MANAGER

1.       litre à l’écoute du patient, de ses
plaintes ou de ses besoins, et tisser une relation de confiance pour favoriser
l’échange sur le long terme ;

2.       Etablir, par l’entretien oral, une
carte d’identité de chaque patient en se penchant sur ses antécédents, son hygiène de vie, ses problèmes
personnels. Autant d’informations qui aideront à affiner le diagnostic ;

3.       Examiner attentivement chaque patient (prise de tension,
palpitations, prise de température, écoute des battements du cœur) pour établir un diagnostic le plus précis possible ;

4.       Apporter les soins et prescrire les
médicaments à même de traiter les maux mis en évidence ;

5.       Orienter le patient, si besoin, vers
un médecin spécialiste ;

6.       Procéder à des examens de routine des patients afin
d’évaluer leur état de santé et découvrir d’éventuels
problèmes ;

7.       Dispenser des conseils appropriés
pour des habitudes saines (régime, hygiène, etc.) et actions préventives

8.       pour promouvoir une bonne santé en
général ;

           Examiner les patients
malades et évaluer les symptômes pour déterminer leur condition

Profil
rechercher

Diplôme de docteur en
médecine Niveau bac + 9 ;

1.      
Expérience avérée en tant que médecin ;

2.      
Solide compréhension des méthodes d’examens et
des diagnostics ;

3.      
Excellente connaissance des maladies
infectieuses, des symptômes et de l’épidémiologie ;

4.      
Vastes connaissances des médicaments les plus fréquents, des
effets secondaires et des contre-indications
;

5.      
Connaissance approfondie des directives
médicales juridiques et des meilleures pratiques de la médecine ;

6.      
Excellentes compétences de communication orale
et écrite ;

7.      
Personne bienveillante et abordable ;

8.      
Responsable et digne de confiance.

IV. APTITUDES ET QUALITES

9.      
Initiative, Force de persuasion et de
proposition ;

10.   
Une bonne endurance physique et psychique ;

11.   
Calme, disponible, à l’écoute et
particulièrement consciencieux lors de chaque examen clinique ;

12.   
Excellentes compétences en gestion
organisationnelle ;

13.   
Respect de la confidentialité des patients ;

14.   
Avoir une bonne concentration et de son
attention aux moindres détails et symphoniques ;

15.   
Sens de l’organisation et des Responsabilités
;

16.   
Concentration, rigueur et méthode ;

17.   
Esprit d’analyse et de synthèse ;

18.   
Bonne présentation et qualité relationnelle ;

19.   
Qualité rédactionnelle et proactif ;

Curiosité et écoute,
Esprit d’équipe.