
    demande du Coordonnateur de projet et/ou
    coordonnateur
    médical.

    20.  Toutes autres taches dans le cadre du profil
    demandé par le superviseur

    Profil recherché :

    ·       
    Diplôme dinfirmier(e) de niveau AI, AO. Une qualification supplémentaire en
    santé
    publique ou
    autres formations connexes est souhaitable.

    ·   
    Expérience d’au
    moins deux ans en ONGI

    ·       
    Capacité
    organisationnelle et managériale
    dans le travail avec le personnel de santé au niveau gouvernemental ou provincial.

    ·   
    Aptitude à bien
    communiquer et développer de bons rapports interpersonnels.

    ·   
    Flexibilité,
    discrétion et capacité de travailler sous-pression. Autonomie et indépendance
    dans
    le travail.

    ·   
    Aptitude et
    compétences de gestionnaire, expérience comme formateur superviseur ou meneur
    d’équipe.

    ·   
    Adaptabilité,
    transparence et enthousiasme pour le
    travail

    ·   
    Allégeance à
    la conception et aux valeurs éthiques

    ·   
    Bonne maitrise
    de l’outil informatique (Excel, Word, power point)

    ·   
    Bonne
    connaissance du français (écrit et parlé).

    ·   
    Est en
    possession d’un permis de conduire national (moto)

    Comment Postuler :

    Les candidats
    intéressés doivent envoyer leur dossier
    au
    plus tard le 17 Mai 2024 par mail
    à l’adresse suivante :
    recruitmentOcd.magna.orq

    Prenez le soin de bien
    mentionner le titre du poste dans l’objet de votre mail et le
    numéro d’offre.

    Le contact pour l’entretien sera pris seulement avec les
    candidats sélectionnés.

    Les dossiers de candidature doivent comprendre
    :

    ·       
    La lettre de motivation (max 1 page)

    ·       
    Le CV détaillé (max 3 pages) contenant seulement les
    expériences (professionnelles et
    formatives) en lien avec le poste ou le domaine mentionné et trois
    références

    Professionnelles (dont un RH du dernier poste
    occupé) à contacter (e-mail, numéro de
    téléphone),

    ·       
    La carte de demandeur
    d’emploi (ONEM)

    NB. les candidatures
    féminines sont fortement encouragées.

    Magna ne perçoit de frais à aucun stade de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien, formation Etc.),
    et ne demande aucune information bancaire et aucune
    autre faveu

    NB : contacter l’ONEM si besoin
    d’accompagnement