ACF
Mission 1 :
Alimentation continue et sécurisée des bâtiments ACF (Infrastructures et programmes)
1. Audit des futurs bâtiments en sécurité et
moyens de production ;
2. Effectuer les diagnostics de sécurité électrique des bâtiments ACF
de la mission ;
3. Effectuer les diagnostics et dimensionnement
des sources de production électrique des bâtiments ACF de la mission ;
4. Contrôler que les bâtiments ACF respectent
le standard Energie (diagnostics & recommandations) ;
5. Assurer que les bâtiments ACF respectent le
standard Energie (diagnostics & recommandations) ;
6. Contrôle régulier des installations et équipements (Climatiseurs,
frigos, machines à
laver, …) ;
7.
Ecrire les cahiers des charge travaux pour sous-traitance ;
8.
Contrôle conformité après travaux de
sous-traitance ;
9.
Identification et validation des fournisseurs
de matériel électrique ;
10. Contrôle qualité et quantité à livraison sur
base.
Mission 2:
Définir les besoins en Energie et les moyens de production
1.
Définir et améliorer les besoins en Energie et les moyens de
production ;
2. Quantification des besoins en énergie,
vérification que les moyens de production sont suffisants et adaptés ;
3. Proposer des solutions pour améliorer les
installations, incluant la baisse de l’impact environnemental de la production d’énergie ;
4. Supporter les équipes logistiques dans le
choix de leurs solutions de moyen de production ;
5. Définir les besoins budgétaires afin
d’appuyer les équipes logistiques dans le choix de leurs solutions de moyen de production ;
6. Support au équipes logistiques dans
l’évaluation des capacités de recyclage des équipements
électriques ;
7. Planifier et organiser la maintenance des
équipements de productions ;
8. Supporter les équipes log dans la réalisation
de la maintenance ;
9. Contrôle de la présence de pièces de rechange
pour maintenance ;
10. Contrôle régulier des sources de production ;
11. Définir un plan d’investissement pluriannuel
et de renouvellement des sources de production en
fonction des besoins et des cycles de vie de moyens existant ; Réalisation
directe de la maintenance des équipements de production/ source d’énergie.
Mission 3 : Gérer / Appuyer la maintenance
préventive et curative des équipements électriques de la mission (hors sources
d’énergie)
1. Faire
un planning de maintenance préventive des équipements et des installations électriques :
2. Armoires électriques, câble de puissance,
ampoules & autre ;
3. Onduleurs & système de batterie (avec ou
sans solaire) ;
4. Systèmes solaires ;
5. Groupes électrogènes ;
6. Stabilisateurs de tension ;
7. Inverseurs de source automatique ;
8. ICT UPS;
9. Système de vidéosurveillance et camera sécurité
;
10.
Paratonnerre ;
11.
Système de
détection incendie ;
12.
Systèmes
éclairage de sécurité nocturne ;
13.
Tout autre
équipement électrique.
14.
Consolider et
analyser les fiches d’interventions (préventives ou curatives) de la base pays des équipes et des sous-traitants, en
tirer une analyse technique et des solutions d’optimisation et/ou de neutralisation ;
15.
Former un point
focal à la réalisation de la maintenance niveau 1 (Changer les filtres,)
16.
Superviser la
maintenance niveau 1 (sous-traitée ou point focal) ;
17.
Réaliser la
maintenance niveau 1 (lors de visite) ;
18.
Réaliser la
maintenance niveau 2 ;
19.
Superviser la
maintenance niveau 2 sous-traitée ;
20.
Superviser la
maintenance niveau 3 sous-traitée (réparations complexes) en capitale ou régionale.
Mission 4 : Appuyer les travaux de
réhabilitation faits en interne et sous-traités en externe
1. Superviser le chronogramme de travaux et les ressources humaines
associés ; Superviser l’avancement les travaux et
informer régulièrement les parties prFfnaritecr,
; Gérer les travaux et informer régulièrement ;
2. Assurer la communication avec les utilisateurs (informer des coupures,
…) ; Réaliser la formation utilisateurs ;
3.
Réaliser les supports de formations
utilisateurs ;
4.
Faciliter l’intégration du calendrier des
travaux avec les CT / Responsable Logistique ;
5.
Contrôle des travaux réalisés (Equilibrage de
phase, contrôle des différentiels, …). Mission 5 :
Former les utilisateurs aux activités énergies
6.
Contrôler que les Logisticiens en charge ont
la capacité de gérer leurs installations avec de la formation adaptée ;
7. Assurer via un plan de formation que les staffs log ont la capacité de
gérer leurs installations avec de la formation adaptée ;
8. Concevoir et afficher les procédures de démarrage/arrêt des équipements
(groupes, …) ;
9. Concevoir avec le logisticien et afficher planning horaire des
utilisations des équipements adaptés en fonction des sources
d’énergies ;
10. Assurer la formation des gardiens aux procédures, planning et utilisation
correcte des équipements ;
11. Assurer la sensibilisation à la sécurité électrique de tous les staffs au
moins une fois par an sur l’ensemble des bases et sous-bases.
