Responsabilités spécifiques  

 

1) Appui général aux actions programmées par le projet 

Ø   Aider à faire l’état
des lieux des unités nutritionnelles

Ø   Mettre en œuvre les
activités sur le terrain en respectant le cahier de charge mensuel

Ø   Mettre en œuvre
toutes les activités de formation du personnel communautaire sur les différents
modules planifiés par la coordination du projet

Ø   Préparer son état de
besoins logistique, administratif/financier et programme et le présenter à la
logistique  Participer à toutes les
évaluations et enquêtes nutritionnelles (screening, dépistage)

Ø   Restituer le contenu
des activités mensuellement sur le terrain

Ø   Participer aux
réunions mensuelles des structures sanitaires 

Ø   Rédiger les rapports
de formation 

Ø   Faire l’analyse des
données mensuelles et le suivi des performances des structures

 

2) Accompagnement technique
des activités conduites 

Ø   Préparer ses
missions du terrain en coordination avec le chef de projet –        Appuyer les unités nutritionnelles dans
la mise en œuvre de leurs tâches

Ø   Contribuer à la mise
en place des outils de gestion 

Ø   Effectuer des
supervisions conjointes avec le BCZ en rapport avec les activités
nutritionnelles dans les zones de santé

Ø   Apporter un appui
technique aux personnels des structures sanitaires sur les actions essentielles
en nutrition dans chaque zone de santé

Ø   Aider les unités
nutritionnelles à gérer les stocks d’intrants de prise en charge de la
malnutrition

Ø   Aider les unités
nutritionnelles à rédiger les rapports de consommation et de commande des
intrants

Ø   Former les
personnels sanitaires avec l’appui des supports pédagogiques

Ø    

Ø   Participer à la
compilation des statistiques provenant des unités nutritionnelles

Ø   Disséminer en
collaboration avec les personnels sanitaires les bonnes pratiques en nutrition
et santé à travers différents canaux de communication identifiés –          Faciliter l’adoption et l’adaptation
des recommandations sur le terrain

Ø   Suivre et évaluer
les activités d’éducation nutritionnelle

Ø   Aider les personnels
sanitaires à rédiger les rapports d’activité mensuelle

Ø   Quantifier et
distribuer le matériel nécessaire pour le fonctionnement des unités
nutritionnelles

Ø   Appuyer à la mise en
place de l’approche PB famille

Ø   Sensibiliser les
prestataires sanitaires et les communautés sur la prévention et les mesures
barrière de la maladie de COVID-19 et Mpox,

Ø   Appuyer à
l’identification et listing des produits locaux et à l’élaboration des recettes
locales pour les démonstrations culinaires

Ø   Appuyer les
activités nutritionnelles au niveau communautaire (dépistages, suivi des Recos
et gardiens d’enfants, groupe de soutien ANJE, Visites à domicile, etc.)

Ø   Organiser des
rencontres régulières avec les responsables communautaires et organiser des
séances de mobilisation sociale

Ø   Appuyer les
prestataires sanitaires dans l’élaboration des commandes mensuelles des
intrants

Ø   Appuyer à
l’organisation de la prise en charge nutritionnelle au niveau communautaire

Ø   Aider les CAC dans
l’élaboration de leurs commandes des médicaments et intrants nutritionnelles

Ø   Appuyer au
renforcement de capacités des animateurs communautaires des Recos des CAC –          Faire le suivi des cas de transferts
des UNTA vers les UNTI

3) Le fonctionnement efficace de l’équipe
des nutritionnistes 

Ø   Appuyer le chef de
projet dans l’exécution de leurs tâches –     Circuler
les informations utiles à la gestion du projet

Ø   Veiller à la bonne
gestion du matériel mis à leur disposition

Ø   Adhérer et respecter
le règlement intérieur de COOPI

Ø   Faire toutes autres
tâches demandées par la coordination

 

Rapports à fournir : 

Ø   Rapports
hebdomadaires ou mensuels au Chef du projet.

Ø   Rapport de missions
terrain

Ø   Rapports
extraordinaires demandés par le Chef du projet

Ø   Faire des rapports
d’analyse de performance des CS, HGR et CAC appuyées

 

Profil recherché :

v Avoir un Diplôme en
Nutrition (Bac+3/Bac+5), Médecin ;

v Bonne connaissance en
PCIMA, ANJE-U

v Bonne connaissance des
approches simplifiées/adaptée, approche MAMI est un atout,

v Avoir le sens des
responsabilités et professionnalismes ;

v Avoir une bonne capacité de
travailler en équipe ;

v Avoir un bon et efficace
maître de communication ; – Créativité, sens de l’initiative et autonomie dans
le travail ;

v Disposition à motiver et
accompagner les équipes, bon esprit d’équipe.

v Capacité de travailler sous
pression et de façon autonome ;

v Maîtrise du français ;

v Maîtrise des langues
locales est un atout (Swahili et Lingala) ; – Maîtrise de l’outil informatique
(logiciel MS Office, Kobocollect)

 

Comment Postuler

Les personnes
intéressées, sont invitées à envoyer leurs candidatures (lettre de motivation,
CV, copies des titres académiques, copies attestations de services rendus copie
de la carte de l’électeur, et une copie de la carte ONEM pour les sans-emplois)
en cliquant sur ce lien : ICI ou
https://forms.gle/JP2AXvj3Hc6WKkrk8, à
l’attention du Chef de projet au plus tard le 28 mars 2025 à 16 h00 précise,
heure locale.

 

N.B. Les
candidatures féminines
pour la promotion du Genre en RDC et de toute personne des bonnes mœurs sont
prioritaires.

Seuls les candidats présélectionnés seront
invités à prendre part à un éventuel test Ecrit suivi d’une interview individuelle. Les dossiers incomplets ne
seront pas pris en compte.

 

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement