World Vision
1. Suivre
régulièrement les mises à iour du système et de t mettre niveau le système en
conséquence.
2. Prend en
charge l’équipe AP pour créer un profil. Entrer/saisir,télécharger DIP. etc.
dans l’application Horizon.
3. Gestion du
système de mécénat et de sa performance
4. Surveiller
la sécurité ct la gestion des risques en ce qui concerne les systèmes
d’information et de parrainage des enfants.
5. Saisie des
données/informations sur le parrainage d’enfants et Communications avec les OS
par le biais de la saisie manuelle, de la numérisation des formulaires. de la
modification de la vérification de la validation et du chargement des
informations sur l’enfant en une seule étape.
6. Génère tous
les rapports système tels que la gestion SSUI, les formulaires de
correspondance enfant.
7. Rapport de
correspondance détaillé et exportation des formulaires de Validation pour les
Programmes de Zone.
8. Effectue les
mises â niveau des systèmes et s’assure que les points d’accès fonctionnent sur
les versions actuelles.
9. Traite toute
la correspondance dans Horizon SSI-JI. le cas échéant.
10. Assurer la
sécurité des données de parrainage, des ressources des systèmes et des adresses
des commanditaires.
11. Saisit les
données de surveillance de l’enfant à l’aide d’Horiz0n.
12. Assurer la
mise en œuvre de tous les systèmes de parrainage et des auditeurs de soutien
des logiciels en fournissant des informations d’audit lors des audits des
programmes du secteur.
2. Identifier/Capter et diffuser les connaissances
1. Travailler
avec l’animateur de l’ACB pour saisir et documenter les leçons. les pratiques
exemplaires et les innovations et s’assurer qu’ils sont partagés dans les
rapports annuels, semestriels, de l’ACB et dans toute autre communication
pertinente aux intervenants.
2. Assurer l’échange
et le partage efficaces de l’information entre les programmes, l’équipe des
communications et le DME pour une
gestion efficace des connaissances.
3. Prise en
charge d’autres processus DME
1. Examiner les
bases de données de suivi et d’évaluation et les rapports trimestriels du
cluster
pour en assurer la qualité,
l’exhaustivité et la rapidité, et partager le rapport d’étape avec le
superviseur et les gestionnaires de cluster pour qu’ils prennent des mesures.
2. Mettre à
jour et gérer la base de données de suivi et d’évaluation du cluster, établir
les tendances de performance et partager les rapports trimestriels avec le
superviseur et les gestionnaires de cluster
3. Cartographier
les principaux processus opérationnels de programmation dans la grappe et les
programmes, et participer au processus d’analyse et d’amélioration de ceux-ci.
4. Fournir un
soutien à l’équipe du cluster pendant le processus de conception, afin
d’assurer un processus de qualité et des conseils.
Profil recherché :
1. Très bonnes
compétences en informatique, el. Word et PowerPoint.
2. La
connaissance des progiciels statistiques sera un entaire :
3. Bonnes
compétences analytiques et rédactionnelles ;
4. Compréhension
de base de la conception, du suivi et de l’évaluation.
5. Bonnes
compétences en analyse de données et en production de rapports/présentations
6. Connaissance
des SIG, de l’utilisation de la technologie mobile pour la collecte et
l’analyse de données, de la méthodologie LQAS et de toute autre technologie
pertinente Connaissance de base sur le fonctionnement et l’utilisation efficace
des appareils mobiles
Attitudes et comportement
World
Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi. World
Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent
relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection
des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test,
Comment
Postuler
Envoyer
votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de
l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une
référence ecclésiastique, le casier judiciaire, une copie carte de demandeur
demploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires
pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines au
plus tard le OS Septembre 2024 à 16h00′, avec en objet la mention « Child
Wellbeing Tracking Officer » à se servant de ce lien.
Téléphone :
0972607911 Adresse mail : wvdrc hotline@wvi.org
NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement
