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Tâches
à exécuter :
1.
Gérer
l’équipe « Gouvernance locale et Conditions Cadres » du programme BGF au
Maniema de manière autonome en conformité avec la mission impartie ainsi
qu’avec les objectifs et les activités de projet convenus avec le partenaire,
les accords passés au sein de l’équipe ou les concertations avec le supérieur
hiérarchique 
2. Assurer
le conseil technique auprès des partenaires dans la province Maniema et de la
coopération avec d’importants acteurs ;
3. Assurer
la gestion des connaissances et de l’Innovation et diffusion des Innovation. 
4. Assurer
la bonne coordination et communication à l’externe avec les partenaires et à
l’inter y inclus l’appui à la coordination du Project BGF;
5. Conseille des
partenaires relevant pour le développement de la Gouvernance locale et Conditions
Cadres » .Clarification des missions, identification des besoins, développement
de concepts et stratégies, fournit des contributions techniques,
6.
Participe
à l’identification des besoins en termes d’appui au renforcement des capacités
et d’expertise externes, œuvre à l’élaboration de recommandations politiques et
développe une approche stratégique,
7. Apporte des
contributions à la préparation et à la mise en œuvre du processus de
concertation, des activités de projet/programme et du travail réalisé dans les
régions ; 
8. Formule des
descriptifs de postes et des TDRs, et gère la sélection et la supervision de
tiers pour la mise en œuvre des activités du programme, y compris l’évaluation
des prestations fournies ;
9. Supervise le
développement et la mise en œuvre des plans et activités de projet programme en
étroite concertation avec les partenaires ;
10. Gère la conception,
la préparation et la réalisation des ateliers, séminaires et autres événements
sur des 
thèmes en rapport avec le
domaine d’activité du projet/programme ;
11. Développe et organise
des mesures d’assurance qualité et propose les changements, améliorations et
initiatives nécessaires ;
12. Assure le suivi de
l’avancement du projet ainsi que des activités, analyse les rapports et
documents concernant « avancement de programmes conjoints, identifie les
déficits et goulots d’étranglement et recommande différentes options de
gestion.
13. Réunit des
informations sur les succès et leçons appris et assure le transfert de
connaissances ;
14. Assure le
développement, jusqu’au niveau opérationnel, de stratégies et de concepts
sectoriels incluant directives, guides et procédures ;
15. Elabore les
contributions pertinentes pour les différents rapports de projet/programme y
inclus les rapports annuels d’activité et fournit des contributions pour les
autres rapports sollicités par le directeur/la directrice du programme et par
le siège de l’entreprise (en français et anglais).
16. Travail en réseau et
coopération
17. Assure la
coopération, le contact régulier et le dialogue avec les partenaires ; mène un
travail de relations publiques et coopère avec des communautés locales, les
organisations, les structures non gouvernementales et les personnes importantes
dans l’environnement de la province, des autres bureaux des projets à Bukavu et
Kinshasa et de même qu’avec d’autres projets de l’entreprise et PIREDD, dans le
but d’entretenir de bonnes relations de travail et de les améliorer ;
18. Communique sur les
intérêts et efforts, en informe qui de droit et facilite les échanges d’idée au
bénéfice du programme 
19. Coordonne, supervise
et soutient la préparation et l’exécution des activités du champ
d’action ;
20. Assume la
responsabilité de la planification pour I équipe de projet ou développe des
concepts de projets et des stratèges. puis veille à leur mise en œuvre ;
21. Utilise Capacity
Works pour le pilotage de la composante ;
22. Coordonne et priorise
tes activités de projet au niveau de la province du Maniema en coopération avec
les partenaires, tant au niveau de la préparation organisationnelle que pour la
mise en œuvre de ces activités ;
23. Assure le surtout du
budget de l’équipe en concertation avec les responsables du bureau Maniema ;
24. Participe à l’analyse
des demandes de financement et de stages soumises aux champs d’action par les
partenaires ;
25. Appui à ta
coordination du Project BGF et PIREDD Maniema ;
26. Assume des tâches
transversales et tout autre travail sur demande du supérieur hiérarchique ;
27. Aide à
l’exécution et/ou exécute d’autres activités de projet et d’autres tâches
assignées.
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Profil
recherché :
1. Être détenteur d’un
diplôme d’études universitaire ou d’une maîtrise ou doctorat dans une
spécialité en sciences sociales (p.ex. sociologie, développement rural, sciences
politiques, ou similaire), aménagement des territoires ;
2. Avoir au minimum 15
ans d’expérience professionnelle dont au moins 10 ans dans un poste similaire ;
3. Très bonnes
connaissances et longue expérience prouvée dans le développement durable et du
conseil des autorités et décideurs locaux, régionaux et ou nationaux ;
4. Très bonnes
connaissances théoriques et pratiques des thématiques de gouvernance locale,
spécifiquement 
l’accompagnement des processus
de la planification en RDC (dont l’élaboration des PDL et aménagement du
territoire) ;
5. Bonne connaissance
des entités territoriales décentralisées et du processus de la décentralisation
en RDC ;
6. Excellentes
connaissances en matière de gestion des finances locales ;
7. Bonne connaissance de
la conception et du suivi des projets/programmes communautaires ;
8. Expérience confirmée
de coordination et de gestion des projets ;
9. Connaissances
approfondies des contextes sociopolitiques et des expériences pratiques de
travail dans la Province du Maniema ;
10. Excellentes capacités
de synthèse et d’analyse ;
11. Une expérience de
travail avec l’entreprise et/ou le
FONAREDD et la connaissance de ses instruments serait un atout ;
12. Excellente
maitrise (à l’oral et à l’écrit) de la langue française et très bonne
connaissance du Swahili et Anglais, la connaissance de l’Allemand serait un
atout.
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