1.    Planifier et organiser
toutes les activités de soins infirmiers (patients hospitalisés, consultations externes, maternité, nutrition, etc.) et
participer à la définition et à la mise à jour du budget annuel correspondant,
de manière à maintenir la continuité des soins et leur qualité. Le cas échéant,
avoir la responsabilité du planning du tableau de service, des changements
d’équipes et des gardes.

2.    Coordonner et superviser
la mise en œuvre des protocoles, procédures et normes thérapeutiques légaux, en fonction des objectifs du projet.) et
apporter une supervision technique de manière à assurer la qualité des soins infirmiers, leur
confidentialité, la traçabilité de l’information, la surveillance des patients et l’application des règles en matière de
thérapeutique et de stérilisation par le personnel en charge des soins.

3.   
Garantir la bonne utilisation de toutes les
procédures administratives et documents (fiche individuelle
du patient et registre des inscriptions, formulaires de décharge, formulaires
de transfert, etc.) ainsi que des outils de collecte de données
existants. Conformément aux protocoles MSF et en collaboration avec le
pharmacien et le réfèrent medical du projet, superviser la distribution de médicaments
(prescrits par ordonnances médicales) et les activités de la pharmacie, en
renouvelant, le cas échéant, les commandes, en surveillant les dates de péremption
et les modalités d’administration, de manière
à garantir un niveau de stocks actualisé en permanence et au-delà du niveau de
sécurité minimal.

4.  
En coordination avec le service biomédical du
projet, superviser la bonne utilisation des instruments/dispositifs
médicaux et anticiper et communiquer les besoins à prévoir.

5.   
En étroite collaboration avec le gestionnaire logistique,
surveiller les résultats du laboratoire relatifs aux activités (prises de
sang) des infirmiers (ères) afin de valider la bonne collecte des échantillons et le renvoi
dans les délais des résultats

6.   
En étroite collaboration avec le département
RH, planifier et surveiller les procédures associées (recrutement,
formation, évaluation, formation/carrière et communication) de l’équipe
infirmière du projet de manière à adapter le niveau et la quantité de savoir
requis. Former les infirmiers (ères) à l’éducation
thérapeutique du patient (PTE).

7.    Transmettre à son supérieur
hiérarchique toute information pertinente concernant les activités

de l’équipe infirmière
et participer aux rapports mensuels.

Profil recherché :

1.             1. Diplôme général ou spécialisé d’infirmière (niveau
licence souhaité).

2.    
Indispensable ; expérience professionnelle d’au moins
deux ans dans des activités d’infirmiers (ères).

3.                        Bonne maîtrise du français +
langues locales

           flexibilité, rigueur, reporting, communication,
adhésion aux principes de MSF, gestion du stress, respect des délais, capacité
à travailler en urgence                et dans des contextes d’insécurité, résultats et sens de la qualité, travail d’équipe et
coopération.