Responsable Suivi, Evaluation et Apprentissage (MEL Officer)

Avis de recrutement Responsable Suivi, Evaluation et Apprentissage (MEL Officer)

Projet DISC (Delivering Innovation in Self-Care)

Rend Compte au:

• Département : Suivi et Evaluation / Programmes et Impact
• Superviseur Direct : Manager de Projet

Catégorie :

• Emploi Régulier à Temps Plein
• Contrat à durée déterminée

Directs :

Spécialistes en Suivi et Evaluation

Localisation :

Kinshasa 

Résumé :

Dirige les activités de Suivi, Évaluation et Apprentissage (SEA) dans le projet. Conçoit et supervise la mise en œuvre des méthodologies et des champs de travail pour le suivi, l’évaluation et l’apprentissage du projet en collaboration avec tout le personnel du projet. Assure la qualité des données en vue de la production des rapports pertinents. Contribue à l’élaboration des rapports en temps voulu et participe aux équipes interfonctionnelles du projet. Facilite les processus internes de développement et d’examen pour tous les rapports destinés au donateur et fournit un soutien à l’édition et à la finalisation d’autres documents clés du projet.

Fournit un soutien administratif à l’équipe du projet sous la forme de coordination des ressources, de l’équipement, des activités et des informations ; de gestion du démarrage et de la clôture du projet, sous la supervision du Manager du Projet. Il /elle aide également au traitement des demandes de paiement, à la gestion des documents d’approvisionnement et des données, et à la tenue d’un inventaire de tous les documents du projet et des livrables.

Principaux Résultats de la Fonction :

• Mise en Œuvre du Plan Stratégique et du Budget :  Travaille en collaboration avec le Manager du projet pour le développement et les mises à jour du plan de travail du projet afin d’assurer son alignement dans le temps et dans les limites du budget, en tenant compte des orientations programmatiques et des priorités. Aide à l’élaboration des plans et des budgets des activités.
• Suivi, Évaluation et Apprentissage : Assure toutes les activités de Suivi, Evaluation et Apprentissage (SEA) pour réaliser la recherche et la collecte de données de qualité sur les développements importants et nouveaux. Identifie les meilleures pratiques dans les activités. Recommande des améliorations pour la performance du programme et aide à partager des méthodes innovantes (DMPA SC / Auto-injection) avec les parties prenantes.
• Direction Technique. Aide à la mise en œuvre du renforcement et du développement des capacités dans les différents sites du projet.
• Production de Rapports sur le Projet et la Gestion. Aide à l’élaboration et à la livraison de rapports liés aux activités du programme. Soumet un rapport consolidé complet SEA en temps opportun.
• Participation aux Réunions et aux Forums. Assiste à des réunions pertinentes ainsi qu’à des forums pour favoriser et améliorer la collaboration. Identifie des approches, des méthodes et des idées nouvelles et améliorées.
• Conception, développement et Prestation de la formation. Aide à la standardisation du programme de formation en matière des prestations de services PF.
• Publications. Aide à coordonner la publication des résultats de recherche, les revues techniques et l’élaboration de manuels et de lignes directrices pour les activités relatives au projet.
• Développement de produits. Développe des liens de collaboration et coordonne la publication de documents conceptuels et de propositions de concepts, relatifs au programme de SDSR.
• Gestion de Projet et Participation: Appuie, gère ou participe aux équipes de projet inter-fonctionnelles.

Compétences Minimales Requises Spécifiques au Poste :

• Système de Santé Publique de la RDC : Connaissance de base du système de santé publique du pays.
• Services de Santé et Droits Sexuels et Reproductifs : Connaissance de base des principes, pratiques et services de planification familiale et santé reproductive du programme assigné, y compris les stratégies et indicateurs du programme.
• Conception, Développement et Prestation de Formation : Connaissances fondamentales de la conception et du développement de curriculums. Capacité à offrir de la formation à divers groupes
• Rédaction et Révision d’une Recherche. Connaissances avancées en rédaction et publication de résultats de recherche dans des revues nationales et internationales
• Traitement de Données : Connaissances avancées en traitement de données.
• Applications Informatiques : Maitrise du SNIS en RDC et du DHIS2
• Connaissances avancées d’applications de base de données et d’Internet 

Compétences Organisationnelles Minimales Requises :

• Logiciels : Connaissances avancées des applications de Microsoft Office, y compris niveau avancé de MS Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Teams, etc.
• Planification et Gestion de Projet : Capacité à planifier et à gérer des initiatives interfonctionnelles pour des projets assignés
• Analyse et jugement judicieux : compétences fondamentales en analyse et dépannage. Capacité à effectuer des jugements judicieux. Capacité à améliorer les processus, promouvoir l’excellence et faire montre de justesse et de rigueur
• Langues : Aptitude avérée à écrire et parler couramment dans la langue française. La connaissance de l4anglais est un atout.
• Passion pour les Services de Santé et Droits sexuels et reproductifs : Engagement en faveur des services de planification familiale et de santé reproductive, des services liés au genre et à la santé maternelle et infantile et de l’éradication des pratiques traditionnelles néfastes
• Compétences d’influence et de service à la clientèle : Capacité à influencer en utilisant des compétences diplomatiques auprès des intervenants clés. Compétences avancées en service à la clientèle
• Organisation, Planification et multitâches : Compétences avancées en organisation et planification, en planification et gestion de projet. Capacité avérée à fixer des priorités, à respecter les délais et à effectuer de tâches multiples sous supervision minimale. Aptitude avérée à coordonner des activités.
• Autogestion et Travail en Équipe : Capacité à travailler de manière autonome ou en tant que membre d’équipe, capacité à être axé sur les détails, capacité à gérer efficacement le stress dans un environnement dynamique et capacité à apprendre rapidement de nouveaux systèmes, processus et procédures et d’adapter les pratiques locales aux normes universelles.
• Gestion Matricielle : Capacité à prospérer dans une organisation matricielle.
• Confidentialité : Aptitude avérée à garder confidentiels les questions liées au travail.

Éducation, Formation et Expérience Minimales Requises :

• Master ou Licence ou équivalent en Santé Publique, Statistiques, Démographie ou dans les domaines connexes
• 5 années d’expérience correspondante, y compris le travail dans les services de Santé et Droits Sexuels et Reproductifs (SDSR).
• Préférence : Expérience avérée dans les activités de terrain

Autres informations :
•      Déplacements requis (au moins 30% du temps)
•      Utilisation de téléphone cellulaire et de bureau ; ordinateur portable ou de bureau

COMMENT POSTULER

Personnes intéressées et ayant le profil, svp envoyez cv et lettre de motivation en cliquent sur ce lien pas plus tard que le 09 janvier 2026

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