Contactez l'ONEM
1. Sous la supervision
directe du responsable du département de HR & Administration, le titulaire du poste
aura pour
rôle principal de superviser la librairie des jobs descriptions de tous les
agents de Chemaf SA
2. Encadré(e) à l’équipe
de « HR & ADMINISTRATION » et basé à « LUBUMBASHI
», vos missions seront les suivantes :Développer les politiques et règles RH et
veiller à leur application ;
3. S’assurer que les
descriptions de poste sont à jour et conformes à toutes les réglementations
locales, étatiques et fédérales ;Gérer une base de données dans Excel tout en
codifiant toutes les descriptions de poste ; Donner des avis sur les offres soumises aux
tiers et faire des corrections si possibles ;
Profil recherché :
1.
Diplôme Universitaire d’ingénieur
électricien ou électromécanicien ;
2.
Permis de conduire (désirable).
3.
Avoir une connaissance de MS Project et de
l’hydrométallurgie du cuivre et de la maintenance ;
4.
Avoir une formation couplée d’une expérience dans les
évaluations des risques, les FTO, les HAZOP et les ICAM ;
5.
Avoir des connaissances de la programmation d’automates,
SCADA et recherche de pannes Pratiques et réglementations en matière de
sécurité et d’environnement ;
6.
Connaissance du traitement, de l’entretien et de
l’ingénierie des mines ;
7.
Connaissance des principes de l’ingénierie électrique et
des systèmes appliqués aux installations et aux équipements ;
8.
Connaissance des méthodes d’évaluation des risques ainsi
que des techniques RCM ;
9.
Compréhension du processus de budgétisation CapEx et
OpEx.
10.
Avoir un minimum de cinq (5) ans d’expérience en tant
qu’Ingénieur électrique dans le secteur minier ;
11.
Avoir une notion de gestion des contractants ;
12.
Exposition à d’autres disciplines d’ingénierie autres
que l’expérience technique de base ;
13.
Expérience en matière de leadership ou supervision de
personnel ;
14.
Gestion du changement et amélioration continue ;
