Aucun paiement ne doit être exigé pour postuler. Méfiez-vous de toute demande d’argent liée à une candidature.
Tâches
à exécuter :
–
Aller à la rencontre des clients (futurs et actuels)
pour promouvoir les produits et services de l’entreprise (crédit, épargne,
autres produits);
–
Assurer le développement et la gestion d’un
portefeuille de clients / crédits: Prospection, Fidélisation, recouvrement et
qualité;
–
Être un excellent ambassadeur de l’entreprise vis à vis
de ses clients.
–
Prospecter, et sélectionner les Clients potentiels qui
répondent aux critères de leur offrir tous les produits et services adaptés à
leurs besoins;
–
Évaluer et analyser la situation financière et sociale
d’un potentiel emprunté
–
Visiter l’activité et le domicile de tout emprunteur
afin de collecter toutes les informations nécessaires permettant d’analyser et
de dégager sa capacité financière;
–
Surveiller de manière continue et en temps opportun
l’information présentée par le client, afin de minimiser les risques;
–
Participer aux réunions du comité de crédit, en
défendant la proposition de crédit et en la soumettant à la décision des
membres présents;
–
Informer au client la décision du comité de crédit et
coordonner avec le gestionnaire clientèle tout déboursement de crédit;
–
Rendre régulièrement visite aux clients, afin de
développer et d’améliorer les rapports avec ceux-ci et d’être capable de
détecter les problèmes éventuels à temps;
–
Assurer avec sa hiérarchie le suivi quotidien des
remboursements des clients afin que ceux-ci aient de bon historique de crédit;
–
Maintenir strictement confidentielle l’information
détenue sur les clients de Baobab;
–
Maintenir de manière ordonnée et sur les dossiers des
clients;
–
Fournir l’information exigée par les supérieurs
hiérarchiques et pour les audits internes et externes.
Profil
recherché :
–
Formation Universitaire: graduat ou licence en
gestion, commerce, économie, administration d’entreprise, autres sciences
sociales;
–
Âge limite: 27 ans.
–
Sens commercial développé et grande capacité de
persuasion;
–
Bonne capacité d’analyse et de synthèse;
–
Bonne capacité
d’organisation, de planification et de gestion du temps;
–
Capacité à entrer en relation avec des gens de niveau
socio-économique différent;
–
Bonne faculté d’analyse et de compréhension de
l’environnement ‘de la zone d’intervention
(marché, compétition, prix,
facteurs de risque);
–
Maîtrise des outils (ex. Excel, Word, etc.);
–
Rigueur et honnêteté intellectuelle;
–
Esprit d’équipe;
–
Bonne aptitude physique, persévérant, résistant au
stress; Dynamique et mobile;
–
Langue: Français et Swahili
