MSF ESPAGNE
1.
Assister le/la
cuisinier(ère) dans la préparation et le service des repas de l’équipe en temps
et en heure et en se
conformant en permanence à toutes les normes d’hygiène.
2.
Aider le/la
cuisinier(ère) à établir la liste des courses et à faire les achats si
nécessaire, de manière à disposer en
permanence d’un stock de provisions adapté.
3.
Le cas échéant,
mettre la table et la débarrasser/nettoyer avant et après chaque repas.
4.
Aider le/la
cuisinier(ère) à faire la vaisselle, nettoyer la cuisine, assurer le
réapprovisionnement en eau potable, etc.
5.
Effectuer les
tâches déléguées par le/la cuisinier(ère).
RESPONSABILITES
SPECIFIQUES
Garantir un
environnement hygiénique
6.
Aider le/la cuisinier(ère)
à entretenir et nettoyer quotidiennement la cuisine, les articles de la
cuisine, le local de stockage des aliments et les équipements de la cuisine
(gazinière, micro-onde, frigo, etc.).
7.
Laver les
assiettes, les casseroles, tous les ustensiles après usage.
Gérer le stock des denrées alimentaires
8.
Assister le/la
cuisinier(ère) à préparer les commandes hebdomadaires des nourritures et
commandes spéciales, le cas échéant.
9.
Conserver les aliments en bon état
de propreté et d’organisation dans les respects de règles d’hygiène.
Gérer le matériel de cuisine
10.
Faire l’inventaire mensuel de tous
les matériels mis à sa disposition en collaboration avec le/1,1 cuisinier(ère).
11.
Informer le/la
cuisinier(ère) des pertes, des dommages et des casses des matériels.
Profil
recherché :
Le dossier sera constitué de :
1.
Education : Formation en cuisine souhaitable.
2.
Langues : Langue locale et français souhaitable
3.
Expérience : Aucune requise
4.
Connaissance : Connaissances de base des aliments et compétences
culinaires
5.
Qualités : Adhésion aux principes de MSF ; Souplesse de
comportement ; Cief)t ion du stress ;
Résultats et sens de la qualité ; Travail d’équipe et coopération ; Sens du
service.
COMMENT POSTULER :
Votre dossier
sera constitué de :
a)
CV à jour et
signé
b)Copie de la carte ON EM (si chômeur)
c) Attestations de service
1.
Les
candidatures féminines sont vivement encouragées
2.
Nous acceptons
uniquement les lettres de
recommandation provenant d’un ancien employeur.
3.
Les autres
recommandations non liées au registre professionnel ne sont pas prises en
compte.
4.
Le test écrit
et les entretiens auront lieu dans les
bureaux de MSF-Espagne
5.
Les décisions
du comité de sélection sont définitives et ne font l’objet d’aucun appel.
6.
Le processus de
recrutement est compétitif et tous les candidats ne sauront être retenus.
7.
out dossier
déposé au Bureau de MSF-Espagne par les candidats devient sa propriété et ne
sera plus retourné au propriétaire (candidat).
8.
MSF-Espagne ne
perçoit de frais à aucune étape du processus de recrutement. Toute la procédure
reste entièrement gratuite
9.
MSF-Espagne ne
rembourse pas les éventuels frais de déplacement exposés pour les tests et entretiens pouvant avoir lieu durant le
processus de recrutement.
10.
MSF-Espagne
souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorise la diversité.
11.
Toutes les
candidatures seront traitées de la même manière et examinées selon les mêmes critères et
attentes.
NB :
contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement
