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Tâches
à exécuter :
Ø Maintenir
des communications avec l’ONG Village Entreprise qui appuiera techniquement AWF
dans le travail communautaire ;
Ø Gérer
tous les Agents de Suivi d’affaires (Business Mentors (BM)) dans le paysage
RFLY, en assurant une mise en œuvre de haute qualité ;
Ø Entreprendre
régulièrement des visites sur le terrain (3 à 4 jours par semaine) pour évaluer
la formation et le suivi par les BM, et la performance globale des entreprises
;
Ø Veiller
à ce que les entreprises commencées soient encadrées et reçoivent au moins 6
vérifications par semaine pour s’assurer que les BMS font leur travail ;
Ø Assurer
le suivi des plans de travail des BM ;
Ø Préparer
les réunions et les agendas bihebdomadaires avec le superviseur et les BM, et
s’assurer qu’ils sont toujours mis à jour ;
Ø Former
les BM sur les nouvelles fiches de collecte des données, en renforçant
constamment l’importance et la valeur des données à collecter et en aidant les
BM à résoudre les problèmes au besoin ;
Ø Diriger
et conduire la formation d’inductions pour les nouveaux BM. Cela comprend la
collaboration étroite avec le personnel pour préparer I l’ordre du
jour, planifier les visites sur le terrain, préparer les matériels ;
Ø Développer
et soumettre les rapports mensuels au Superviseur ;
Ø Surveiller
la collecte de la liste de vérification et des rapports d’activités ;
Ø Appuyer
les BM dans l’enregistrement de tous les groupes d’épargne ;
Ø Satisfaire
les exigences de rapportage du projet ;
Ø Assurer
une communication régulière interne (par exemple par Yammer) et des mises à
jour périodiques par l’équipe de d’engagement d’affaires de l’entreprise et le
comité technique ;
Ø Faciliter
les équipes de communications stratégiques à échanger des informations sur https:l/panorama.solutions/en ;
Ø Appuyer
les BM dans la mise en œuvre des études pilotes et la collecte de données au
besoin ;
Ø Travailler
avec la direction pour organiser les horaires des visiteurs ;
Ø Coordonner
toutes les préparations au niveau du terrain ;
Ø Aider
à l’amélioration et au développement des activités de suivi et du matériel pour
les BM ;
Ø S’assurer
que l’information provenant du travail d’engagement communautaire est signalée
avec précision et en temps opportun
Ø Rapporter
mensuellement au Chargé de Conservation Communautaire de l’ICCN à travers le
Chef de Site ;
Ø S’assurer
que le projet vise également les groupes de populations les plus vulnérables,
les minorités comme les pygmées, les femmes et les jeunes ;
Veiller à ce que les
droits de l’homme soient respectés dans le cadre de la mise en œuvre du projet
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Profil
recherché :
Ø Diplôme
Universitaire en Entrepreneuriat/ en Développement Communautaire ou Rural, ou
tout autre diplôme équivalent ;
Ø Un
minimum de 5 ans de travail professionnel dans le domaine de la conservation
communautaire
Ø Familiarité
avec le contexte et les enjeux clés des communautés autour de la RFLY ;
Ø Bonnes
compétences en résolution des conflits ;
Ø Capacité
de communiquer et de travailler efficacement avec un large éventail de
collaborateurs ;
Ø Capacité
d’apprécier la diversité comme le sexe et les jeunes ;
Ø Parler
couramment le Français, le Lingala ou le Kimongo ;
Ø Connaissance
en formation participative ;
Ø Connaissance
parfaite de l’ensemble du paysage Maringa-Lopori-Wamba
Ø L’expérience
de travail avec les ONG internationales est un avantage supplémentaire ;
Ø Compétences
en informatique (MS Word et Excel) et en communication Internet/email ;
Ø Capacité
à prêter attention aux détails et à respecter des délais stricts ;
Ø Capacités
d’apprendre rapidement / de s’adapter rapidement avec un haut niveau de
flexibilité ;
Ø Engagement
envers de l’entreprise et sa mission ;
Ø Volonté
de travailler de longues heures au besoin et occasionnellement pendant les
week-ends ;
Volonté de travailler et
de vivre dans une zone enclavée.
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