REFERENT REGIONAL FLOTTE MOTORISEE AFRIQUE CENTRALE

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    • General
    • KINSHASA

    Contactez l'ONEM


    1.      
    S’assurer que
    les demandes de support technique soient prises en charge et que les Log Basics
    soient mis
    en œuvre ; et répondre aux
    questions des Coordinateurs Logistiques et du Log RST-1 de sa zone
    géographique (Cameroun, République Démocratique
    du Congo, République Centrafricaine, Burundi)

    2.      
    Mentonng des
    Legs, des mécaniciens et des chauffeurs ; coordonner les formations sur site

    3.      
    Effectuer une
    analyse d’externalisation régionale et nationale (besoins personnalisés des
    pays) ; harmoniser
    les outils et
    les pratiques

    4.      
    Développer une
    approche de suivi et d’évaluation des indicateurs

    5.      
    Fournir des
    recommandations pour l’approvisionnement en véhicules dans la région

    6.      
    Développer des pratiques de sécurité routière sur
    mesure et une formation à la conduite défensive

    Profil
    recherché
     :

     

    Education & Expérience

    1.      
    Un diplôme et une spécialisation dans le domaine de la gestion de flotte
    et/ou de l’enseignement technique en
    mécanique automobile

    2.      
    Expérience
    récente dans un contexte humanitaire d’au moins 5 ans dans divers domaines de
    la gestion de flotte, de la gestion de
    garage et de la logistique avec une flotte sous sa direction

    3.      
    Expérience en coaching d’équipes ou d’individus est un atout

    Compétences

    1.    
    Gestion de flotte de véhicules et d’atelier mécanique

    2.    
    Compétences en réparation et maintenance pour le secteur de l’automobile
    et/ou des générateurs

    3.    
    Diagnostics mécaniques, électriques et électroniques

    4.    
    Bonne compréhension du contrôle de la qualité, de l’approvisionnement et
    des contraintes d’approvisionnement
    connexes

    5.    
    Disposé à prendre des risques mesurés et à assumer la responsabilité de
    ses choix

    6.    
    Bon travail d’équipe et capacité de collaboration

    7.    
    Bonne capacité d’analyse

    8.    
    Capacité à suivre plusieurs projets/missions à distance

    9.    
    Orienté résultat, qualité & service

    10.  
    Innovant et
    inventif

    11.  
    Bonne écoute et patient

    12.  
    Flexible et résistant au stress

    13.  
    Motivation humanitaire

    Langues

    1.     Bonne communication orale et écrite en
    français et anglais

    Autre

    1.    
    Disponibilité
    et volonté de voyager très fréquemment dans la région et de travailler dans
    divers contextes volatiles et/ou de conflit