N’importe où
Publié il y a 2 ans

CDD

Demande d’emploi: 683

Date de début: 20 nov. 2024

Date de fin: 30/11/2024

Pays/Région: CD

Ville: Kolwezi

Département: Maintenance Planning

Type d’emploi: Permanent

Déplacements obligatoires: 0 – 10%

Description:

Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L’exploitation dispose d’une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développeent durable de l’économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu’avec le gouvernement provincial et national.

AVIS IMPORTANT

KCC SA n’accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l’article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d’égalité des chances, de diversité, d’équité et d’inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d’embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.). Tout acte de corruption ou tentative de corruption doit être signalé au numéro de téléphone : +243 999928028 et sera sévèrement puni.

Par ailleurs, KCC SA poursuit l’objectif d’un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.

Description du poste.

Sous la supervision directe du Planificateur Senior, le/la titulaire du poste sera responsable de la planification et de l’ordonnancement précis et opportun de tous les éléments liés aux projets et à la maintenance afin de garantir que toutes les activités de projet et de maintenance soient exécutées conformément aux ressources et aux délais planifiés et programmés.

Il/Elle aura, entre autres, pour fonctions essentielles (non-exhaustive) :

Planifier et faire le suivre de la maintenance. Cela comprend la création et la mise à jour des plans de maintenance préventive et corrective, le suivi des ordres de travail, le contrôle des heures de travail et des matériaux utilisés, ainsi que l’assurance de la complétion des tâches dans les délais impartis.
Assurer une amélioration continue. Cette responsabilité implique l’identification et la résolution des problèmes de maintenance, la mise en place de mesures correctives et préventives, ainsi que l’optimisation des processus de maintenance.
Gérer les données de maintenance. Cela consiste à gérer et à maintenir à jour la base de données de maintenance, y compris la mise à jour de la nomenclature des pièces de rechange, le suivi des indicateurs de performance clés (MTBF, MTTR), et la génération de rapports de maintenance.
Collaborer avec les parties prenantes. Cette responsabilité implique la communication efficace avec les équipes de production, les techniciens de maintenance, les ingénieurs de process, et d’autres parties prenantes pour coordonner les activités de maintenance et résoudre les problèmes.
Gérer les fournisseurs. Cela comprend la sélection, la qualification et la gestion des fournisseurs de pièces de rechange et de services de maintenance.
Gérer des stocks. Cette responsabilité implique la gestion des stocks de pièces de rechange pour assurer la disponibilité des pièces nécessaires aux opérations de maintenance.
Analyser et faire le reporting. Cela implique l’analyse des données de maintenance pour identifier les tendances et les problèmes, ainsi que la génération de rapports de performance pour les parties prenantes.
Gérer des projets de maintenance. Cette responsabilité implique la planification et la gestion des projets de maintenance, tels que les projets de modernisation et d’amélioration des équipements.

Exigences du poste.

Qualifications et expérience.

Être détenteur d’un Diplôme d’ingénieur en Electromécanique ou dans un domaine connexe ;
Justifier d’au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans la maintenance d’usine ou en planification de la maintenance dans un environnement industriel ;
Expérience pratique avec les systèmes de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) tels que SAP PM, Infor EAM, ou autres.
Une certification en planification de la maintenance (CMRP, par exemple) serait un atout.
Être détenteur d’une carte de demandeur d’emploi (ONEM).

Compétences techniques.

Connaissance approfondie des techniques de planification et d’ordonnancement.

Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes de maintenance préventive et corrective.
Maîtrise des logiciels de planification (MS Project, Primavera, etc.).
Connaissance des outils de gestion de projet.
Compétences en analyse de données et en résolution de problèmes.

Connaissance des meilleures pratiques en matière de maintenance (TPM, RCM, etc.).

Attitudes / Comportements.

Excellentes compétences en communication et en collaboration, avec la capacité de travailler efficacement au sein d’une équipe multiculturelle.
Excellentes aptitudes en communication écrite et orale.