Sous la supervision du Directeur des
Finances, le détenteur du poste aura à accomplir les tâches ciaprès :

1.     S’assurer de la présence effective de
chaque agent à son poste de travail ;

2.     Coordonner et contrôler les
différentes activités du Terminal ;

3.     Vérifier si toutes les opérations se
déroulent normalement de la billetterie à l’embarquement des passagers et au
chargement des colis ;

4.     Veiller à la propreté du Terminal et
des alentours ;

5.     Suivre les opérations de fret,
vérifier le respect des normes en matière de tarification et des colis à
charger selon la nature du colis ;

6.     Effectuer certains aspects de la
gestion du Personnel : évaluations du rendement des travailleurs

7.     Sous sa responsabilité, autoriser les
sortis pendant les heures de service, gestion

des conflits, doléances des agents ;

8.     Veiller à l’expédition rapide des
marchandises en tenant compte des produits périssables (vivres frais) et en
respectant l’ordre d’enregistrement des colis ;

9.     Recueillir les réclamations des
clients en cas de perte de colis et les transmettre à la Direction logistique
pour prise en charge,

10.  Communiquer régulièrement avec ses
collègues Superviseurs des terminaux pour échanger les informations et
rechercher des solutions aux problèmes communs,

11.  Percevoir les frais de location des
bus et établir la facture à remettre au client ;

12.  Veiller au réapprovisionnement en
carburant du groupe électrogène et du charroi élévateur ;

13.  Veiller à l’attitude et au
comportement des agents à l’égard des clients, dans le souci de préserver
l’image de marque de la société ;

14.  Transmettre journalièrement par mail
le rapport financier au Directeur Financier, le rapport du trafic au Directeur
Logistique, en réservant une copie de chaque rapport au Gérant ;

15.   Animer périodiquement des réunions
d’information et d’orientation (application des consignes) avec les agents ;

16.  Veiller à la bonne utilisation du
matériel, des installations du terminal et à leur maintenance (entretien et
réparations) ;

17.  S’acquitter de tout autres tâches qui
lui seront assignées.

Profil
recherché :

1.     Être titulaires d’un Diplôme
universitaire dans le domaine de Management ou équivalent

2.     Avoir une Expérience avérée dans le
domaine de gestion ou rôle similaire

3.      Maîtrise de MS Office (Excel, World, Outlook
et PowerPoint)

4.     Solides compétences en communication
écrite et verbale

5.     Excellentes compétences
organisationnelles

6.     Compétences multitâches et de gestion
du temps, avec la possibilité de hiérarchiser les tâches

7.     Savoir exploiter les données
comptables

8.     Bon esprit d’analyse, de synthèse et
aisance relationnelle

9.     Être d’une bonne moralité et
exemplaire dans la gestion de son équipe ;

10.  Rigoureux dans la gestion des
différentes équipes,

EXIGENCES PHYSIOUES ET ENVIRONNEMENT
DU TRAVAIL :

1.     Doit être capable de prendre
conscience des risques inhérents à son travail et prendre des mesures de sécurité
appropriées.

2.     Le travail est exécuté principalement
au bureau,

3.     Lors de l’exécution de ses tâches,
l’agent sera régulièrement appelé à s’asseoir pour un long moment, faire usage
de ses mains, monter les escaliers, parler, écouter et regarder.

4.     MULYKAP SARL tient à promouvoir un
environnement de travail sain, exempté d’alcool et de drogue, en recourant au
test anti-drogue obligatoire avant l’engagement.

5.      En outre, le test d’alcool de tout son
personnel est obligatoire avant l’entré sur site et à l’improviste.

COMMENT
POSTULER :

Dépôt des candidatures

Les candidats intéressés sont priés
de soumettre leurs dossiers de candidature sous pli fermé à la réception de la
Direction MULYKAP SARL, sise 26, avenue USOKE, quartier Industriel ; commune de
KAMPEMBA, ville de Lubumbashi ou par mail à l’adresse recrutementômulvkap.net au plus tard le 05 Juillet 2024 à 12 heures
précises, comprenant une lettre de demande d’emploi manuscrite, un CV à jour,
les copies certifiées des diplômes, attestations de service, la carte ONEM pour
les sans emploi, et les noms, fonction et numéros de téléphone de 3 personnes
de référence.

Les candidats sont priés de
mentionner clairement le numéro de référence de l’offre sur l’enveloppe/mail.

MULYKAP SARL n ‘acceptera pas une
candidature incomplète ou toute autre candidature d’une personne âgée de moins
de 18 ans. Conformément à I ‘article I du Code du Travail de la République
Démocratique du Congo, l’entreprise reçoit toutes les candidatures sans
distinction ni discrimination.

En accord avec notre Politique de
Conformité et notre Code de Conduite, MULYKAP SARL, ses représentants,
sous-traitants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération, ni
avantage d’aucune sorte, à aucune étape du processus de recrutement (dépôt de
candidature, traitement des candidatures, tests et entretiens d’embauche,
etc..) pour un emploi ou toute autre activité liée à

I ’emploi. Tout acte de corruption
ou tentative de corruption doit être signalé au +243973451177/ +243 832799807
ou à I ‘adresse suivante : info@nulykap.net et sera sévèrement sanctionné.

N.B. : Seuls les candidats retenus
seront soumis au test d’embauche et d’interview. Les dossiers des candidats non
retenus seront conservés dans la base de données des ressources humaines de

I ’entreprise

NB :
contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement