Aucun paiement ne doit être exigé pour postuler. Méfiez-vous de toute demande d’argent liée à une candidature.
1.
Il/elle participe à
l’amélioration du dispositif de gestion des risques par la mise à jour de la
cartographie des risques de participer à la veille règlementaire.
2.
Il/elle peut être
appelé à effectuer d’autres tâches opérationnelles assignées par sa hiérarchie,
dans le respect des règles/code de conduite
3.
Effectue des
contrôles afin d’évaluer le respect des procédures internés réglementation
4.
Assure le suivi des
préconisations émises lors des contrôles internes et audits exter s’assurer de
leur mise en œuvre. Participe à l’exercice en mise en place et mise à jour la
cartographie des risques opérationnels,
5.
Participe à la production
des rapports annuels prévus par la réglementation ;
6.
Il/elle intervient
en amont sur les projets de développement de nouveaux produits, processus,
évolution réglementaire
7.
Réalisation des
contrôles internes et de conformité
8.
Il/elle intervient à
différents stades des dossiers de crédit afin d’identifier et adresser les
risques potentiels qui leur sont liés ; Il/elle vérifie la consistance des
dossiers de crédits
9.
Suit la réalisation
du but du crédit par le client et le développement de son activité après le
financement.
10.
Vérifie et teste
l’efficacité des points de self-contrôle intégrés dans les procédures de crédit
défaillants.
11.
Fait le suivi de
conformité relativement aux transactions bancaires ainsi qu’aux activités de
collecte de l’épargne.
12.
Analyse et
communique les indicateurs clé de contrôle interne (Key Risk Indicators),
jour du Risks & Controls self assessment en étroite collaboration avec le
département des Opérations
13.
Participe à la
rédaction et l’enrichissement des procédures de contrôle interne et de
14.
Conformité
15.
Participe au
développement et à l’amélioration des outils et processus de contrôle et de
16.
17.
Participe à la
préparation de rapports à destination des instances (conseil d’administration,
comité d’audit)
Profil
recherché :
1. Être titulaire au
minimum d’un diplôme de licence en sciences commerciales et
en économie ou toute autre discipline similaire.
avec une très bonne connaissance du swahili.
2. Ancienneté
minimale requise pour ce poste : 3 ans au poste d’agent de crédit GS ou ADC
3. Crédit Individuel
ou 1 an au poste de superviseur de crédit
4. Savoir-faire et
connaissance du secteur financier et de la microfinance en général ;
et procédures liées à son poste.
5.
des normes et bonnes pratiques en matière de conformité
l’organisation du travail
6. Compétences
relationnelles et esprit d’équipe
7. Bonne maitrise
des produits et services offerts par HEKIMA ;
8. Bonne maitrise de
la politique et des procédures de l’institution
9. Bonnes approches
pédagogiques et bonnes compétences de communication ;
10.Capacité de
structuration et de restitution de l’information, bonnes qualités
rédactionnelles.
11.
dans l’analyse des situations complexes
12.Bonne
connaissance en Microsoft Word et Excel ;
13.Parfaite maîtrise
des procédures et des opérations dans de logiciel de gestion de crédit et
épargnes
14.Aptitude à former
le personnel,
Comment
Postuler :
Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont
invitées à déposer :
Une lettre de
motivation ;
curriculum vitae récent renseignant trois personnes de référence et leurs
coordonnées
diplômes pertinents pour le poste ;
d’attestations de services rendus ;
délivrée par l’ONEM ;
ou Carte d’électeur.
Les candidatures
sont à adresser à Monsieur le Directeur Général de l’IMF HEKIMA, et à envoyer à
l’adresse mail suivante ; recruitement@kima-microfinabce.org
NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement
