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Sous
la responsabilité du/ de la Chef/fe de projet chargé/e du développement de l’application,
il/ elle est l’agent responsable du développement de la réalisation des
stratégies de vente et de marketing pour l’Innovation Digitale pour « Zero Hunger » afin de
promouvoir et de distribuer l’application « Agricultural Extension » développée
dans ce projet
Plus précisément, il/ elle aura les responsabilités sont les suivantes
·
Réaliser et de
dépasser les objectifs de vente et de marketing des produits.
·
Orienter les processus
de vente, augmenter la génération de revenus et atteindre
les objectifs en matière de transactions mobiles.
·
Développer et
réaliser de nouvelles initiatives de vente, des stratégies et des propositions promotionnelles afin d’augmenter le nombre d’inscriptions et
*
d’améliorer le rapport
entre les utilisateurs actifs et les utilisateurs inscrits.
·
Développer et exécuter
des stratégies de marketing pour la création et la distribution de contenu marketing sur des plateformes diverses telles que
la –) télévision, la radio, la presse écrite, les réseaux sociaux ou numériques,
etc
·
Recruter et établir
des partenariats solides avec des acteurs du B2B et des ONG afin de renforcer les perspectives de croissance.
·
Gérer les dépenses
opérationnelles de vente et de marketing pour le produit.
·
Mesurer et rapporter
des performances de toutes les campagnes de vente et de marketing, les évaluer par rapport aux objectifs et les partager avec la
direction.
·
Réfléchir à des
stratégies de croissance et à des sources de revenus nouvelles
et créatives en faisant appel à des messages et
des thèmes promotionnels.
·
Diriger, planifier et
réaliser des enquêtes de marché, des expériences et des tests de conversion.
·
Mener des recherches
sur les clients pour développer et organiser des enquêtes marketing et obtenir des informations sur les clients, et
maintenir une base de données sur
les clients.
·
Collaborer avec les
équipes internes et les parties concernées externes pour optimiser l’expérience client de bout en bout sur plusieurs canaux et
points de contact avec le
client.
·
Identifier et évaluer
des technologies émergentes et de nouvelles formes de revenus.
·
Fournir un leadership
et une perspective pour l’adoption, si nécessaire
·
Tout autre travail qui
pourrait être assigné de temps en temps pour la réalisation
des objectifs du projet ou de l’organisation
·
Produire un rapport
mensuel de suivi à sa hiérarchie ;
·
Assurer toute autre
tâche lui demandée par sa hiérarchie.
Profil recherché :
n Avoir une Expérience prouvée d’au moins 5 ans dans le même domaine ou domaines similaires ;
n Avoir une expérience dans les affaires dans le secteur privé comme les
marketeurs des entreprises
commerciales
n Expérience dans le recrutement et le suivi des relations avec les clients,
en utilisant des stratégies d’acquisition, de
conversion et de rétention des clients.
n Expérience dans le domaine des ventes et du marketing (y compris le
marketing virtuel).
n Expérience dans la construction de marques et la création de
campagnes de sensibilisation.
n Expérience en marketing et en vente dans une
start-up de l’industrie agrotechnique.
n
Bonnes compétences
dans le domaine des médias sociaux et une bonne compréhension
des plateformes de publicité digitale.
n
Avoir une bonne
maitrise de l’outil informatique et des logiciels usuels (comme Word, Excel, Power Point, Internet, etc )
Compétences
de base requises
– Etre porteur d’un titre minimum de grade ou une
licence en Economie, gestion, Comptabilité, Marketing, Organisation sociale,
Développement ou des sciences similaires
,
– Une motivation aux questions entrepreneuriales,
environnementales, au développement
et à l’économie sociale et solidaire est indispensable ;
– Avoirs les qualités ci-après :
n
Rigueur ;
n
Sens de l’organisation
;
n
Aisance rationnelle
affirmée ;
n
Diplomate en matières
de résoudre des problèmes ;
n Sensible aux chiffres
– Posséder les qualités nécessaires pour motiver une
équipe, des qualités de leadership, une vision stratégique, patiente et
diplomatie dans les relations interprofessionnelles
et l’esprit d’entreprise ;
– Avoir un
esprit d’innovation ;
–
Etre apte au lobbying
;
–
Avoir un sens cultivé
d’écoute, d’analyse et de discernement
– Avoir une expression finale et maîtriser la langue
française et/ou l’anglais, les langues nationales et vernaculaires selon le contexte ;
–
Etre de bonne
moralité et d’une intégrité notable.
Compétences
fonctionnelles requises
n
Grande créativité et
expérience dans l’identification des groupes cibles et la réalisation de campagnes promotionnelles qui engagent, informent et motivent.
n
Motivé et concentré
sur le client et l’impact social.
n
Compétences en
communication et en négociation.
n
Maîtrise du marketing
et de l’analyse statistique et de la production de rapports de
performance.
n
Compétences à utiliser
différents types de logiciels, y compris MS.
n
Compétences en gestion
du personnel et en direction d’équipe.
n
Avoir une bonne
maitrise de l’outil informatique et des logiciels usuels ;
n
Être de bonne moralité
et d’une intégrité notable.
n
Maîtrise obligatoire
du français et des langues locales du milieu.
n
La connaissance de
l’anglais est un avantage