1. Coordonner l’évaluation des besoins en matière
   d’assistance technique ainsi que l’élaboration et la mise en œuvre de plans
   d’assistance technique dans différents domaines techniques liés à la programmation des OEV, à
   l’appui des primes locales des partenaires de mise en œuvre.

2. Mettre en place les systèmes permettant un suivi et une supervision
   efficaces des activités d’assistance technique dans différents domaines techniques et pour
   différentes organisations.

3. Superviser et soutenir une équipe d’experts techniques pour s’assurer
   que les activités d’AT sont mises en œuvre conformément au calendrier établi et
   répondent aux besoins des organisations locales.

4. Si nécessaire, accéder à l’expertise technique de FHI 360/HQ et la coordonner pour
   s’assurer que les besoins en AT des organisations locales sont satisfaits.

5. Établir des mécanismes
   efficaces de coordination et de collaboration entre l’équipe technique OVC
   et le personnel de S&E pour
   examiner et analyser conjointement les données des organisations locales et s’assurer que les
   données sont utilisées pour informer les activités d’assistance technique afin d’améliorer la
   programmation et la performance globale.

6. Si nécessaire, fournir une
   assistance technique stratégique aux organisations locales, en particulier
   pour soutenir la mise en œuvre
   d’approches d’amélioration des performances, telles que les approches d’amélioration de la
   qualité/TQLA.

7. Identifier les opportunités
   d’apprentissage continu pour les membres de l’équipe technique OVC dans leurs domaines techniques
   respectifs (par exemple, formations, webinaires, conférences) afin de s’assurer qu’ils se tiennent
   au courant des preuves disponibles, des meilleures pratiques et des innovations existantes, et
   qu’ils sont en mesure de fournir une assistance de haute qualité aux
   organisations locales.

8. Participer à des plateformes
   techniques et de coordination de haut niveau pour OVC (par exemple, des
   groupes de travail, des groupes de travail inter-agences).

Documenter
les bonnes pratiques et les histoires de succès.

Profil recherché:

1.    Diplôme de maîtrise
en santé publique ou dans un domaine connexe ou équivalent, doctorat de préférence

2.   
Au moins huit (8) ans d’expérience dans la conception, la
mise en oeuvre et la gestion de programmes OVC financés
par PEPFAR/USAID.

3.  
Connaître parfaitement les priorités et les orientations
de la programmation PEPFAR OVC.

4.   
Au moins cinq (3) ans d’expérience dans la fourniture
d’une assistance technique aux organisations locales (ONG et
CBO).

5.   
Capacité avérée à travailler efficacement avec un éventail
de parties prenantes, notamment des représentants du gouvernement, des
organisations communautaires locales, des donateurs et d’autres parties prenantes.

6.   
Excellentes compétences en matière de communication, de
relations interpersonnelles et de rédaction

7.  
Capacité à travailler de manière indépendante et à gérer
un flux de travail important.

8.  
Avoir un sens de Leadership éprouvé

9.  
Être capable de travailler sous pression et dans un
contexte multiculturel

10.           
Une expérience dans une organisation internationale est
un plus.

11.           
Sens de l’initiative et capacité à travailler avec un
minimum de supervision

12.           
Capacité de définir des priorités, de fixer des délais
convenables et de les respecter

13.           
Capacité dans l’organisation de formation et de tutorat

14.           
La connaissance du milieu est un atout

15. Expérience
de travail avec des organisations de la société civile pour planifier et mettre
en oeuvre des programmes cliniques de lutte contre le VIH.

16. Expérience
de l’identification proactive des risques, de la résolution des problèmes et de
leur communication appropriée au personnel du projet et à
l’USAID.