Tâches
à exécuter :

1.      
Développer et mettre en œuvre des stratégies
commerciales en fonction des buts et objectifs de la société visant à accélérer
la croissance Conduire des études et des analyses de marché pour créer des
business plans détaillés sur les opportunités commerciales (expansion,
développement de l’activité, etc.)

2.      
Agir pour acquérir de nouveaux clients

(Nouvelles
et existantes)

3.      
Collaborer et coordonner des équipes diverses (m
clients, etc.) z Bâtir et entretenir des partenariats rentables avec prenantes

4.      
Suivre la performance des activités commerciales e
métriques de base et préparer des rapports pour là-haut

5.      
Aider à fixer des objectifs financiers et le
développement et le suivi du budget

6.      
Comprendre les exigences des clients existants pour
s’assurer que leurs besoins sont satisfaits

Les fonctions du Responsable
commercial incluent :

1.     Développer
et mettre en œuvre des stratégies commerciales en fonction des buts et
objectifs de la société visant à accélérer la croissance Conduire des études et
des analyses de marché pour créer des business plans détaillés sur les
opportunités commerciales (expansion, développement de l’activité, etc,)

2.     Cette liste
n’est pas exhaustive et peut à tout moment être modifiée et ou adaptée,

3.
Cette liste de description de taches, est mise en place par les Ressources
humaines, et approuvée par la Direction Générale.

Qualités requises

1. Excellent professionnel doté de
connaissances approfondies de l’accueil, du service et du travail en salle, et
doté d’un sens très poussé du service client

2.
Savoir manager une équipe

3.    
Excellente présentation

v/ Sens de rigueur, sens des relations, l’organisation et
l’initiative. Honnêteté, responsabilité, créativité, attitude exemplaire,
sérieux, motivation et capable de travailler sous pression, seul et/ou en équi
Gérer les approvisionnements.

4.     Connaitre
les règles d’hygiène et sécurité.

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Profil
recherché :

1.              
Niveau
D’Etude

Diplôme
en commercialisation ou Marketing, est plus approprié compte tenu de la
complexité du métier, des connaissances techniques, de gestion et de management
nécessaires.

2.              
Compétences
linguistiques

1.      Français
écrit, parlé et lu.

2.      Anglais,
écrit, parlé et lu.

3.              
Expérience
Professionnelle

 Prestations d’au moins 5ans dans le domaine
commercial ou marketing

4.              
 Qualités
requises

Excellent
professionnel doté de connaissances approfondies de l’accueil, du service et du
travail en salle, et doté d’un sens très poussé du service client

Savoir
manager une équipe

                                 Excellente
présentation                

Sens de
rigueur, sens des relations, l’organisation et l’initiative. Honnêteté,
responsabilité, créativité, attitude exemplaire, sérieux, motivation et capable
de travailler sous pression, seul et/ou en équipe.

Gérer les
approvisionnements.

                  Connaitre
les règles d’hygiène et sécurité.

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