MANAGER TECHNIQUE

Tâches à exécuter :

1.    
Garantir, sous la
supervision du Directeur Technique, le bon fonctionnement des équipements ; o
Préserver la bonne qualité du signal ;

2.    
Prévenir toutes
les détériorations des équipements et veiller à leur entretien conforme

3.    
Assister le
Directeur Technique dans la définition et le pilotage de la stratégie technique
de l’Entreprise ainsi que dans la gestion des projets techniques ;

4.    
Assurer, sous la
supervision du Directeur Technique, d’une part, l’encadrement et l’animation de
l’équipe technique, et d’autre part, la gestion des ressources techniques ;

5.    
Veiller, sous la
coordination du Directeur Technique, à la conformité réglementaire des
équipements ainsi qu’à la sécurité des agents et des équipements ;

6.   Assister le Directeur Technique dans l’élaboration et
la présentation de la proposition du budget technique ; o Veiller, sous le
contrôle du Directeur Technique, sur le bon fonctionnement des équipements :
Signal process system équipements (signal source, NMX system, monitors),
Transmission system (transmitters, combiner system, feeder câble system,
antenna and accessories), Power distribution (direct source, generators and
UPS).

Profil
recherché :

1.    
Posséder
une expérience significative dans la gestion technique d’une entreprise de
télécommunication ;

2.    
Bonne
connaissance de DVB system ;

3.    
Maitrise
de l’utilisation des outils informatiques (Office software) ;

4.    
Maitrise
des réseaux locaux,

5.    
Maîtrise
de l’anglais (écrit et parlé).

6.    
Être
un ingénieur spécialisé en Télécommunications, notamment en Radio transmission,
et en Informatique appliquée ; Avoir une expérience de plus de 5 ans au poste
similaire dans une ou plusieurs sociétés des télécommunications, au mieux de
télédistribution ;

7.    
Savoir-être
: ouverture et curiosité d’esprit, rigueur et qualités de gestionnaire, bonnes
capacités rédactionnelles et de communication, force de décision et de
conviction, créativité, capacité de management, qualités d’analyse et de
synthèse.

Comment
Postuler

Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont
invitées à déposer :

Le dossier
de candidature devra comprendre.

La
lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines ;

Le
CV détaillé du candidat avec description claire des expériences pertinentes en
rapport avec les tâches ci-haut énumérées ;

Les
copies certifiées des diplômes ;

Les
contacts de trois personnes références pouvant certifier les informations
fournies par le candidat.

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement