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Tâches
à exécuter :
1. Travaille en conformité avec les politiques, outils, manuels et directives du RNC en général et de gestion
des feedbacks et plaintes (CFM) en particulier
2. Appuyer les staffs programmes dans la
mise en œuvre du CFM conformément au plan d’action
3. Rédige les rapports sur l’avancée des
activités du projet sur demande du superviseur ou la direction
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Profil
recherché :
1.
Gérer les environnements peu sur
2.
Planifier et obtenir des résultats
3.
Autonomiser et renforcer la confiance
4.
Descriptif de poste
5.
Plan de travail et de développement
6.
Bilan des performances se mi-parcours et de
fin de période d’essai
7.
Bilan des performances de fin de contrat
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