Mission 6 :
Supporter les équipes programmes sur leurs activités nécessitant de l’énergie
1. Programmes à la rédaction d’une proposition de projet (depuis la définition du besoin, étude et conception du CDC, liste de matériel et BOQ,
2. Chronogramme estimatif du projet et justification technique associés).
Intégration de cet appui sous une forme reproductible
directement par les programmes et en fonction d’un ensemble
de données d’entrées programmes et techniques ;
3. Gérer un projet de pompage solaire (support aux équipes WASH, (Etude et
conception du CDC, jusqu’à la mise en service);
4. Gérer un projet d’installations d’électrification en général (centre de
santé, écoles, …), depuis la définition du besoin, étude et
conception du CDC, jusqu’à la mise en service ;
5. Gérer un appui technique avec l’équipe LOG et NUT sur la spécification, le génie civil et la mise en
service de l’isolation des pharmacies en température contrôlée ;
6. Réaliser un support technique avec l’équipe NUT sur le
dimensionnement, l’installation et la mise en
service de la fiabilité de l’alimentation électrique de la chaîne du froid (et recommandations sur les dispositifs) ;
7. Réaliser un support technique avec l’équipe NUT (et avec le
support de l’équipe WASH) sur le dimensionnement, l’installation et la mise en
service de l’irrigation solaire ;
8. Réaliser un appui technique avec l’équipe NUT sur le dimensionnement,
l’installation et la mise en service de l’électrification des
centres de santé ;
9. Etude et Conception (CDC) de Pharmacie et salle de température contrôlée
isolée et électrifiée en fonction du contexte
climatique ;
10.
Superviser la réalisation et réceptionner les
travaux de Pharmacie et / ou salle de température
contrôlée ;
11.
Former les utilisateurs à l’installation des
équipements de production.
Mission 7 : Support technique des structures
médicales
1.
Concevoir et
superviser le planning de maintenance préventive des équipements des structures médicales ;
2.
Former un
point focal à la réalisation de la maintenance niveau 1 (Changer les filtres, Superviser la
maintenance niveau 1 (sous-traitée ou point focal) ;
3.
Réaliser la
maintenance niveau 1 (lors de visite) ;
4.
Réaliser la
maintenance niveau 2 ;
5.
Superviser la
maintenance niveau 2 sous-traitée ;
6.
Superviser la
maintenance niveau 3 sous-traitée (réparations complexes) ;
7.
Installation
de système de contrôle température et humidité ;
8.
Supporter les
équipes log & programme pour les équipements de chaine de froid.
Mission 8 :
Coordination et management sur la Base Pays
1. Rédaction de TDR visite de base ;
2. Coordination de la logistique des visites terrain ;
3. Définir avec son manager les objectifs à 3 mois / 6 mois / un an de
l’activité énergie sur la base Pays ;
4. Planifier et coordonner le calendrier de visite énergie avec les
bases/sous-bases en lien avec la définition des objectifs ;
5. Participer à l’évaluation technique des assistants énergie ;
6. Piloter le factotum (formation, contrôle des travaux faits, évaluations
annuelles, …) ;
7. Piloter l’Assistant Energie (formation, contrôle des travaux faits,
évaluations annuelles,
Profil
recherché :
Diplôme (Licence ou Graduat) d’ingénieur technicien en
électricité générale ou Electronique.
Expérience professionnelle
1.
Avoir au moins
2 ans d’expérience dans le secteur humanitaire et 5 ans de travail sur les sujets liés à l’électricité ;
2.
Avoir au maximum 5 ans d’expérience
dans le dimensionnement et l’installation électrique
de bâtiments mono/ triphasés ;
3.
Avoir au maximum 5 ans d’expérience
dans le dimensionnement et l’installation de panneaux
solaires ;
4.
Avoir au
maximum 5 ans d’expérience dans la maintenance préventive et curative des équipements électrique de la mission ;
5.
Avoir au maximum 5 ans d’expérience
d’organisation et formation des utilisateurs aux activités énergie.
Autres compétences
1.
Exigences
linguistiques : la maîtrise du français est indispensable. La maîtrise de
l’anglais constituera un atout.
2.
Compétences
techniques :
3.
Excellentes
capacités rédactionnelles, synthèse, création d’outils de suivi;
4.
Excellente
maîtrise des outils informatiques et du pack Office (Excel, Outlook, Word, PPT)
5. Compétences transversales
6. Bonne autonomie, forte proactivité et capacité à travailler sous
pression.
7. Sens de l’organisation, sens de la gestion des priorités et rigueur
8. Capacité à travailler dans un environnement de sécurité difficile &
sous pression; Sensibilité à l’interculturalité, bonnes
capacités de communication ;
9. Fort intérêt pour le travail d’équipe & notamment pour l’intégration
programmatique.
Comment
Postuler :
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