1.   
Assurer le fonctionnement adéquat des
activités médicales sous sa responsabilité, en définissant et en mettant
en œuvre les règles, protocoles et procédures MSF, et en garantissant la qualité des soins

2.   
médicaux afin d’améliorer la santé de la
population ciblée.

3.    
Coordonner, évaluer et superviser le
fonctionnement adéquat des activités médicales (VIN, tuberculose, MST, violences
à l’encontre des femmes, etc.) conformément aux protocoles et procédures MSF ainsi que par la collecte adéquate
des données médicales des patients et leur analyse.

4.    
Contrôler toutes les procédures
administratives de suivi des patients (établissement d’une fiche personnelle, registres,
sortie du patient, décharge de responsabilité, transferts, etc.) afin d’assurer
le respect des procédures MSF.

5.    
Préparer les commandes requises pour la mise
en œuvre des activités médicales sous sa responsabilité, identifier
les besoins non médicaux (supports, infrastructures, transports, etc.) et les
communiquer au supérieur hiérarchique.

6.   
En collaboration avec le service biomédical
du projet, supervise l’utilisation appropriée des dispositifs médicaux,
ainsi qu’anticipe et communique les besoins futurs.

7.    
Planifier et superviser, en coordination
étroite avec le département des ressources humaines, la gestion du personnel
des activités sous sa responsabilité (recrutement, formation, évaluation des
performances, développement et communication interne) afin de garantir
des ressources adéquates (effectif et connaissances) et développer
leurs compétences.

8.    
Coordonner et suivre le programme de travail
quotidien de l’équipe sous sa responsabilité (absences, congés, suivi des
absences, etc.). Remplace un médecin si nécessaire et participe au travail par
relais.

9.    Assurer la gestion
efficiente de la pharmacie et du matériel médical, et contrôle leur utilisation
rationnelle.

10. Participe
au suivi des programmes et projets, supervise les activités médicales sous sa
responsabilité, veille à la réalisation de leurs objectifs et
communique au référent technique tout problème survenant dans le service.

11. Participer
aux rapports mensuels conformément aux lignes directrices (c’est-à-dire comptes
rendus, rapports statistiques médicaux, etc.) et à la
planification annuelle ainsi qu’au calcul du budget du projet.

12.Encadrer et manager l’EMI médicale en
dehors des évaluations et/ou interventions (permanents et PdR) en développant
un plan de suivi de développement personnel pour chaque staff ;

13.        
Donner du support à
l’équipe des Responsables Médicales Terrain (RMT) aussi .bien sur le terrain

14.                
qu’à
distance dans le but de développer les compétences nécessaires au
niveau technique, d’organisation et de management en vue de
permettre à ces derniers d’atteindre leurs objectifs ;

15.Travailler
dans la conception et mise à jour des fiches
techniques/outils (simplifiés et adaptés au contexte du terrain PUC selon le scénario) afin de permettre aux EMI
(particulièrement RMT) autonomes
et proactifs dans la gestion des activités sur terrain

16.Participation
active sur la révision des scenarii en prenant le lead en coordination avec le
PMR et  support PMR

17.        
Garder une maitrise technique actualisée sur
les différents scenarios du PUC afin de contribuer à l’actualisation
des connaissances des équipes

18.      
Participer (en coordination avec le PMR) à la
représentation externe dans l’objectif de garder un réseau
actif et une communication fluide avec autorités et partenaires

19.                
Travailler en coordination avec le PMR et
pharma manager sur la gestion efficiente de pharmacie lors
des déploiements en veillant à l’actualisation des listes standard, contribuer
aux analyses de pharmacie clinique (si sur le terrain) et en
assurant des inputs techniques si sollicités.

20.            
Assurer l’accompagnement (accueil, briefing
médical, principes et valeurs MSF, activités du projet…), de
nouvelles recrues EMI Med/HP du projet et identifier les besoins en formation,
de remise à niveau, coaching, training des staffs.

21.                
Faire le suivi des reportions terrain
(SitReps hebdo, rapport de fin égal, rapport de fin d’intervention)
sous la supervision du PMR, capitaliser les expériences vécues dans les
interventions Points forts, faibles, recommandations et suivi de
celles-ci.

22.                
Assurer un contrôle interne des activités
médicales mises en place sur terrain (qualité de soins selon
le standard, niveau IPC, niveau d’hygiène), identifier les gaps et formuler des
recommandations.

23.                
Apporter un soutien (accompagnement) technique
au staff en évaluation, intervention, et faciliter la
réalisation de leurs activités, répondre favorablement à leurs besoins,
préoccupations sous la conduite/vision du PMR

Profil
recherché :

1.   
Diplôme en médecine essentiel. Spécialisation
ou formation en médecine tropicale ou en santé publique souhaitée

2.   
Minimum 2 ans d’expérience en qualité de
médecin dans des projets d’urgence.

3.  
Minimum 2 ans d’expérience en médecine
tropicale, expérience en santé publique ultérieure à l’obtention de
l’agrément, obstétrique et gynécologie, pédiatrie, médecine
urgentiste, maladies infectieuses, VIH/SIDA/MST, tuberculose, médecine
générale ou petite chirurgie souhaitée

4.   
Expériences dans les domaines suivants :
épidémiologie et santé publique.

5.   
Expérience en négociation avec des autorités
sanitaires à plusieurs niveaux.

6.   Expérience prouvée en
formation du personnel.

7.   Expérience
avec MSF serait un atout ou autre ONG souhaitée.

8.    
Maîtrise du Français.

9.    Langues locales
souhaitées : LIngala, Swahili, Tshiluba, Kikongo.

10.                                               
Maîtrise du pack office (excel, word, power point).

11.  Adhésion aux
principes de MSF.

12.  Résultats et sens de
la qualité

13. Souplesse de
comportement

14.  Travail d’équipe et
coopération

15. Sens
du service Gestion du stress