Responsable Ressources Humaines

POSTE : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

1. CONTEXTE

L’entreprise AIX TRAD Sarl, spécialisée dans la production et de la mise en bouteille d’eau minérale recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines. Le/La titulaire du poste sera chargé(e) de diriger, planifier et coordonner toutes les activités administratives au sein de l’entreprise. Il doit veiller à ce que les procédures et les politiques mises en place par la hiérarchie soient appliquées.

2. POSITION ORGANISATIONNELLE

Le/la titulaire de ce poste sera sous la supervision directe de l’Administratrice Générale.

3. PRINCIPALES ACTIVITES ET TACHE

• Développer des relations efficaces avec des partenaires extérieurs en matière de la législation de travail, de la sécurité sociale (ONEM, Inspection du Travail, DGI, CNSS, INPP.. .) ;
• Sous la supervision directe de l’Administratrice Générale, préparer et procéder au recrutement du personnel, la gestion des contrats, la paie du personnel, la formation et le bien-être de ce dernier ;
• Veiller au strict respect de la politique globale de l’entreprise ;
• Orienter les nouveaux staffs sur leurs droits et obligations découlant du contrat ;
• Faire enregistrer les staffs dans la plateforme de l’assureur de soins de santé ; 
• Assurer le suivi des congé annuels, des maladies, des congés de circonstances, et des absences du personnel ;
• Assurer le suivi des fins de contrat, de période d’essai et s’assurer que tous les droits du staff dont le contrat est fini sont respectés ;
• S’assurer que tous les dossiers du personnel sont classés physiquement, électroniquement et tenus à jour ;
• Suivre les dépenses effectuées pour les commodités du bureau (café, thé, sucre, produit d’entretien etc…) ;
• Assurer la confidentialité de l’information personnelle de tous les employés ;     Préparer les besoins en fournitures de bureau ;

4. PROFIL

• Être de nationalité congolaise ;        
• Diplôme universitaire minimum Bac+3 en Administration, Ressources Humaines, Sciences Sociales ou autre diplôme pertinent pour la fonction ;
• Expérience minimum de 5 ans en matière de gestion des Ressources Humaines et dans l’Administration avec les entreprises locales ou organisations internationales ;
• Bonne maitrise du droit social et droit du travail en vigueur en RDC ;
• Maitriser les outils informatiques classiques (MS Word, Excel, Powerpoint etc.)
• Maitrise des logiciels de gestion du personnel ;
• Bonne maitrise du processus de calcul de la paie et de ses implications administratives ;
• Bonnes connaissances de la législation sociale congolaise ;

5. Qualités personnelles

• Autonomie, sens de responsabilité, collaboration et travail en équipe
• Compétences avérées en gestion des conflits ;         
• Bonne communication verbales et écrite (capacité à produire des mémos, des lettres administratives et des rapports) en français;
• Bonne capacité d’analyse et d’exploitation des faits et des situations ;
• Bonne capacité d’analyse et d’explications des faits et situations ;
• Bonne capacité de planification et d’organisation ;
• Capacité à travailler dans le délai serré et sous pression ;

6. DOSSIER DE CANDIDATURE

• Une lettre de motivation (maximum 2 pages) expliquant comment vos compétences et vos expériences répondent aux exigences du poste et votre engagement pour l’entreprise.
• Un CV détaillé (maximum 4 pages).
• Certificats/Attestations(s) de travail ou de services rendus.
• Une liste de 3 références professionnelles avec adresse émail et numéros de téléphones.

7. COMMENT POSTULER 

Envoyer votre dossier à l’adresse email suivante : aixtradrh@hotmail.com avec mention en objet : « Candidature au poste de Responsable Ressources Humaines » au plus tard le 07 mars 2026 à 23:59 heures de Kinshasa.

• Seuls les candidats retenus seront contactés.

N.B. : Nous encourageons les candidatures féminines et nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif où chacun peut s’épanouir et exprimer son plein potentiel.

L’entreprise va garantir l’égalité des chances pour chacun. Nous avons une politique de tolérance zéro pour les pots-de-vin et la corruption et n’acceptons aucun paiement dans le cadre de notre processus de recrutement. Veuillez nous informer, si vous rencontrez un problème lors du processus de recrutement en appelant le +243850196186 ou via notre e-mail : aixtradrh@gmail.com

Veuillez noter que ce rôle sera soumis à des vérifications complètes des antécédents préalables à l’emploi, qui peuvent inclure, mais sans s’y limiter à, références d’emploi, vérification du droit au travail, vérification de crédit et vérification de casier judiciaire (le cas échéant).

Fait à Kinshasa, le 18 février 2026

La Direction Générale