ENABEL
Tâches à exécuter :
1.
Le/la
Responsable des ressources humaines est rattachée à la Directrice Pays Enabel
en RDC/RCA, et travaille en partenariat étroit avec les expertises People &
Talent de Bruxelles, et le/la People and Talent Business Partenaire RDC/RCA en
particulier.
2.
Au
sein de la Représentation basée à Kinshasa, pour l’ensemble des Coordinations
et projets basés en RDC et RCA
3.
Comme
experte en gestion opérationnelle des ressources humaines, en travaillant en
étroite collaboration avec la direction pays, votre unité P&T Support
RDC/RCA et les partenaires Bruxelles, vous gérez les ressources humaines Enabel
RDC/RCA, afin d’assurer une application cohérente des politiques, pratiques et
initiatives RH ;
4.
Vous
participez, en étroite collaboration avec le P&T Business Partner RDC/RCA,
à la planification des besoins en ressources humaines (tant nationales et
qu’internationales) des clients internes, et mettez en œuvre des approches
d’attrait de talents d’excellence ; s Comme conseiller. Ère en matière de
gestion des RH, vous représentez la vision et la stratégie P&T et appuyez
le management dans toutes les matières propres à la gestion des RH
5.
Vous
êtes une source fiable et experte de conseil et de compréhension, et veillez au
bien-être des collaborateurs et êtes l’interlocuteur. trice privilégiée avec
les Représentants des travailleurs ;
6.
Vous
agissez comme personne clef dans le développement des collaborateurs, en
stimulant leur plan de carrière et les trajets de talent ;
7.
Comme
gestionnaire de votre équipe (une dizaine de collaborateurs), vous soutenez et
accompagnez chaque membre de l’équipe dans ses motivations et son engagement
afin que chacun contribue aux résultats attendus en matière de gestion des RH ;
8.
Vous
supervisez la gestion administrative du personnel national en matière de paie,
de formation, de contractualisation, de bien-être, de recrutement, afin de
créer une dynamique motivante de soutien et une administration fluide et transparente
;
9.
Comme
personne de relais, vous soutenez le relai des processus administratifs des
collègues internationaux en RDC/RCA
Profil
recherché :
1. Congolaise
2. Diplôme et/ou
niveau de formation requis pour la fonction :
3. Vous avez un
Master en Gestion des Ressources Humaines, Administration et Gestion,
Sociologie, Psychologie, Droit, ou autre diplôme pertinent pour la fonction.
4. Vous avez au
minimum 5 ans d’expérience comme Gestionnaire des Ressources Humaines de
préférence eh tant que généraliste (administration, contrat, paie
5.
Recrutement, formation, évaluation, gestion
des équipes, sécurité sociale, assurance maladie, gestion des litiges, etc.) ;
6.
Vous avez une expérience avérée en gestion
d’équipe et leadership.
7.
Vous avez une bonne maitrise du droit social
et droit du travail en vigueur en RDC ;
8.
Vous êtes utilisateur. trice éprouvée des
outils informatiques classiques (MS Office) et vous avez une connaissance
approfondie d’Excel ;
9.
Vous maitrisez le processus de calcul de la
paie et de ses implications administratives ;
10. Vous avez de
bonnes capacités de communication écrite et orale, et de rapportage ;
i.
11. Vous avez de
borines connaissances en gestion de projets, de la conception à la réalisation
12. Proactivité et
esprit d’initiatives, très orientée résultats ;
13. Excellentes
capacités de planification et d’organisation du travail ;
14. Autonomie ;
15. Sens de
responsabilité ;
16. Collaboration et
travail en équipe ;
17. Forte capacité
d’écoute active
18. Compétences
avérées en gestion des conflits ;
19. Maitrise du
Français et des langues locales ; l’anglais est un atout important ;
20. Expérience de
travail avec des ONGs ou la coopération internationale dans le secteur du
développement et/ou de l’humanitaire est un atout
Comment
Postuler :
Toutes
les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont invitées à déposer
:
Postulez au plus tard le 20/11/2024 via le
site https:/(jobs.enabel.be/job/KinshasaResponsable-des-ressources-humaines/.1135436501/_
et joignez votre CV actualisé.
N’envoyez que
des formats PDF
N’ajoutez pas
de certificats
NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement
