MERL Assistants MIHR

AVIS DE VACANCE DE POSTE

MERL ASSISTANTS MIHR (CONSULTANTS – 02)

Lieu d’affectation : Uvira, Katana
Numéro d’avis de vacance : IMA/HR/ASS-MERL/NK/SK/12/2025
Nombre de poste: 2
Date de publication de poste : le 22 décembre 2025
Date de clôture de la publication : le 28 décembre 2025.

À propos de Corus :

Corus International mène un ensemble d’organisations à impact social qui collaborent dans les milieux les plus fragiles du monde pour apporter des solutions holistiques et durables nécessaires afin de relever les défis interconnectés de la pauvreté, de l’accès aux soins de santé et du changement climatique. Corus est un nouveau modèle dans l’espace international, créant un consortium d’entités spécialisées à but non lucratif et à but lucratif pour un plus grand impact. Une croissance supplémentaire est prévue.

Corus combine plus de 150 années d’expérience de nos filiales à but non lucratif et à but lucratif — LWR, IMA, CGA Technologies, Ground Up Investing et LWR Farmers Market. Ensemble, ces organisations adoptent une approche systématique pour développer les économies rurales, éliminer l’extrême pauvreté, garantir l’accès à des soins de santé de qualité et répondre aux besoins humanitaires urgents dans des contextes fragiles.

De plus amples informations sur l’organisation sont disponibles à l’adresse suivante : https://corusinternational.org

Information d’ordre générale

Chaque candidat est tenu de préciser quand il/elle postule, la ou les localités pour laquelle/lesquelles il/elle postule (Uvira ou Katana). Chaque candidat doit préciser ces informations sur son CV et la lettre de motivation envoyés. Le candidat peut choisir que 1 localité maximum.

Ce recrutement/poste est local. Les frais de relocalisations ne sont donc pas prévus.
A la fin de chaque mois, le consultant est tenu de fournir un rapport de ses réalisations qui doit être approuvé par son superviseur, avant le paiement de ses frais de consultance du mois.

Domaines clés :

MOMENTUM Integrated Health Résilience (MIHR), un projet financé par le Gouvernement Américain, est dirigé par IMA World Health et implémenté depuis 2021 en RDC, en collaboration avec d’autres ONG Internationales. Le projet met en oeuvre un programme de transition et de relèvement post-Ebola pour restaurer, stabiliser et maintenir les soins de santé primaires dans les Etablissements de Soins publiques et privées fonctionnelles, ainsi que jeter les bases du renforcement de la résilience du Système de Santé. MIHR cible prioritairement le Nord et le Sud Kivu, précisément 27 zones de santé de dites provinces. Le Consultant Assistant(e) suivi, évaluation, recherche et apprentissage (MERL/SERA) pour MIHR RDC travaillera en étroite collaboration avec le responsable SERA et les responsables techniques pour assurer la collecte des données qui vont permettre le suivi et l’évaluation (M&E) du projet et ses activités. En collaboration avec le responsable MERL du projet en RDC et l’équipe MERL de MIHR au Siège, il/elle va appuyer la mise en place et la gestion des bases des données du projet. Le poste relèvera du responsable MERL.

Principales tâches et responsabilités :

Les principales responsabilités de l’assistant MERL sont les suivantes

1. Soutenir les activités MERL suivantes du projet 1) le développement et les mises à jour du plan d’activité MERL du projet ; 2) le développement et le suivi des indicateurs du projet ; 3) la mise en oeuvre des études de base et des études de suivi du projet en cours ; 4) la collecte et de l’analyse des données ; 5) la synthèse des données et l’élaboration des rapports du projet ; et 6) l’assurance de la qualité et l’audit des données.
2. Soutenir la conception et la mise en oeuvre des activités d’évaluation du projet, qui peuvent inclure des évaluations de performance, des enquêtes, des recherches formatives, des études qualitatives et des études rapides/spéciales.
3. Soutenir l’équipe technique du MIHR RDC pour documenter et partager les approches réussies et prometteuses, les leçons apprises et les autres résultats du projet avec les organes intergouvernementaux locaux, nationaux et régionaux, les donateurs, les partenaires, les équipes nationales des autres pays du MIHR et les autres parties prenantes.
4. Soutenir le renforcement des capacités des équipes MERL des structures appuyées, des ONG partenaires et des autres parties prenantes avec lesquelles le MIHR travaille, en matière de collecte et de gestion des données et de méthodes de recherche et d’apprentissage.
5. Soutenir l’organisation et l’animation de réunions mensuelles et trimestrielles de revue des données, afin d’éclairer la programmation adaptative.
6. Promouvoir la collaboration, l’apprentissage et l’adaptation au sein du MIHR RDC
7. Veiller à ce que les données du projet soient collectées, analysées et utilisées par les parties prenantes à des fins d’apprentissage, de rapportage et d’adaptation.

