Responsabilité 1 : Assurer la
mise en œuvre et le suivi des activités du volet SMI.

Activités :

1.    Contribue,
en lien avec le Chef du Projet et les différents partenaires, à la
planification des activités, tenant compte des agendas de ces derniers.

2.    Coordonne
la mise en oeuvre de l’ensemble des activités soins attentifs à l’enfant au
sein des centres de santé en faisant le lien avec les différents services

3.    S’assure
de l’utilisation et adaptation des outils pour mener à bien les activités du
volet, dans le respect des cadres techniques ;

4.    Détermine
les besoins logistiques des activités en étroite collaboration avec le Chef du
projet et le service logistique ;

5.    Assure
la bonne tenue (récolte et archivage) des documents liés aux activités du volet
;

6.    Alerte
son N+l sur les difficultés et risques perçus dans la mise en œuvre et le suivi
des activités du volet et propose des solutions adaptées au contexte ;

Contribue à l’élaboration des budgets, des prévisionnels et des suivis
budgétaires mensuels,

8.    Suit
les dépenses et les pièces justificatives du volet SMI du projet ; analyse les
écarts, anticipe les évolutions et propose les réajustements budgétaires
nécessaires au Chef de projet

9.    Participe
aux réunions de travail et ateliers avec les programmes nationaux en Santé de
la Reproduction et en Nutrition sur délégation du Chef de Projet

Responsabilité 2 :
Assurer la sensibilisation/formation des acteurs et le soutien aux actions de
plaidoyer dans le domaine de la SMI

Activités :

10. Organise
et participe à la formation des différents acteurs sur les thématiques et
outils de SMI, d’identification et de prévention du handicap et retards de
développement ;

11. Assure la
formation et l’accompagnement des agents communautaires, clubs de femmes, OPH
et aidants sur les problématiques de SMI en collaboration avec l’officer
Inclusion & mobilisation communautaire,

12. Supervise
les activités liées à la CPS redynamisée, à la maternité et à la pédiatrie,

13. Assure les
référencements pour les enfants de 0 à 5 ans identifiés avec un retard de
développement vers les services appropriés et les centres communautaires
inclusifs de stimulation,

14.    Assure le
suivi des partenariats avec le PNSR, PRONANUT, DPS, etc..

15.    Contribue
à la définition des thèmes de sensibilisation puis à l’élaboration et à la
diffusion d’outils de sensibilisation/plaidoyer ;

16.    Facilite
l’ancrage et la reconnaissance du projet et contribue au développement des
collaborations avec les acteurs clefs des différentes zones de santé ;

17.    Propose
des solutions pratiques en cas de difficultés et des pistes d’amélioration le
cas échéant ; remonte auprès de son N+l toute information concernant les
besoins des partenaires et l’acceptance du projet.

Responsabilité 3 :
Contribuer à la gestion des données, au rapportage des activités et à la
capitalisation des savoir-faire en lien avec le reste de l’équipe projet

Activités :

1.    Assure
la collecte des données des bénéficiaires sur le volet SMI avec l’appui de
l’officer Meal et assure la mise à jour mensuelle du tableau de suivi des
indicateurs

        Analyse
les données collectées et les utilise pour guider les activités du volet SMI

              Assure
et/ou supervise le rapportage des activités réalisées sous sa responsabilité et
contribue aux activités de capitalisation du projet, notamment sur la collecte
des données auprès des bénéficiaires et acteurs terrain ;

2.    Participe,
à la demande du Chef de Projet aux réunions, conférences, séminaires nationaux
en lien avec les activités du volet et partage son expérience ;

3.    Assure
et/ou supervise la protection des données des bénéficiaires et partenaires ;

        Contribue
à l’élaboration du rapport annuel d’activités HI, la newletter, etc.

4.    Apporte
sa contribution aux évaluations du projet sur sollicitation du Chef de Projet
et s’assure du suivi des recommandations sous le volet SMI issues des
évaluations du projet

5.    Contribue
au suivi, l’évaluation, la redevabilité (dans le respect du système de
redevabilité en place) et l’apprentissage du projet sur ce volet.

  

Profil
recherché :

1.      Diplômes
et expériences :

2.      Diplôme
universitaire de niveau Licence au moins en santé publique ou diplôme de
médecin

3.      Expérience
de travail dans le domaine de la santé maternelle et infantile d’au moins 3 ans
;

4.      Expérience
de travail d’au moins une année sur la thématique du handicap et/ou sur la
thématique du développement de la petite enfance serait un atout.

 Maîtrise du cadre des soins attentifs

Compétences requises :

5.     
Gestion du cycle de projet (niveau basique) ;

6.     
Renforcement des capacités des partenaires
(ateliers de formation, coaching, mentoring) ;

7.     
Autonome sur les fonctionnalités de base :
Système d’exploitation Word, Excel,

Powerpoint Internet, Outlook

8.     
Bonne capacité de rédaction en français

9.     
Travail en équipe ou de façon autonome.

Capacité requise :

10.  
Capacité à travailler sous-pression et avec des
délais serrés ;

11.  
Capacité à organiser et à planifier le travail
pour soi-même et pour les partenaires de mise en oeuvre ;

12.  
Capacité à créer et à maintenir des liens de
travail avec les autres ;

      Capacité
à communiquer avec des publics différents ;

 Sens de l’initiative.

13.  
Résolution de problème : capable de proposer une
alternative face à une difficulté de mise en oeuvre

 

 

COMMENT
POSTULER :

Etape 1 :

Pour postuler, veuillez remplir le formulaire via le lien
ci-dessous au plus tard le 27 Juin 2024 à 16 heures https://forms.office.com/e(ZWwRYDJs3T?origin=lprLink

Etape 2 :

Veuillez envoyer par e-mail à l’adresse suivante : recrutement@rdc.hi.orq, les documents
cidessous avec la référence « Offre N⁰013/2024, Senior Officer SMI »
Au plus tard le 27 juin 2024 à 16 heures.

Une lettre de
motivation synthétique (1 page maximum) ne reprenant pas les données du CV mais
permettant d’identifier les raisons du candidat à postuler ;

v/ Un curriculum vitae en 3 pages
maximum (contenant les coordonnées téléphoniques et l’adresse email du candidat
ainsi que trois (3) personnes de référence qui seront amenées à être contactées

N.B : Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas
traités, toutes lettres de motivation ne répondant pas à la question exigée ne
seront pas traitées.

Seuls les
candidats présélectionnés seront contactés pour participer aux tests.

NB :
contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement