ITM SARL
La
Responsable des Ressources Humaines (RRH) est chargée de gérer les a s
stratégiques et opérationnels liés au personnel. Elle s’assure le respect des
réglementations locales, coordonne le recrutement, supervise la gestion
administrative du personnel, et contribue à l’amélioration continue des
performances des collaborateurs dans le secteur exigeant
Fonctions essentielles
1. Veiller à l’établissement des contrats de travail et au respect des
obligations légales ;
2. Assurer le suivi des dossiers administratifs (assurances, CNSS, fiches
de paie, congés etc.) ,
3. Suivre les absences, les heures supplémentaires, et les litiges liés
au personnel ;
4. Identifier les besoins en personnel en collaboration avec les
responsables opérationnels ;
5. Gérer le processus de recrutement : diffusion des offres, tri des
candidatures, entretiens ; Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux
employés, notamment pour les postes techniques (conducteurs, manutentionnaires,
logisticiens) ;
6. Mettre en place des programmes de formation pour renforcer les
compétences des équipes ; Identifier les besoins de développement en lien avec
les évolutions du secteur (normes de transport, gestion logistique) ;
7. Favoriser l’évolution interne des collaborateurs par des plans de
carrière adaptés ; Gérer les chauffeurs des longs trajets ;
8. Maintenir un dialogue social constructif avec les employés et leurs
représentants ; Prévenir et résoudre les conflits du travail, en collaboration
avec les managers ;
9. Superviser la mise en ceuvre des politiques de santé et de sécurité au
travail ;
10.
Élaborer et
mettre en œuvre des politiques RH adaptées aux spécificités du secteur et à la
vision de l’entreprise ;
11.
Suivre les
indicateurs clés de performance RH (turnover, satisfaction des employés,
productivité) ;
12.
Contribuer
à l’amélioration des conditions de travail pour fidéliser le personnel
Profil
recherché :
1.
Bonne
connaissance du droit du travail congolais et des pratiques de gestion des
ressources humaines ;
2.
Maitrise
des outils bureautiques et logiciciels RH SIRH
3.
Connaissance
du secteur du transport et de la logistique est un grand atout ;
4.
Excellentes
capacités d’organisation et de gestion des priorités ;
5.
Aptitude à
communiquer efficacement et à négocier ;
6.
Sens de l’écoute, diplomatie, et
discrétion ;
7.
Maitrise de la paie, discipline et la
formation ;
8.
Licence ou Masters en Gestion des
Ressources Humaines, Droit, Psychologie du travail, ou Management ;
9.
Minimum 5
ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur des
transports, de la logistique ou en milieu industriel ; Français obligatoire ;
Swahili et l’anglais ;
10.
Candidature
féminine de grande préférence ;
11.
Leadership
pour guider les équipes et instaurer un climat de confiance ;
12.
Résilience
pour gérer les imprévus dans un secteur souvent soumis à des contraintes
opérationnelles ;
13.
Capacité à
anticiper les besoins et à proposer des solutions adaptées.
Comment
Postuler :
CV détaillé
et copies des diplômes, copie de la carte d’identité ou son équivalent
Carte ONEM
obligatoire
Vous trouverez cette offre sur notre site
www.itmafrica.com, inscrivez-vous et postulez directement en joignant votre
dossier complet.
Envoyez votre dossier à l’adresse suivante : recrutement.lushi@itmafrica.com avec comme
objet du mail « Comptable Senior »
Date limite de la candidature : 18 décembre 2024
Offre : Externe
ITM SARL
porte à la connaissance de tous ses candidats que tout le recrutement est
gratuit, c’est-à-dire sans aucun frais
NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement
