RFUK
DESCRIPTION DU POSTE
Pour postuler, veuillez remplir le formulaire de candidature en ligne avant le vendredi 10 avril à 9 h.
(Veuillez noter que les CV ne seront pas pris en compte.)
Intitulé du poste : Livelihoods Coordinator « Coordinateur des Moyens de Subsistance »
Lieu : République démocratique du Congo, Kinshasa ou Mbandaka
Les candidats doivent déjà disposer d’un droit de travail en RDC
Salaire : 50 910 $ (RDC) bruts par an
Veuillez noter que tous les montants de salaire sont bruts et ne comprennent pas les cotisations des employés ni les impôts. Les écarts entre les montants de salaire sont dus aux différents coûts liés à l’employeur. Le montant du salaire en RDC s’applique uniquement aux ressortissants de la RDC, les expatriés étant soumis à un impôt supplémentaire de 25 %.
RFUK applique une grille salariale fixe et les salaires ne sont pas négociables.
Contrat : Contrat à durée déterminée de 12 mois (avec possibilité de prolongation)
Horaires de travail : Temps plein (35 heures par semaine)
Autres avantages : 30 jours de congés annuels (en plus des jours fériés)
Date de prise de fonction : Avril 2026
Fondée en 1989, RFUK a pour mission de soutenir les peuples autochtones et les autres communautés des forêts tropicales du monde entier dans leurs efforts pour protéger leur environnement et faire valoir leurs droits à la terre, à la vie et à des moyens de subsistance. RFUK s’engage à la fois en faveur des droits humains et de la protection de l’environnement dans la lutte contre la déforestation. Au niveau local, nous aidons les communautés forestières à obtenir des droits fonciers, à lutter contre les industries nuisibles, à gérer leurs forêts et à en tirer profit, ainsi qu’à protéger leur environnement. À l’échelle mondiale, nous menons des campagnes pour influencer les lois et les processus nationaux et internationaux qui protègent les forêts tropicales et leurs habitants.
Le poste de Coordinateur pour le Développement Localest rattaché à l’équipe des programmes de RFUK et jouera un rôle central dans l’élaboration et la mise en œuvre d’initiatives de développement durables centrées sur les communautés à travers plusieurs paysages forestiers du Bassin du Congo. En étroite collaboration avec les partenaires locaux, le titulaire du poste dirigera la conception stratégique et la mise en œuvre technique d’interventions durables, à la fois connectées aux marchés, culturellement adaptées et écologiquement viables
Les aspects clés du rôle incluent la supervision technique des activités de terrain, l’appui à la coordination avec les parties prenantes et les autorités nationales, provinciales et locales, ainsi que le renforcement institutionnel des ONG partenaires via un renforcement de capacités ciblé. Ce poste implique des déplacements fréquents sur le terrain, y compris des périodes prolongées dans des zones forestières reculées (jusqu’à 50 % du temps).
S’appuyant sur les travaux précédents de RFUK et ses partenaires, le titulaire du poste soutiendra la mise à l’échelle du modèle des Champs-Écoles Paysans, accompagnera la transition des associations de producteurs (MUSO) vers des coopératives agréées, et renforcera le lien entre l’amélioration des conditions de vie et la protection des forêts et la biodiversité dans les Concessions des forêts des Communautés Locales (CFCLs)
Profil recherché
Le candidat idéal justifiera d’au moins 3 ans d’expérience dans le soutien à la gestion de projets au sein d’une organisation caritative ou dans un contexte de développement international, ainsi que de 3 ans d’expérience dans le soutien à la planification communautaire de l’utilisation des terres et aux initiatives visant à améliorer les moyens de subsistance en milieu rural. Nous recherchons un professionnel dynamique et engagé, prêt à s’investir pleinement et à s’épanouir dans des environnements variés, qu’il s’agisse de travailler avec des communautés forestières ou de collaborer avec le secteur privé, les pouvoirs publics et les bailleurs de fonds internationaux.
Le candidat contribuera de manière positive à notre culture d’entreprise dynamique et à nos valeurs, ainsi qu’au travail inter-équipes où toutes les idées sont valorisées et l’innovation encouragée. Il sera capable de s’intégrer parfaitement dans un environnement dynamique, exigeant et à fort impact, avec une orientation internationale.
Nous offrons un environnement de travail convivial, humble et accueillant. Cela inclut des réunions hebdomadaires de l’équipe et des entretiens de suivi avec les supérieurs hiérarchiques, des modalités de travail flexibles, ainsi que des opportunités d’apprentissage et de développement professionnel.
Pour plus de détails concernant le poste et les qualifications spécifiques requises, veuillez consulter la description de poste.
Processus de candidature
Pour postuler, veuillez remplir le formulaire de candidature en ligne avant le vendredi 10 avril 2026, à 9 h. Veuillez noter que le formulaire sera anonymisé pour être examiné par le jury.
Veuillez noter que les CV ne seront pas pris en compte.
Malheureusement, en raison du nombre important de candidatures que nous recevons habituellement, nous ne sommes pas en mesure de vous écrire si votre candidature n’est pas retenue pour un entretien. Si vous n’avez pas reçu de réponse de notre part dans les 10 jours ouvrables suivant la date limite, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue cette fois-ci.
Les premiers entretiens avec les candidats présélectionnés auront lieu le 22 avril 2026. Veuillez nous indiquer dans votre candidature si vous êtes disponible pour participer à un entretien en ligne.
Égalité des chances
Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de RFUK. Dans le cadre de notre processus de recrutement, vous pouvez remplir volontairement notre formulaire de suivi de l’égalité des chances. Ce formulaire est utilisé uniquement à des fins de suivi et nous aide à garantir l’équité et l’égalité des chances tout au long de notre processus de recrutement. Vos réponses sont confidentielles et n’auront aucune incidence sur votre candidature.