Autres tâches :

Les tâches décrites ci-dessus ne sont qu’un aperçu des principales responsabilités de ce poste. Le titulaire du poste devra accomplir d’autres tâches pertinentes assignées par le responsable hiérarchique. Les tâches du poste peuvent changer en fonction de l’évolution du projet.

Supervision :

Le poste relèvera du responsable MERL et n’a pas de subalterne

Formation :

Outre les qualifications et l’expérience décrites ci-dessous, le candidat doit être titulaire d’au moins une licence dans l’un des domaines suivants : santé publique, démographie, épidémiologie, biostatistique ou suivi et évaluation.

Qualifications et expérience :

Requis/obligatoire :

1. Expérience préalable dans un rôle similaire (assistant ou Officier MERL)
2. Une bonne maitrise du système de santé de la RDC
3. Au moins 2 ans d’expérience dans le suivi et l’évaluation de programmes de santé maternelle et infantile, et la nutrition, financés par le gouvernement Américain.
4. Expérience et familiarité avérées avec les méthodes de suivi et de recherche qualitatives et quantitatives
5. Bonne maîtrise de Microsoft Office, en particulier d’Excel et de PowerPoint
6. Expérience avérée de l’utilisation de logiciels d’analyse de données quantitatives et qualitatives (Epi-Info, STATA, n-vivo….) ainsi que de logiciels permettant de présenter les données de manière conviviale, tels que PowerBI.
7. Expérience du suivi de projets, y compris la définition d’indicateurs et le suivi des indicateurs par rapport aux objectifs fixés.
8. Expérience de l’assurance de la qualité des données et/ou de la conduite d’examens d’assurance de la qualité des données
9. Expérience dans le soutien aux équipes de projet pour la mise en oeuvre de l’approche CLA de Departement d’Etat du Gouvernement Américain
10. Bonne maîtrise du système DHIS2.

Souhaitée : Expérience de travail dans le Nord-Kivu

Connaissances/compétences :

1. Excellente connaissance des protocoles de collecte de données pour une collecte et une vérification de qualité.
2. Capacité exceptionnelle à analyser de multiples sources de données afin d’identifier les tendances
3. Capacité à analyser de multiples sources de données afin d’identifier les tendances et de fournir des recommandations pour renforcer la mise en oeuvre du projet.
4. Connaissance des initiatives du gouvernement américain dans le domaine de la santé, des exigences en matière de rapports et des paramètres de financement.
5. Capacité avérée à travailler en tant que membre efficace d’une équipe
6. Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais
7. Capacité à travailler et à voyager régulièrement dans les zones appuyées par MIHR.

Conditions de travail, déplacements et environnement

Le consultant va travailler dans un des bureaux terrain du partenaire MIHR (le BCZ) et doit être capable de :

1. D’utiliser le moyen de locomotion qu’utilise le BCZ (Moto)
2. Produire du travail de qualité en peu de temps et sous pression
3. Travailler dans les zones ciblées par le projet (des communautés reculées et souvent avec sécurité volatile)
4. Voyager régulièrement. Le cout des voyages sera couvert par MIHR

En tant que membre de la famille Corus, chaque employé/consultant est tenu de :

1. Contribuer à développer et à maintenir un environnement qui accueille et développe une main- d’oeuvre diversifiée.
2. Favoriser un environnement de travail où chacun se sent valorisé et inclus.
3. Soutenir les processus d’évaluation et de promotion des employés sur la base des compétences et des performances.
4. Promouvoir un environnement sûr, sécurisé et respectueux pour tous les membres de la famille Corus, les parties prenantes en général, et en particulier pour les communautés que nous servons.
5. Respecter le code de conduite de Corus afin de prévenir tout type d’abus, y compris le harcèlement sur le lieu de travail, les abus et l’exploitation sexuels, et la traite de personnes.
6. Adhérer aux valeurs fondamentales de l’organisation

Comment postuler ?

Les candidats intéressés qui remplissent les conditions susmentionnées doivent envoyer leur CV et une lettre de motivation (comprenant les coordonnées d’au moins trois références professionnelles d’employeurs précédents)

Pour postuler, veuillez-vous rendre sur le lien :
Consultant MERL ASSISTANTS MIHR – – Corus International Jobs

La date limite de soumission est le 28 décembre 2025.

NB : Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas présélectionnées. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. En raison de l’urgence de cet avis de vacance, IMA se réserve le droit de pourvoir ce poste avant la date de clôture.

IMA World Health promeut l’égalité des chances et encourage les candidatures des personnes qualifiées, indépendamment de la race, du genre, de la religion, de l’orientation sexuelle ou handicap.

Le Recrutement se fera localement c’est-à-dire dans la ville Province du Nord Kivu et Sud Kivu

La Direction des Ressources Humaines