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Tâches
à exécuter :
1.
Communication
externe et interne du programme BGF pour le bureau du Maniema.
2.
Sensibilisation
de la population quant aux aspects liés au projet.
3.
Développer
des concepts de communication (concept de communication digitale par ex.) en
coordination avec le responsable de communication du Programme BGF à Kinshasa ;
4.
et
le suivi des concepts de communication, le choix des types de
publication ;
5.
Produire
différents types de publications sur les activités de terrain du programme BGF
tels es brochures posters et des articles pour le site Maniema ;
6.
Appuyer
la conception d’outils de communication et de relations publiques appropriés
auprès des partenaires, et/ou
bénéficiaires (brochures, fiches d’information, autres publications) ;
7.
Appuyer
les collègues dans la rédaction de rapports techniques ainsi que dans
l’optimisation
8.
Veiller
au respect des normes du « corporate design » (contrôle qualité des supports
produits), la conformité et le respect des règles de communication et
visibilité de l’entreprise,
9.
et
la mise en page de toute publication ;
10.
Assurer
les relations du programme avec les media locaux et fournir les informations
aux visiteurs (chercheurs, stagiaires…) sur les questions techniques ;
11.
Prendre
les photos dans les cérémonies (ateliers, conférences, etc.) organisées par le
programme pour la photo-documentation ;
12.
Renforcer
les capacités des collègues du Bureau BGF Maniema quant aux divers outils de
communication ;
13. Assurer une bonne
communication interne entre le site de Kindu avec les autres sites de Kinshasa
et Bukavu ;
14.
Assurer
la visibilité des actions du PIREED Maniema dans les canaux de communication de
l’entreprise (Newsletter, sites web, etc.) et des partenaires pour des
questions générales sur le programme ou sur les diverses activités en étroite
collaboration avec les collègues responsables des différents dossiers
techniques et le Responsable de la Communication BGF ;.
15.
En
collaboration avec les conseillers techniques et les partenaires, développer et
appuyer des activités de sensibilisation de la population sur les thématiques du
projet pertinents (protection des ressources naturelles, bois-énergie,
reboisement. foresterie communautaire, approche participative de développement
local etc) ;
16.
En
collaboration avec le responsable du volet droit de l’homme développer et
réaliser des activités de sensibilisation de la population sur des aspects des
droits de l’homme, en accordant une importance particulière aux femmes et aux
peuples autochtones ;
17.
Appui
aux collègues et partenaires pour assurer une bonne sensibilisation de la
population dans la province Maniema sur tous les thèmes transversaux du projet ; (Changement
climatique, Covid-19, genre etc.).
Profil
recherché :
1.
Être
détenteur d’un diplôme de licence en communication, et avoir suivi des
formations en rapport avec le
journalisme ;la communication, la sociologie ou
qualification similaire ;
2.
Au
moins 5 ans d’expérience à un poste similaire ;
3.
Une
expérience au sein d’une organisation internationale est un atout ;
4.
Avoir
d’excellentes capacités rédactionnelles, créatives et conceptionnelles ;
5.
Avoir
d’excellentes capacités de gestion, d’organisation et communicationnelles ;
6.
Capacité
de travailler sous haute pression, grande flexibilité et adaptabilité dans un
environnement multiculturel ;
7.
Démontrer
de l’expérience dans l’organisation de campagnes de sensibilisation (radio,
roadshows, ateliers etc.) ;
8.
Volonté
de développer des produits innovants pour différents groupes cibles ;
9.
Connaissance
de contexte de travail dans la province Maniema serait un atout ;
10.
Avoir
une bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de
l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que
téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que Maitrise des
applications parfaite du français informatiques et du swahili (telles (écrit
que MS et parlé) Office); maitrise de l’anglais (écrit et parlé) serait un
atout ;
11. Avoir une attitude
constructive en cas de difficultés ou de conflits ;
12. Répondre positivement
aux critiques et aux points de vue divergents ;
13.
Niveau
élevé d’initiative personnelle ;
14.
Capacité
de travailler sous haute pression, grande flexibilité et adaptabilité dans un
environnement multiculturel ;
15.
Méticulosité
et précision dans l’exécution de toute tâche
16. Intégrité et esprit
d’équipe ;
17.
Manifester
un engagement à la mission de l’entreprise, à sa vision et à ses valeurs.
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