1.     
Faciliter
la mise en place des concessions forestières des communautés locales et peuples autochtones dans les macrozones de
développement communautaire et la zone tampon du parc national de Salonga ;

2.     
Accompagner
les communautés locales et peuples autochtones dans la gestion durable de leurs forêts communautaires ;

3.      Fournir des conseils
techniques et stratégiques au superviseur et aux autres staffs ;

4.     
Appuyer les services provinciaux
dans l’amélioration du cadre législatif forestier ;

5.     
Participer à
l’élaboration des projets, à la rédaction des rapports périodiques ;

6.      
Fournir
un soutien technique au personnel du WWF d’autres départements dans le développement et la gestion de projets en
relation avec la mise en oeuvre d’activités forestières spécifiques ;

7.      
Contribuer à la
planification stratégique et opérationnelle ;

8.      
Produire
tous les rapports techniques selon les standards et/ou procédures du WWF et des bailleurs ;

9.     
Appuyer
la mise en place des organes de gestion des concessions forestières des communautés locales (CFCL), le cas échéant
les comités de gestion de surveillance et de gestion de la faune pour garantir la bonne gestion
;

10.    
Piloter
la cartographie participative des terroirs villageois, la localisation sur le
terrain des
limites des terroirs dans les zones sous gestion communautaire engagées dans le processus de la foresterie communautaire ;

11.  
Appuyer
l’élaboration des plans simples de gestion (plan d’occupation/affectation des terres et de gestion des RN) des CFCL
conformément aux guides disponibles ;

12.  
Appuyer
l’élaboration du plan de développement local à l’échelle de Territoire, des entités qui n’en disposent pas, sur base
d’un diagnostic simple.

13.  
Assurer
l’encadrement de l’activité PFNL : Effectuer ou coordonner des études et inventaire des savoir-faire locaux ; Pour
les PFNL (miel, rotin, plantes médicinales, Gnetum, artisanat, …) ;

14.    
Fédérer
les forêts des communautés locales afin de disposer d’un réseau solide pour le suivi de la chaine de valeur (finance ;
logistique, transport) ;

15.    
Organiser
les contrats de paiement pour Services Environnementaux (PSE). Les communautés
performantes peuvent ainsi recevoir des appuis supplémentaires du WWF et de ses
partenaires ;

16.    
Former
les bénéficiaires des contrats PSE sur les techniques et le suivi des activités
identifiées ;

17.    
Appuyer
la mise en œuvre des activités de développement durable dans les zones non-couvertes par les assistants en
développement rural.

Profil recherché :

Qualifications requises

1.     
Avoir
un Diplôme d’Ingénieur Agronome ; Orientation : Gestion des Ressources Naturelles, Eaux et Forêts.

2.     
Formation
en aménagement durable des Forêts ;

3.     
Expérience
d’au moins 5 ans en foresterie communautaire ;

4.      Expérience dans la
vulgarisation et animation rurale en zones forestières ;

5.     
Expérience
en paiements pour services environnementaux.

Compétences et capacités requises

1.   
Bonnes
capacités de travailler sous une supervision minimale, de manière autonome et
en tant que membre d’une équipe, avec une grande variété d’individus, de groupes, d’institutions environnementales et
d’organisations techniques.

2.   
Capacité prouvée de collaboration
avec les autorités provinciales et locales, le secteur privé, et les autres acteurs,

3.    
Bonnes
capacités de gestion avec un excellent sens d’organisation et de communication écrite et verbale,

4.      
Excellentes
compétences en communication, y compris la capacité d’articuler clairement les problèmes forestiers, tant
par écrit que par voie orale,

5.   
Maitrise
du français oral et écrit est indispensable ;

6.   
Maitrise de l’anglais
est un avantage et un anglais de base est requis ;

7.     
Connaissance
de lingala est un avantage y compris de l’une des langues locales du paysage Salonga ;

8.     
Excellente
maîtrise de l’outil informatique,

9.     
Démontrer
les comportements suivants : Viser l’impact, Ecouter attentivement, Collaborer ouvertement et Innover sans
crainte.

10.  
Adhérer
aux valeurs du WWF qui sont : Courage, Intégrité, Respect et Collaboration.